レバレジーズのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
レバレジーズはIT/人材業界を代表する企業。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業。
レバレジーズの直近ES締切（2026-08-12確認）
- 28卒 本選考: ES提出 2026-09-30T23:59
- 28卒 本選考: ES提出 2027-09-30T23:59
最新情報は必ず企業マイページでご確認ください。全企業の締切カレンダー →
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、IT・テック業界のES設問は1社平均4.4問・平均文字数制限323字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（35%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-06
IT/人材の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
ミッション
顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す
採用からのメッセージ
年齢や経験に関係なく挑戦できる環境。平均リーダー昇格年数は2.2年で、新卒入社のメンバーが事業責任者やリーダー層の重要ポジションに多数就任。
レバレジーズが求める人物像公式バリュー
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
受験に関して、どのように努力し乗り越えたのか簡潔に教えてください。また、推薦入試や総合型選抜においては、どのような実績を基にその推薦を勝ち取ったのか、具体的にかつ簡潔に教えてください。
ガクチカ - 2
力を入れて取り組んだことを三つ
ガクチカ - 3
人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
ガクチカ - 4
人生で最も頑張ったこと
最大400字ガクチカ - 5
頑張ったこと３つ
ガクチカ - 6
学生時代に力を入れたことTOP3にタイトルをつけてください。
ガクチカ - 7
学生時代に力を入れて成し遂げたこと（個人ではなく集団で取り組んだこと、長期にわたって取り組んだこと）
ガクチカ - 8
大学時代に最も高い目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。
ガクチカ - 9
あなたが学生時代に目標を立て頑張った3つのことは？
ガクチカ - 10
学生時代に頑張ったこと
ガクチカ - 11
組織の中心として最も高い成果をあげたエピソードを教えてください。
最大200字ガクチカ - 12
学業で力を入れたこと
ガクチカ
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。
設問2（400字）の書き方
当社を志望する理由を教えてください。
企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。
選考フロー・Webテスト情報
Webテスト
SPI / 企業独自
内定者が語る攻略ポイント
結論ファーストで書く
具体的な数字を入れる
企業研究を反映させる
レバレジーズのES対策でよくある質問
Q. レバレジーズのES締切はいつですか？▼
Q. レバレジーズのESは何文字ですか？▼
レバレジーズの選考体験談
実際にレバレジーズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、IT/人材の内定者に聞け。
レバレジーズのようなIT/人材の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
レバレジーズのES、
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このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/999/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。