COMPANY PROFILE
KADOKAWAの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
出版・映像・ゲーム・Webサービスを手がける総合エンターテインメント企業。
角川文庫、電撃文庫、ニコニコ動画、ファミ通など多数のブランドを展開し、IPを軸としたメディアミックス戦略に強みを持つ。ライトノベル・アニメ・ゲームを横断的に展開する「IP活用力」が最大の武器。ESでは自社コンテンツへの深い愛情と、消費者視点を超えた制作者・企画者としての発想力が問われる。
DIFFICULTY
KADOKAWAの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
KADOKAWAが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性159.7倍・女性96.9倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性159.7倍・女性96.9倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 直近の３事業年度の平均競争倍率
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
KADOKAWAの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 7問・計800字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 4段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 871万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 4.8年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 2,471人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
KADOKAWAが掲げるもの
世界の才能と、感動をつなぐ、クリエイティブプラットフォーマーへ。世界中の才能を発掘し、その価値を最大限に高め、生み出されるIPをテクノロジーの力で世界中のユーザーへ届ける
あなたの想像力・妄想力が、世界を面白くする。グループのノウハウとクリエイティブ、テクノロジーを融合させ、イノベーティブな事業を継続的に生み出す環境
出典: 同社採用サイト
KADOKAWAの
選考フロー
- 書類応募
- 1次〜3次面接
- 最終面接
- 内々定
KADOKAWAの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
KADOKAWAの
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,471名 |
|---|---|
| 平均年収 | 871万円 |
| 平均勤続年数 | 4.8年 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均残業時間（月） | 7.4時間公表範囲: 対象正社員 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
KADOKAWAの平均年収
KADOKAWAの平均年収は871万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。
※全社員の平均であり、新卒1年目や20代の年収とは異なります。
KADOKAWAが
求める人物像
- ・コンテンツ愛
- ・発想力
- ・好奇心
- ・企画力
KADOKAWAの
選考で押さえるポイント
- KADOKAWAのESでは「コンテンツ愛」が最重要。自社商品への深い知識と愛情を具体的に示しましょう。
- 消費者としての「好き」を超えて、制作者・企画者としての視点を持つことが差別化のポイントです。
- エンタメ業界のニュースは日常的にチェックし、自分なりの意見を持つ習慣をつけましょう。
- IP活用のメディアミックス戦略がKADOKAWAの強み。出版・映像・ゲームの横断的な視点を示すと高評価です。
KADOKAWAについて
よくある質問
Q. KADOKAWAの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. KADOKAWAのESでは何が最も重視されますか？▼
Q. KADOKAWAのコンテンツにあまり詳しくなくても大丈夫ですか？▼
Q. KADOKAWAのESとOB訪問の関係は？▼
Q. KADOKAWAの設問が他社と違う印象ですが、どう対策すべきですか？▼
KADOKAWAの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計800字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 キャリア100字
- 設問2 その他200字
- 設問3 志望動機400字
- 設問4 ガクチカ100字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
KADOKAWAの選考体験談
実際にKADOKAWAの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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