東京都品川区に本社を置く日本の航空会社で、JALグループの中核企業。
国内では最も長い歴史を持ち、2023年の利用旅客数は国内第2位。スカイトラックス社から継続して5つ星航空会社の認定を受けている。
※会社概要 出典: Wikipedia
設問2問・最大400字最終更新 2026-10-01
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、航空・運輸業界のES設問は1社平均4.5問・平均文字数制限260字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（24%）です。統計の詳細
採用からのメッセージ
共に働く仲間として、幅広い事業とさまざまなフィールドで、新しい価値を創造するために果敢に挑戦できる人財を求めています。
出典（公式採用ページ）: https://press.jal.co.jp/ja/release/202602/009308.html
JALが求める人物像
- 主体的なキャリア形成
- グローバル意識（多様性）の醸成
- 自律的に行動できる人財
JALの年収・企業データ・選考情報受けるか迷っている人は、まず他社と比較する
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
当社を知ったきっかけは何ですか？
最大100字・その他
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
設問内容・その他
JALの事業についてあなたが提案したいこと
回答の組み立て（ポイントと構成）
- ポイント
- JALの事業（航空運送・マイレージ・地域活性化等）への理解を示し、具体的かつ実現可能な提案を。
- 構成パターン
- 提案の概要（結論） → JALの事業理解に基づく背景 → 提案の具体的内容 → 期待される効果
- 文字数配分の目安
- 結論50字 → 背景80字 → 具体的内容170字 → 効果100字
- 書き出しのヒント
- 「JALの○○事業において、△△を提案します」のように冒頭で提案内容を明確に示す
よくあるNG例
- JALの事業への理解が浅く、航空運送以外の事業領域に触れていない
- 提案が非現実的で実現可能性が低い（「全路線を格安にする」等）
- JALフィロソフィ（感謝・利他の心）との整合性がない提案
- ANAでも実現できそうな提案でJALならではの理由がない
採用担当の評価ポイント
- JALの事業領域への具体的な理解が示されているか
- 提案に実現可能性があるか
- JALフィロソフィとの整合性があるか
- 独自性のある提案で他の応募者と差別化できているか
設問2（400字）の書き方
設問内容・ガクチカ
仲間と協力して成し遂げた経験
回答の組み立て（ポイントと構成）
- ポイント
- JALはチームワークを最重視。自分の役割と周囲への貢献を具体的に示す。
- 構成パターン
- 成し遂げたこと（結論） → チームの状況 → 自分の役割と具体的行動 → チームへの貢献・成果 → 学び
- 文字数配分の目安
- 結論40字 → 状況60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字
- 書き出しのヒント
- 「○○人のチームで△△に取り組み、□□を成し遂げました」のようにチームの規模と成果を1文で示す
よくあるNG例
- 個人の成果だけを強調しチームワークの要素がない（JALが最も嫌うパターン）
- 自分の役割が不明確で「みんなで頑張った」だけの記述
- 周囲への貢献や配慮が描かれていない
- 「利他の心」が感じられず自己中心的なエピソード
採用担当の評価ポイント
- チームワークの中での自分の役割が明確か
- 周囲への貢献・配慮が具体的に描かれているか
- 「利他の心」や「感謝の気持ち」が感じられるか
- 成果がチーム全体のものとして語られているか
選考フロー・Webテスト情報
- 選考フロー
- ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
- ※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはJALの採用マイページでご確認ください。
- Webテスト
- SPI3+英語テスト
- ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
JALの選考で押さえるポイント
- 1
JALフィロソフィ（稲盛和夫の経営哲学）への理解が不可欠
- 2
経営破綻と再生のストーリーを知っておく。「感謝の心」がキーワード
- 3
ANAとの差別化を明確にする。JALは「利他の心」「一人ひとりのJAL」が特徴
- 4
英語力の要件は最新の募集要項で確認しましょう。面接で英語での自己紹介を求められることも
JALのES対策でよくある質問
Q. JALのESは何文字ですか？
Q. JALフィロソフィとは何ですか？ESでどう活かせばいいですか？
Q. JALのESでANAとの違いはどう説明すればいいですか？
Q. JALの英語テストはどのレベルですか？
本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%88%AA%E7%A9%BA
- 公式採用ページ: https://press.jal.co.jp/ja/release/202602/009308.html
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%88%AA%E7%A9%BA
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/9201/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/5064/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
JALと併願されやすい企業との比較
ES設問数・Webテスト・求める人物像を並べて比較できます。
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