航空難易度: 難関
ANAのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
国内最大の航空会社グループ。「挑戦し続ける」企業文化で路線網を拡大し、サービス品質でも世界的な評価を得ている。
最終更新: 2026-04-04
ANAが求める人物像
安心安全挑戦おもてなしチーム多様性
設問1（400字）の書き方
設問内容志望動機
ANAグループで実現したい夢
ANAグループの事業領域（航空・旅行・商社等）を理解した上で、具体的な夢とその実現方法を語る。
回答の構成
構成パターン
実現したい夢（結論） → ANAグループの事業との接点 → 自分の経験・原体験 → 具体的な実現方法
文字数配分の目安
結論60字 → 事業接点100字 → 原体験120字 → 実現方法120字
書き出しのヒント
「ANAグループの○○事業を通じて、△△という夢を実現したいです」のように夢と事業を1文で結びつける
よくあるNG例
- ✕夢が「空を飛ぶのが好き」「旅行が好き」レベルで浅い
- ✕ANAグループの事業領域（航空だけでなく旅行・商社等）への理解が不足
- ✕JALでも実現できる夢でANAならではの理由がない
- ✕夢の実現方法が具体的でなく「入社後に学びたい」で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓夢が具体的でANAグループの事業と接続しているか
- ✓ANAの「挑戦し続ける」文化との整合性があるか
- ✓自分の経験・原体験と夢が論理的につながっているか
- ✓実現方法が具体的で現実的か
設問2（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
学生時代に最も努力したこと
努力のプロセスと成長を重視。困難を乗り越えた経験で、粘り強さとチャレンジ精神を伝える。
回答の構成
構成パターン
努力したこと（結論） → 目標と困難 → 具体的な努力のプロセス → 成長と成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 目標と困難80字 → 努力プロセス160字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「学生時代に最も努力したのは○○です」のように明確に宣言する
よくあるNG例
- ✕努力のプロセスが曖昧で「頑張りました」で終わっている
- ✕困難を避けたエピソードでチャレンジ精神が感じられない
- ✕個人の努力だけでチームとの協力が描かれていない（ANAはチームワーク重視）
- ✕成果のみ強調し成長や学びが語られていない
採用担当の評価ポイント
- ✓困難を乗り越える過程で粘り強さが感じられるか
- ✓努力のプロセスが具体的に描写されているか
- ✓チャレンジ精神（ANAの「挑戦」文化）が伝わるか
- ✓成長と学びが明確に語られているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3+英語テスト
内定者が語る攻略ポイント
1
ANAの「あんしん、あったか、あかるく元気！」というブランドイメージを理解する
2
JALとの差別化では「挑戦」「成長」を軸に。ANAは業界2番手から1位に上り詰めた歴史がある
3
エアライン業界全体の課題（環境対応・人手不足等）への見解を持っておく
4
英語力の証明が必要。TOEICスコアの提出を求められることが多い
ANAのES対策でよくある質問
Q. ANAのESでJALとの違いはどう説明すればいいですか？▼
ANAは「挑戦し続ける」文化が特徴で、業界2番手から国内最大の航空会社に成長した歴史があります。JALの「感謝・利他の心」に対し、ANAは「常に前を向いて挑戦する」姿勢を大切にしています。この挑戦の文化に共感した理由を語りましょう。
Q. ANAグループの事業は航空だけですか？▼
いいえ。ANAグループは航空運送事業の他に、旅行事業（ANAセールス）、商社事業（全日空商事）、ITソリューション等を展開しています。ESでは航空以外の事業への関心も示すと、ANAグループ全体への理解をアピールできます。
Q. ANAの英語テスト対策はどうすればいいですか？▼
ANAではTOEICスコアの提出が求められることが多く、総合職では700点以上が目安です。面接で英語力を確認されることもあるため、TOEICの対策に加え、英語での自己紹介や志望動機を準備しておくと安心です。