ANAのES対策設問2・最大400字書き方と評価基準2026年最新】

東京都港区東新橋に本社を置く日本最大手の航空会社。

ANAホールディングスの完全子会社で、スターアライアンスの正会員。2023年の利用旅客数は国内第1位。

※会社概要 出典: Wikipedia

内定コーチのES実設問データベース(出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点)によると、航空・運輸業界のES設問は1社平均4.5問・平均文字数制限260字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」(24%)です。統計の詳細 →

設問2最大400志望動機ガクチカ

最終更新: 2026-04-04

航空の内定者に1on1で相談する

選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける

企業情報Wikipedia・有価証券報告書出典

本社
東京都港区東新橋一丁目5番2号
従業員数(単体)
276
売上高
1兆9092億6800万円(2025年3月期)
資本金
250億円

年収・勤務条件有価証券報告書由来

平均年収

730万円

2025年3月

平均勤続年数

2.83

平均年齢

45.5

平均年収ランキング(166社)で比較する

出典: irbank(有価証券報告書)

ANAが求める人物像

安心安全挑戦おもてなしチーム多様性

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容志望動機

ANAグループで実現したい夢

ANAグループの事業領域(航空・旅行・商社等)を理解した上で、具体的な夢とその実現方法を語る。

回答の構成

構成パターン

実現したい夢(結論) → ANAグループの事業との接点 → 自分の経験・原体験 → 具体的な実現方法

文字数配分の目安

結論60字 → 事業接点100字 → 原体験120字 → 実現方法120字

書き出しのヒント

「ANAグループの○○事業を通じて、△△という夢を実現したいです」のように夢と事業を1文で結びつける

よくあるNG例

  • 夢が「空を飛ぶのが好き」「旅行が好き」レベルで浅い
  • ANAグループの事業領域(航空だけでなく旅行・商社等)への理解が不足
  • JALでも実現できる夢でANAならではの理由がない
  • 夢の実現方法が具体的でなく「入社後に学びたい」で終わっている

採用担当の評価ポイント

  • 夢が具体的でANAグループの事業と接続しているか
  • ANAの「挑戦し続ける」文化との整合性があるか
  • 自分の経験・原体験と夢が論理的につながっているか
  • 実現方法が具体的で現実的か

設問2(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

学生時代に最も努力したこと

努力のプロセスと成長を重視。困難を乗り越えた経験で、粘り強さとチャレンジ精神を伝える。

回答の構成

構成パターン

努力したこと(結論) → 目標と困難 → 具体的な努力のプロセス → 成長と成果 → 学び

文字数配分の目安

結論40字 → 目標と困難80字 → 努力プロセス160字 → 成果60字 → 学び60字

書き出しのヒント

「学生時代に最も努力したのは○○です」のように明確に宣言する

よくあるNG例

  • 努力のプロセスが曖昧で「頑張りました」で終わっている
  • 困難を避けたエピソードでチャレンジ精神が感じられない
  • 個人の努力だけでチームとの協力が描かれていない(ANAはチームワーク重視)
  • 成果のみ強調し成長や学びが語られていない

採用担当の評価ポイント

  • 困難を乗り越える過程で粘り強さが感じられるか
  • 努力のプロセスが具体的に描写されているか
  • チャレンジ精神(ANAの「挑戦」文化)が伝わるか
  • 成長と学びが明確に語られているか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはANAの採用マイページでご確認ください。

Webテスト

SPI3+英語テスト

※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

内定者が語る攻略ポイント

1

ANAの「あんしん、あったか、あかるく元気!」というブランドイメージを理解する

2

JALとの差別化では「挑戦」「成長」を軸に。ANAは業界2番手から1位に上り詰めた歴史がある

3

エアライン業界全体の課題(環境対応・人手不足等)への見解を持っておく

4

英語力の証明が必要。TOEICスコアの提出を求められることが多い

ANAのES対策でよくある質問

Q. ANAのESは何文字ですか?
ANAのES設問は2問で、文字数制限は400〜400字です。設問ごとの制限と回答例は本ページの設問別ガイドを参照してください。
Q. ANAのESでJALとの違いはどう説明すればいいですか?
ANAは「挑戦し続ける」文化が特徴で、業界2番手から国内最大の航空会社に成長した歴史があります。JALの「感謝・利他の心」に対し、ANAは「常に前を向いて挑戦する」姿勢を大切にしています。この挑戦の文化に共感した理由を語りましょう。
Q. ANAグループの事業は航空だけですか?
いいえ。ANAグループは航空運送事業の他に、旅行事業(ANAセールス)、商社事業(全日空商事)、ITソリューション等を展開しています。ESでは航空以外の事業への関心も示すと、ANAグループ全体への理解をアピールできます。
Q. ANAの英語テスト対策はどうすればいいですか?
ANAではTOEICスコアの提出が求められることが多く、総合職では700点以上が目安です。面接で英語力を確認されることもあるため、TOEICの対策に加え、英語での自己紹介や志望動機を準備しておくと安心です。

ANAの選考体験談

実際にANAの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ(naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown / 一次データ統計: ES設問データベース統計

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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。

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