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DeNAのES対策設問1問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】

東京都渋谷区に本社を置く日本のインターネット関連企業。

スマートフォン用ゲームの開発・配信を主業としつつ、SNS運営や電子商取引サービスなどを行う。傘下にプロ野球・プロバスケット・プロサッカーチームを保有する日経平均構成銘柄。

※会社概要 出典: Wikipedia

設問1問・最大400字最終更新 2026-10-01

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、IT・テック業界のES設問は1社平均4.4問・平均文字数制限323字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（35%）です。統計の詳細

ミッション

「AIオールイン」を掲げる全社戦略に基づき、AIによる新規事業の創出、既存事業の競争力強化、全従業員のAIネイティブ化と生産性向上を推進

採用からのメッセージ

寄り道経験者も大歓迎。就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません。DeNAでの濃密な夏を体験してください。

出典（公式採用ページ）: https://dena.snar.jp/index.aspx

DeNAが求める人物像

公式バリュー
  • 寄り道経験者も大歓迎
  • 就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません

DeNAの年収・企業データ・選考情報受けるか迷っている人は、まず他社と比較する

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方

通過ES 実設問（過去の選考より）

外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、各400文字程度でご記入ください。

    最大400字・ガクチカ

  2. 2

    学生時代に力を入れたこと①

    ガクチカ

  3. 3

    開発経験（URL、目的、技術について記入）

    キャリア

出典: unistyle（通過ES公開ページ）

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

これまでに一番本気で取り組んだこと

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント
「本気度」と「成果」を両方示す。DeNAは球質（DeNA Quality）を重視。思考の深さと行動力をバランスよく。
構成パターン
本気で取り組んだこと（結論） → なぜ本気だったか → 思考プロセスと具体的行動 → 定量的な成果 → 学び・成長
文字数配分の目安
結論40字 → 動機50字 → 思考と行動200字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「一番本気で取り組んだのは○○です」と明確に宣言し、続けて取り組みの規模感や成果を示す

よくあるNG例

  • 行動力だけを強調し、思考の深さ（DeNA Qualityの「球質」）が伝わらない
  • 「なぜそのアプローチを選んだか」の論理性が弱く、場当たり的に行動しただけに見える
  • DeNAの事業領域（ゲーム・スポーツ・ヘルスケア等）との接点が全く見えない
  • 成果が「やり切った」等の精神論で、定量的な結果が示されていない

採用担当の評価ポイント

  • 思考の深さと行動力が両方バランスよく示されているか（DeNA Quality）
  • 課題に対する仮説設定→検証→改善のサイクルが見えるか
  • 成果が定量的に示されているか
  • 本気で取り組んだ理由・動機に深みがあるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはDeNAの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI3（テストセンター）
※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

DeNAの選考で押さえるポイント

  1. 1

    「DeNA Quality（球の表面積）」という概念を理解しておく

  2. 2

    エンジニア職はコーディングテストあり。競技プログラミング経験があると有利

  3. 3

    ビジネス職は論理的思考力とビジネス感覚を見られる。ケース問題の対策も

  4. 4

    新規事業への関心や起業経験があると評価が高い

DeNAのES対策でよくある質問

Q. DeNAのESは何文字ですか？
確認できたDeNAの過去のES実設問は3問で、文字数制限は400〜400字です。年度により変更されるため、最新情報は企業の採用ページも確認してください。
Q. DeNA Qualityとは何ですか？
DeNA Qualityは「球の表面積」とも表現される、DeNAが求める人材の質を表す概念です。思考の深さ（球の半径）と行動の幅（表面積）の両方を兼ね備えた人材を求めています。ESではこの両面を示すことが重要です。
Q. DeNAのエンジニア採用とビジネス採用で求められるものは違いますか？
はい。エンジニア採用ではコーディングテストがあり技術力が重視されます。ビジネス採用では論理的思考力とビジネスセンスが問われ、ケース面接が実施されることもあります。どちらも「事業を創る力」は共通して求められます。
Q. DeNAは新規事業の経験がないと不利ですか？
新規事業や起業の経験があると有利ですが、必須ではありません。重要なのは「自ら課題を発見し、仮説を立てて行動した経験」です。サークル活動やアルバイトでも、主体的に仕組みを作った経験があれば十分アピールできます。

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本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計

このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。

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