DeNAのES対策設問1・最大400字書き方と評価基準2026年最新】

東京都渋谷区に本社を置く日本のインターネット関連企業。

スマートフォン用ゲームの開発・配信を主業としつつ、SNS運営や電子商取引サービスなどを行う。傘下にプロ野球・プロバスケット・プロサッカーチームを保有する日経平均構成銘柄。

※会社概要 出典: Wikipedia

DeNAの直近ES締切(2026-08-12確認)

  • 28卒 本選考: ES提出 2026-08-31T23:59

最新情報は必ず企業マイページでご確認ください。全企業の締切カレンダー →

内定コーチのES実設問データベース(出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点)によると、IT・テック業界のES設問は1社平均4.4問・平均文字数制限323字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」(35%)です。統計の詳細 →

設問1最大400SPI3(テストセンター)ガクチカ

最終更新: 2026-04-04

IT・ゲームの内定者に1on1で相談する

選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける

公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

「AIオールイン」を掲げる全社戦略に基づき、AIによる新規事業の創出、既存事業の競争力強化、全従業員のAIネイティブ化と生産性向上を推進

採用からのメッセージ

寄り道経験者も大歓迎。就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません。DeNAでの濃密な夏を体験してください。

出典: https://dena.snar.jp/index.aspx

DeNAの年収・企業データ・選考情報受けるか迷っている人は、まず他社と比較する

DeNAが求める人物像公式バリュー

寄り道経験者も大歓迎就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかは問いません

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、各400文字程度でご記入ください。

    最大400ガクチカ
  2. 2

    学生時代に力を入れたこと①

    ガクチカ
  3. 3

    開発経験(URL、目的、技術について記入)

    キャリア

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

これまでに一番本気で取り組んだこと

「本気度」と「成果」を両方示す。DeNAは球質(DeNA Quality)を重視。思考の深さと行動力をバランスよく。

回答の構成

構成パターン

本気で取り組んだこと(結論) → なぜ本気だったか → 思考プロセスと具体的行動 → 定量的な成果 → 学び・成長

文字数配分の目安

結論40字 → 動機50字 → 思考と行動200字 → 成果60字 → 学び50字

書き出しのヒント

「一番本気で取り組んだのは○○です」と明確に宣言し、続けて取り組みの規模感や成果を示す

よくあるNG例

  • 行動力だけを強調し、思考の深さ(DeNA Qualityの「球質」)が伝わらない
  • 「なぜそのアプローチを選んだか」の論理性が弱く、場当たり的に行動しただけに見える
  • DeNAの事業領域(ゲーム・スポーツ・ヘルスケア等)との接点が全く見えない
  • 成果が「やり切った」等の精神論で、定量的な結果が示されていない

採用担当の評価ポイント

  • 思考の深さと行動力が両方バランスよく示されているか(DeNA Quality)
  • 課題に対する仮説設定→検証→改善のサイクルが見えるか
  • 成果が定量的に示されているか
  • 本気で取り組んだ理由・動機に深みがあるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはDeNAの採用マイページでご確認ください。

Webテスト

SPI3(テストセンター)

内定者が語る攻略ポイント

1

「DeNA Quality(球の表面積)」という概念を理解しておく

2

エンジニア職はコーディングテストあり。競技プログラミング経験があると有利

3

ビジネス職は論理的思考力とビジネス感覚を見られる。ケース問題の対策も

4

新規事業への関心や起業経験があると評価が高い

DeNAのES対策でよくある質問

Q. DeNAのES締切はいつですか?
直近のES提出締切は 28卒本選考: 2026-08-31T23:59 です(2026-08-12時点の確認情報。最新情報は必ず企業マイページで確認してください)。
Q. DeNAのESは何文字ですか?
DeNAのES設問は1問で、文字数制限は400〜400字です。設問ごとの制限と回答例は本ページの設問別ガイドを参照してください。
Q. DeNA Qualityとは何ですか?
DeNA Qualityは「球の表面積」とも表現される、DeNAが求める人材の質を表す概念です。思考の深さ(球の半径)と行動の幅(表面積)の両方を兼ね備えた人材を求めています。ESではこの両面を示すことが重要です。
Q. DeNAのエンジニア採用とビジネス採用で求められるものは違いますか?
はい。エンジニア採用ではコーディングテストがあり技術力が重視されます。ビジネス採用では論理的思考力とビジネスセンスが問われ、ケース面接が実施されることもあります。どちらも「事業を創る力」は共通して求められます。
Q. DeNAは新規事業の経験がないと不利ですか?
新規事業や起業の経験があると有利ですが、必須ではありません。重要なのは「自ら課題を発見し、仮説を立てて行動した経験」です。サークル活動やアルバイトでも、主体的に仕組みを作った経験があれば十分アピールできます。

DeNAの選考体験談

実際にDeNAの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだDeNAの体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

DeNAの体験談を書く

内定コーチ

AIでESは書ける。面接と企業選びは、IT・ゲームの内定者に聞け。

DeNAのようなIT・ゲームの選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。

内定コーチを見てみる

本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ(naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown / 一次データ統計: ES設問データベース統計

IT・ゲームの内定者とマッチング

DeNAのES、
選考を通過した先輩に見てもらおう

IT・ゲームの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。

内定コーチを探す審査を通過したコーチのみ掲載

このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。