COMPANY PROFILE
旭化成ホームズの年収・企業データ・選考情報
旭化成ホームズは旭化成グループの住宅メーカーで、「ヘーベルハウス」ブランドで知られます。
軽量気泡コンクリート（ALC）を用いた高耐久・耐火性能の住宅が特徴で、ロングライフ住宅を提唱しています。注文住宅を中心に、賃貸住宅や都市開発にも事業を展開しています。ESでは住宅メーカーとしての独自技術への理解と、「人の暮らしに寄り添う」姿勢が問われます。
DIFFICULTY
旭化成ホームズの就職難易度
旭化成ホームズの選考は4段階、ESは6問・計640字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 6問・計640字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 4段階出典: 同社採用サイト |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
旭化成ホームズが掲げるもの
お客様にとって「かけがえのないひと」でなければという責任と覚悟を胸に、日々の仕事に向き合うこと。お客様と家族のような関係を築き、信頼される存在になること。
気づけば家ができあがるころには、お客様とほとんど家族のような関係になっている。次はあなたの番。ここにはともに歩む、かけがえのない仲間がいます。
出典: 同社採用サイト
旭化成ホームズの
選考フロー
- エントリー・職種登録
- エントリーシート・適性検査
- 面接（複数回）
- 人事面談・内定
旭化成ホームズの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
旭化成ホームズの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 31.3時間公表範囲: 対象正社員 |
|---|---|
| 有給休暇取得率 | 63.6%管理職を含む、付与対象の全従業員における取得率 |
| 育児休業取得率 | 男性86.9%・女性100%対象区分: 正社員 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
旭化成ホームズが
求める人物像
- ・顧客志向
- ・コミュニケーション力
- ・粘り強さ
- ・誠実さ
旭化成ホームズの
選考で押さえるポイント
- 旭化成ホームズのES通過には、ヘーベルハウスの技術的特徴（ALC・ロングライフ住宅・耐震性能）への理解が不可欠です。展示場見学をすると具体的な話が書けます。
- 住宅営業は「人生最大の買い物」に寄り添う仕事です。ESでは顧客志向・傾聴力・信頼構築力をアピールしましょう。
- 積水ハウスや大和ハウスなど競合他社との違いを明確にすることが差別化のポイントです。旭化成グループの素材技術力が大きな差別化要因です。
- ロングライフ住宅の思想（メンテナンスサポート、リフォーム対応）への共感を示すと企業理解の深さが伝わります。
旭化成ホームズについて
よくある質問
Q. 旭化成ホームズと他の住宅メーカーの違いは？▼
Q. 旭化成ホームズの営業はどんな仕事ですか？▼
Q. 旭化成ホームズの技術系と営業系の違いは？▼
Q. 展示場見学はESに有利ですか？▼
旭化成ホームズの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は5問、合計640字です。最も長いのは「志望動機」の200字の設問。
- 設問1 自己PR100字
- 設問2 志望動機200字
- 設問3 その他120字
- 設問4 その他120字
- 設問5 その他100字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
旭化成ホームズの選考体験談
実際に旭化成ホームズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
RELATED COMPANIES
一条工務店
飯田グループHD
ミサワホーム
三井ホーム
パナソニックホームズ
住友林業