資生堂の新卒選考対策｜ES実設問10問の書き方と評価基準

化粧品の製造・販売を主事業とする日本企業。

国内シェア第1位、世界シェア第5位。世界約120か国で事業展開し、海外売上比率は6割以上。

※会社概要出典: Wikipedia

設問3問・最大400字最終更新 2026-10-12

資生堂の直近ES締切（2026-10-12確認）

28卒説明会: ES提出 2026-11-07T15:00

最新情報は必ず企業マイページでご確認ください。全企業の締切カレンダー

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、食品・消費財業界のES設問は1社平均6.5問・平均文字数制限276字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（24%）です。統計の詳細

ミッション

「美」でこの世界をよりよくする。持続的に「美」を楽しめる地球環境へ。すべての仕事が、美しい。

採用からのメッセージ

資生堂は「美」を通じて世界をよりよくすることをミッションとしています。採用サイトでは、営業、マーケティング、研究開発、サプライチェーン、財務など多様な職種でのキャリア事例や、仕事と家庭の両立支援、多様な働き方について紹介しています。

出典（公式採用ページ）: https://recruit.shiseido.com/

資生堂が求める人物像

公式バリュー

変化と挑戦（Change and Challenge）
DYNAMIC HARMONY（独自のR&D理念）

資生堂の年収・企業データ・選考情報受けるか迷っている人は、まず他社と比較する

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方

通過ES 実設問（過去の選考より）

外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

1
あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。
最大400字・キャリア
2
あなたのマイブーム
その他
3
資生堂を志望する理由をご記入ください。
最大300字・志望動機
4
資生堂のセールスとして成し遂げたいこと
最大400字・キャリア
5
あなたらしい写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由について教えてください。
最大200字・その他
6
TRUST8を体現できたエピソードを具体的に教えてください。
最大400字・ガクチカ
7
資生堂のOur Principle(TRUST8)を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。
自己PR
8
資生堂ビューティコンサルタントとしてあなたの強みをどのように活かしたいですか。
最大400字・自己PR
9
あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください
最大300字・ガクチカ
10
「資生堂を一文字で表す」とすると、あなたは何を選ぶか教えてください。
志望動機

出典: unistyle（通過ES公開ページ）

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

あなたが学生時代に最も力を入れたことについて教えてください

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 困難をどう乗り越えたかのプロセスを重視。チームでの取り組みや多様な人との協働経験があると高評価。数値で成果を示す。
構成パターン: 結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 困難を乗り越えた行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安: 結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント: 「○○に最も力を入れ、△△の課題に対しチームで□□に取り組みました」のように取り組みと規模を1文で示す

よくあるNG例

困難を乗り越えたプロセスが描かれず、順調に進んだストーリーになっている
個人の活動ばかりで多様な人との協働経験が見えない（資生堂はダイバーシティを重視）
成果が数値化されておらず「良い経験だった」で終わっている
グローバルな視点や異文化理解の要素が全く含まれていない

採用担当の評価ポイント

困難を乗り越えたプロセスが具体的に描かれているか
チームや多様な人との協働経験が含まれているか
成果が定量的に示されているか
資生堂が重視する「挑戦心」や「多様性理解」が感じられるか

設問2（400字）の書き方

設問内容・志望動機

資生堂を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 「なぜ化粧品業界か」「なぜ資生堂か」の2段階で志望理由を構成。資生堂の中長期戦略（SHIFT 2025等）やブランドポートフォリオを踏まえ、具体的にやりたいことを述べる。
構成パターン: なぜ化粧品業界か → なぜ資生堂か → 自分の経験との接点 → 入社後に実現したいこと
文字数配分の目安: 業界志望60字 → 資生堂の理由100字 → 経験との接点120字 → 実現したいこと120字
書き出しのヒント: 「美の力で○○を実現したく、日本発のグローバルビューティーカンパニーである御社で△△に挑戦したいです」

よくあるNG例

「化粧品が好き」だけで業界を選ぶ理由が消費者目線にとどまっている
花王やコーセーでも通用する内容で資生堂ならではの強みに触れていない
資生堂の中長期戦略やブランドポートフォリオへの理解が示されていない
入社後に実現したいことが「マーケティング」「商品開発」だけで具体性がない

採用担当の評価ポイント

化粧品業界と資生堂の2段階で志望理由が構成されているか
資生堂ならではの強み（グローバル・R&D・ブランド力）に触れているか
自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
入社後に実現したいことが具体的かつ現実的か

設問3（300字）の書き方

設問内容・その他

あなたが考える「美」とは何ですか

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 資生堂ならではの設問。外見の美だけでなく内面の美・社会の美まで視野を広げると差別化できる。自身の体験と紐づけた独自の美の定義を語る。
構成パターン: 自分なりの「美」の定義 → その定義に至った原体験 → 資生堂の美の哲学との接点
文字数配分の目安: 定義60字 → 原体験140字 → 資生堂との接点100字
書き出しのヒント: 「私が考える「美」とは、○○です」のように冒頭で独自の定義を明確に宣言する

よくあるNG例

外見の美しさだけを語り、内面の美や社会の美まで視野が広がっていない
自分の体験に基づいた定義ではなく、一般論や教科書的な美の定義になっている
資生堂の美に対する哲学やミッションとの接点が示されていない
300字で深い考察が必要なのに表面的な内容で終わっている

採用担当の評価ポイント

独自の「美」の定義が明確に示されているか
原体験に基づいた説得力のある定義か
外見だけでなく内面の美や社会への視点があるか
資生堂の美の哲学と接続できる内容か

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー: ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接; ※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは資生堂の採用マイページでご確認ください。
Webテスト: 玉手箱（GAB形式）; ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。