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COMPANY PROFILE

ロート製薬の年収・企業データ・選考情報

製薬

ロート製薬はロート目薬・スキンケア（スキンアクア・メンソレータム）・再生医療（ステムセル研究所と提携）まで展開する複合型ヘルスケア企業。

「NEVER SAY NEVER」の企業文化で新事業への挑戦を奨励。副業解禁・複業制度など先進的な働き方でも注目。OTC医薬品・美容・再生医療の3本柱を持つ独自のビジネスモデルが特徴。

DIFFICULTY

ロート製薬の就職難易度

ロート製薬のESは3問・計1,500字、平均年収は850万円、平均勤続年数は13.8年です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問3問・計1,500字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み）
平均年収850万円出典: 有価証券報告書（2026年3月）
平均勤続年数13.8年出典: 有価証券報告書
単体従業員数1,786人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

ロート製薬の選考対策はこちら出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

ロート製薬が掲げるもの

採用メッセージ

未来への不安や葛藤を越え、自分のやりたいことを考え、一歩を踏み出した時にすべてが始まる。その一歩は、いつか君とロートの誇れる一歩になっていくはずだから。

出典: 同社採用サイト

ロート製薬の

企業情報

従業員数（単体）1,786名
平均年収850万円
平均勤続年数13.8年
平均年齢42.1歳
平均残業時間（月）11.7時間公表範囲: 対象正社員「1年間の対象労働者の法定時間外労働の合計」÷12ヶ月÷「対象労働者数（※）」　（※）対象労働者からは以下の①～④を除く。 ①事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2） ②管理監督者等（労働基準法第41条） ③短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第2条） ④専門業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の3）、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の4）
有給休暇取得率80.5%
育児休業取得率男性92.3%・女性100%対象区分: 正社員

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

ロート製薬の平均年収

ロート製薬の平均年収は850万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。

ロート製薬は製薬14社中13位です。 この14社の中央値は993万円。

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。ロート製薬は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している14社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング（420社）を見る →

ロート製薬が

求める人物像

  • ・挑戦心
  • ・生活者視点
  • ・多様性への適応力
  • ・主体性

ロート製薬の

選考で押さえるポイント

ロート製薬は「NEVER SAY NEVER」という挑戦的な企業文化を持ちます。ESでも前例のない挑戦や主体的な行動のエピソードを選びましょう。
社内副業制度・複業制度など先進的な人事制度についても調べておくと、「なぜロート製薬か」の説得力が増します。
目薬だけでなく、スキンケア（スキンアクア・メンソレータム）、再生医療（幹細胞ビジネス）、アグリビジネスなど事業の多角性を理解しておきましょう。
ロート製薬は「健康・美・食」という三つの事業軸を持ちます。自分がどの軸のどの職種を志望するかを明確にしてESを書きましょう。

ロート製薬について

よくある質問

Q. ロート製薬のESで研究経験は必須ですか？▼
研究職以外では研究経験は必須ではありません。ロート製薬は多様なバックグラウンドの人材を求めています。挑戦心・主体性・生活者視点のある経験をアピールしましょう。
Q. ロート製薬のESで生活者視点はどう表現する？▼
自分自身がロート製薬の製品ユーザーとして感じた体験や、スキンケア・目のケアに関する日常の気づきを原体験として語るのが効果的です。消費者目線での製品改善のアイデアも示せると良いでしょう。
Q. ロート製薬の選考フローは？▼
一般的にES→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。選考過程でプレゼンやグループワークが含まれることもあります。
Q. ロート製薬と他のOTC製薬企業との違いは？▼
ロート製薬は再生医療・アグリビジネスへの多角展開と社内副業制度など先進的な企業文化が最大の差別化ポイントです。大正製薬・小林製薬など他のOTC企業との比較軸を整理した上で志望動機を書きましょう。

ロート製薬の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は3問、合計1,500字です。最も長いのは「キャリア」の500字の設問。

  • 設問1 キャリア500字
  • 設問2 その他500字
  • 設問3 その他500字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

ロート製薬の選考体験談

実際にロート製薬の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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