COMPANY PROFILE
オープンハウスの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
不動産
2問出典つき実設問
東京圏の戸建住宅に特化した不動産会社。
「東京に、家を持とう。」がスローガン。売上成長率が不動産業界トップクラスで、攻めの営業力が強み。
DIFFICULTY
オープンハウスの就職難易度
オープンハウスについて、出典を確認できた選考データは次の1項目です。 数値はいずれも同社の公表資料または外部ソースで裏付けを取ったもので、当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 2問・計180字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自算出を行っていません。 確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
オープンハウスが掲げるもの
企業理念・ミッション
総合不動産業界ナンバーワンを本気で目指す
採用メッセージ
やる気のある方を広く受け入れ、努力や結果に報いる組織を作ります。
出典: 同社採用サイト
オープンハウスの
選考フロー
説明選考会
出典: 同社採用サイト（2026-04-24確認）※選考内容は変更されることがあります
オープンハウスが
求める人物像
- ・行動力
- ・目標達成意欲
- ・ストレス耐性
オープンハウスの
選考で押さえるポイント
- オープンハウスは「行動量」と「目標達成力」を最も重視する企業です。ESでも泥臭く頑張った経験を堂々とアピールしましょう。
- 「東京に、家を持とう。」のコンセプトと都心戸建特化のビジネスモデルは必ず理解してからESに臨みましょう。
- 売上高の急成長（10年で約10倍）を支える営業力の強さに言及すると企業理解の深さが伝わります。
- 営業職志望の場合、数字を追いかけた経験やストレス耐性を示すエピソードが有効です。「誰よりも行動した」経験を具体的に書きましょう。
オープンハウスについて
よくある質問
Q. オープンハウスのESで差がつくポイントは？▼
行動量と数値成果の具体性が差別化のポイントです。「何回」「何件」「何%」など定量的な表現を意識しましょう。泥臭い努力を恥ずかしがらずに書くことが重要です。
Q. オープンハウスの営業職はきついですか？▼
高い目標設定と行動量が求められる環境です。ESでもストレス耐性や粘り強さを示すことが大切です。「大変だからこそ成長できる」という前向きな姿勢を見せましょう。
Q. オープンハウスのWebテスト対策は？▼
SPIまたは玉手箱が出題されます。Webテストの足切りはあるものの、ES・面接での人物評価が重視される傾向にあります。基礎的な対策は必須です。
オープンハウスの選考速報【28卒】
オープンハウスの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
オープンハウスの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
オープンハウスの選考体験談
実際にオープンハウスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
オープンハウスの
選考を経験した先輩に聞く
志望企業の選考を通過した内定者・現役社員に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。
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