COMPANY PROFILE
三菱食品の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
三菱食品は三菱商事グループの食品専門商社。
加工食品・酒類・冷凍食品・菓子など幅広い食品カテゴリの卸売を担い、メーカーと流通の中間で付加価値を創出する。食品卸の大手。
DIFFICULTY
三菱食品の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
三菱食品が公表している採用の競争倍率は、アドバンス職で男性16.6倍・女性14.5倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（アドバンス職） | 男性16.6倍・女性14.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2025年4月1日～2026年3月31日までの入社者
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
三菱食品が掲げるもの
食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する
出典: 同社採用サイト
三菱食品の
企業情報
| 初任給 | 月額 280,000円 |
|---|---|
| 住宅補助 | 社宅制度あり |
| 平均残業時間（月） | 10.2時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性33.3%対象区分: マネジメント職エキスパート職、ロジスティクス職、嘱託は対象となる従業員無し |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
三菱食品の初任給
初任給は月額280,000円です。
※有価証券報告書ベースの平均年収の公表は確認できていません（初任給のみ公式サイト出典）。
三菱食品が
求める人物像
- ・リーダーシップ
- ・グローバルマインド
- ・行動力
三菱食品の
選考で押さえるポイント
- 三菱食品は三菱商事グループの食品専門商社です。食品業界の最新課題（物流2024年問題・食品ロス・インバウンド）を事前にリサーチしてESに反映させましょう。
- 「信頼構築」と「巻き込み力」が最重視されます。チームワークや関係者を動かした具体的なエピソードを必ず盛り込みましょう。
- OB/OG訪問で社員の生の声を志望動機に織り込むと、企業理解の深さと熱意を示すことができます。
- Webテストは玉手箱またはC-GABが多いです。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集で対策しておきましょう。
三菱食品について
よくある質問
Q. 三菱食品の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 総合商社と専門商社のES違いは？▼
三菱食品の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計850字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。
- 設問1 その他50字
- 設問2 ガクチカ400字
- 設問3 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三菱食品の選考体験談
実際に三菱食品の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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