COMPANY PROFILE
アスクルの年収・企業データ・選考情報
アスクルはオフィス用品・日用品のBtoB/BtoC EC企業。
「ASKUL（アスクル）」でオフィス向け、「LOHACO」で個人向け事業を展開。独自の物流インフラと豊富な商品ラインナップが強みで、データドリブンな経営を推進しています。ESでは事業への深い理解と、EC・ロジスティクス領域での変革への意欲が求められます。
DIFFICULTY
アスクルの就職難易度
アスクルのESは4問・計600字、平均年収は715万円、平均勤続年数は10.1年です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計600字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 715万円出典: 有価証券報告書（2026年5月） |
| 平均勤続年数 | 10.1年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 976人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
アスクルが掲げるもの
お客様のために圧倒的な価値を創造し、多様な視点とアイデアで革新的なサービスを次々と送り出す
高みを目指す人材を求めており、挑戦をサポートする体制が整っている。お客様のために圧倒的な価値を創造する革新的なサービスの実現を目指します。
出典: 同社採用サイト
アスクルの
企業情報
| 従業員数（単体） | 976名 |
|---|---|
| 平均年収 | 715万円 |
| 初任給 | 月額 272,667円 |
| 平均勤続年数 | 10.1年 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 住宅補助 | 住宅手当あり（支給条件あり） |
| 育児休業取得率 | 男性105%・女性100%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年5月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
アスクルの平均年収
アスクルの平均年収は715万円です（2026年5月期・有価証券報告書）。 初任給は月額272,667円です。
アスクルはIT/EC3社中2位です。 この3社の中央値は715万円。
アスクルが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
アスクルの
選考で押さえるポイント
- アスクルのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
アスクルについて
よくある質問
Q. アスクルのESでは何を重視されますか？▼
アスクルの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「キャリア」の300字の設問。
- 設問1 キャリア300字
- 設問2 志望動機300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
アスクルの選考体験談
実際にアスクルの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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