東宝の就職難易度
東宝のESは9問・計1,350字、平均年収は952万円、平均勤続年数は9.2年です。
| 実ES設問 | 9問・計1,350字 |
|---|---|
| 平均年収 | 952万円 |
| 平均勤続年数 | 9.2年 |
| 単体従業員数 | 529人 |
出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2026年2月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）
東宝の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで）
映画会社。
映画配給・興行・演劇・不動産の4事業を展開。ゴジラ・名探偵コナン・スラムダンク等の作品を手掛ける。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
東宝が掲げるもの
企業理念・ミッション
映画・演劇の作品を通して、すばらしい感動と忘れられない思い出のひとときをお客様にお届けすることを目指しています
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
東宝の
企業情報
| 従業員数（単体） | 529名 |
|---|---|
| 平均年収 | 952万円 |
| 平均勤続年数 | 9.2年 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均残業時間（月） | 12.8時間公表範囲: その他対象社員（対象正社員、嘱託社員、契約社員、出向受入社員）/ 2025年1月1日-12月31日期間で算出 |
| 育児休業取得率 | 男性87.5%・女性150%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76条）の規程に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合で算出。 |
出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年2月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
東宝の平均年収
東宝の平均年収は952万円です（2026年2月期・有価証券報告書）。
東宝はエンタメ/映画3社中1位です。 この3社の中央値は863万円。
東宝が
求める人物像
- 創造力
- 情熱
- チームワーク
東宝の
選考で押さえるポイント
- 東宝のESではファンとしての熱意だけでなく、映画産業をビジネスとして捉える視点が必須です。配給・興行・演劇・不動産の4事業を理解しましょう。
- ガクチカでは「人を楽しませる企画を実行した経験」を選ぶと、エンタメ業界との親和性が伝わります。
- 東宝の競合は東映・松竹だけでなく、Netflix等の配信プラットフォームも含めて業界構造を理解しておきましょう。
- 映画館体験の価値や、デジタル時代のエンタメビジネスへの自分なりの考えを持っておくと面接でも差別化できます。
東宝について
よくある質問
Q. 東宝のESで好きな映画を書いてもよい？
Q. 東宝の4事業（配給・興行・演劇・不動産）はどれに触れるべき？
Q. 東宝の選考の特徴は？
Q. 映画業界と配信サービスの関係をどう捉えるべき？
東宝の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は6問、合計1,350字です。最も長いのは「ガクチカ」の350字の設問。
- 設問1 その他200字
- 設問2 その他200字
- 設問3 ガクチカ350字
- 設問4 その他200字
- 設問5 その他200字
- 設問6 その他200字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
松竹
東映
ワーナーブラザースジャパン