COMPANY PROFILE
ソフトバンクの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
携帯電話などの移動体通信（MNO）や長距離・国際通信を提供する日本の大手通信キャリア。
2015年7月1日にソフトバンクモバイル株式会社から現商号に変更し、ソフトバンクグループの連結子会社。
DIFFICULTY
ソフトバンクの採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
ソフトバンクが公表している採用の競争倍率は、総合職で男性37.3倍・女性25倍です（2026年4月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（総合職） | 男性37.3倍・女性25倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
集計時点についての企業の注記: 公表情報の更新日：2026/6/30
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ソフトバンクの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 3問出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 4段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 849万円出典: 有価証券報告書（2025年3月） |
| 平均勤続年数 | 14.5年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 18,895人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
ソフトバンクが掲げるもの
社会を、まるごと良くしていこう。私たちは、世界に最も必要とされる会社になる。世界No.1、そして300年続く会社の実現に向け、ソフトバンクは挑戦を続けている。情報革命で人々を幸せに。
ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人を求めている。一人ひとりの挑戦が会社の未来を創ります。
出典: 同社採用サイト
ソフトバンクの
選考フロー
- プレエントリー
- エントリーシート・履歴書情報登録・適性検査
- 面接（複数回）
- 内定
ソフトバンクの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
ソフトバンクの
企業情報
| 事業内容 | 携帯電話などの移動体通信（MNO）や長距離・国際通信を提供する通信キャリア |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号（東京ポートシティ竹芝オフィスタワー） |
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数（単体） | 18,895名 |
| 平均年収 | 849万円 |
| 平均勤続年数 | 14.5年 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均残業時間（月） | 22.3時間公表範囲: その他対象とする労働者すべて |
| 有給休暇取得率 | 78.3% |
| 育児休業取得率 | 男性84.7%・女性100%対象区分: 総合職 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
ソフトバンクの平均年収
ソフトバンクの平均年収は849万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。
※全社員の平均であり、新卒1年目や20代の年収とは異なります。
ソフトバンクが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
ソフトバンクについて
よくある質問
Q. ソフトバンクの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
FIRST-HAND REPORTS
ソフトバンクの選考体験談
実際にソフトバンクの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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