
COMPANY PROFILE
シャープの年収・企業データ・選考情報
シャープはメーカー/電機業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
シャープの就職難易度
シャープの選考は4段階、ESは14問・計2,900字、平均年収は781万円です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 14問・計2,900字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み) |
|---|---|
| 選考ステップ | 4段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 781万円出典: 有価証券報告書(2026年3月) |
| 平均勤続年数 | 20.1年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 5,553人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
シャープが掲げるもの
『これから社会人というドラマが始まる。主人公は、私。私の夢を形にしたい、叶えたい。限界をつくらないのがシャープ。そんな本気を実現できる環境が、ここにはある。』新卒の主体性と成長を支援する姿勢
出典: 同社採用サイト
シャープの
選考フロー
- Webエントリー(ES+成績証明書+適性テスト)
- 書類選考
- 面接(複数回)
- 内々定
シャープの公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典
シャープの
企業情報
| 従業員数(単体) | 5,553名 |
|---|---|
| 平均年収 | 781万円 |
| 初任給 | 月額 269,000円 |
| 平均勤続年数 | 20.1年 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 平均残業時間(月) | 8時間公表範囲: その他平均残業時間の対象期間は2024年3月16日~2025年3月15日 |
| 有給休暇取得率 | 74.7%有給休暇取得率の対象者は正社員(マネージャー含む)とし、対象期間は2024年3月16日~2025年3月15日 |
| 育児休業取得率 | 男性103%・女性106%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。公表前事業年度において出産した女性労働者に対する、公表前事業年度において育児休業等をした女性労働者数の割合及び公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇を利用した男性労働者数の合計数の割合 |
※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2025年6月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成
SALARY
シャープの平均年収
シャープが
求める人物像
- ・チームワーク
- ・ものづくりへの情熱
- ・課題解決力
シャープの
選考で押さえるポイント
- シャープのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
シャープについて
よくある質問
Q. シャープのESで最も重要なポイントは何ですか?▼
Q. シャープのES提出後の選考フローを教えてください。▼
シャープの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は10問、合計2,900字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 志望動機400字
- 設問2 その他300字
- 設問3 その他300字
- 設問4 その他300字
- 設問5 その他300字
- 設問6 その他300字
- 設問7 ガクチカ350字
- 設問8 その他300字
- 設問9 その他50字
- 設問10 ガクチカ300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
シャープの選考体験談
実際にシャープの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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