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COMPANY PROFILE

シャープ年収・企業データ・選考情報

メーカー/電機

シャープはメーカー/電機業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

シャープの選考対策はこちら出典つきの実ES設問14問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

シャープが掲げるもの

採用メッセージ

『これから社会人というドラマが始まる。主人公は、私。私の夢を形にしたい、叶えたい。限界をつくらないのがシャープ。そんな本気を実現できる環境が、ここにはある。』新卒の主体性と成長を支援する姿勢

出典: 同社採用サイト

シャープの

選考フロー

  1. Webエントリー(ES+成績証明書+適性テスト)
  2. 書類選考
  3. 面接(複数回)
  4. 内々定

シャープの公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

シャープの

企業情報

従業員数(単体)5,553名
平均年収781万円
初任給月額 269,000円
平均勤続年数20.1年
平均年齢44.5歳
勤務地大阪

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

シャープの平均年収

シャープの平均年収は781万円です(2026年3月期・有価証券報告書) 初任給は月額269,000円です。

シャープメーカー/電機7社中7です。 この7社の中央値は840万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。シャープは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している7社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

シャープが

求める人物像

  • チームワーク
  • ものづくりへの情熱
  • 課題解決力

シャープの

選考で押さえるポイント

シャープのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

シャープについて

よくある質問

Q. シャープのESで最も重要なポイントは何ですか?
シャープのESでは、メーカー/電機業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜシャープでなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. シャープのES提出後の選考フローを教えてください。
シャープの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

シャープの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は10問、合計2,900です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。

  • 設問1 志望動機400
  • 設問2 その他300
  • 設問3 その他300
  • 設問4 その他300
  • 設問5 その他300
  • 設問6 その他300
  • 設問7 ガクチカ350
  • 設問8 その他300
  • 設問9 その他50
  • 設問10 ガクチカ300

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

シャープの選考速報【28卒

シャープの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

シャープの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

シャープの選考体験談

実際にシャープの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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