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COMPANY PROFILE

JVCケンウッドの年収・企業データ・選考情報

メーカー/電機

JVCケンウッドはメーカー/電機業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

DIFFICULTY

JVCケンウッドの就職難易度

JVCケンウッドの選考は5段階、ESは3問・計200字、平均年収は862万円です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問3問・計200字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト
平均年収862万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数23.4年出典: 有価証券報告書
単体従業員数3,125人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

JVCケンウッドの選考対策はこちら出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

JVCケンウッドが掲げるもの

企業理念・ミッション

感動と安心を世界の人々へ届け続けるために、JVCケンウッドでは次代を担う人材を求めています。

採用メッセージ

感動と安心を世界の人々へ届け続けるために、JVCケンウッドでは次代を担う人材を求めています。それは、主体的に行動を起こせる人。自分で考えて行動できる、自立型プレイヤーだと考えます。皆さんとの出会いを大切にし、沢山お話を伺いながら採用活動を進めていきます。

出典: 同社採用サイト

JVCケンウッドの

選考フロー

  1. エントリー
  2. 会社説明会
  3. 書類選考・適正検査
  4. 面接(2回)
  5. 内々定

JVCケンウッドの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

JVCケンウッドの

企業情報

従業員数(単体)3,125名
平均年収862万円
平均勤続年数23.4年
平均年齢50.8歳
平均残業時間(月)15.9時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性100%・女性100%対象区分: 正社員育児休業取得率の算出には育児目的休暇取得者を含む

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年7月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

JVCケンウッドの平均年収

JVCケンウッドの平均年収は862万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

JVCケンウッドはメーカー/電機7社中2位です。 この7社の中央値は840万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。JVCケンウッドは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している7社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

JVCケンウッドが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

JVCケンウッドの

選考で押さえるポイント

JVCケンウッドのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

JVCケンウッドについて

よくある質問

Q. JVCケンウッドのESで最も重要なポイントは何ですか?▼
JVCケンウッドのESでは、メーカー/電機業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜJVCケンウッドでなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. JVCケンウッドのES提出後の選考フローを教えてください。▼
JVCケンウッドの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

FIRST-HAND REPORTS

JVCケンウッドの選考体験談

実際にJVCケンウッドの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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