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COMPANY PROFILE

オリンパスの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/医療

日本の医療機器メーカー。

本社は東京都八王子市石川町に所在。

DIFFICULTY

オリンパスの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

オリンパスが公表している採用の競争倍率は、新卒採用で男性93.7倍・女性122.1倍です(2026年3月時点)。ほかにキャリア採用は男性27.4倍・女性20.5倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(新卒採用)男性93.7倍・女性122.1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)
採用倍率(キャリア採用)男性27.4倍・女性20.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

オリンパスの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問9問・計1,450字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト
平均年収1,045万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数13.53年出典: 有価証券報告書
単体従業員数2,494人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

オリンパスの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

オリンパスが掲げるもの

企業理念・ミッション

世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指し、事業活動を通じて付加価値の高いイノベーションを創造し、持続的な社会の実現に貢献する。

採用メッセージ

社員1人1人の自由でクリエイティブな発想と主体的な推進力を重視。Our Purpose(世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現)の実現をともに目指す人材を求める。

出典: 同社採用サイト

オリンパスの

選考フロー

  1. マイページ登録
  2. 会社説明会参加(またはオンライン説明動画視聴)
  3. 書類選考(エントリーシート・適性検査)
  4. 面接(2~3回程度)
  5. 内々定

オリンパスの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

オリンパスの

企業情報

事業内容医療機器メーカー
本社所在地東京都八王子市石川町
従業員数(単体)2,494名
平均年収1,045万円
平均勤続年数13.53年
平均年齢43.31歳
平均残業時間(月)19.6時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性101.4%・女性97.3%対象区分: 直接雇用従業員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。男性:①妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度②2025年度以前に配偶者が出産し、20205年度に育児休業を取得した者も分子に含まれるため、100%超

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

オリンパスの平均年収

オリンパスの平均年収は1,045万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

オリンパスはメーカー/医療2社中1位です。 この2社の中央値は912万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。オリンパスは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

オリンパスが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

オリンパスについて

よくある質問

Q. オリンパスの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、新卒採用で男性93.7倍・女性122.1倍です(2026年3月時点)。ほかにキャリア採用は男性27.4倍・女性20.5倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

オリンパスの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,450字です。最も長いのは「キャリア」の800字の設問。

  • 設問1 その他50字
  • 設問2 志望動機400字
  • 設問3 その他200字
  • 設問4 キャリア800字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

オリンパスの選考体験談

実際にオリンパスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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