COMPANY PROFILE
NTTファシリティーズの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
NTTファシリティーズはサービス/ファシリティ業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
NTTファシリティーズの採用倍率（同社公表・2026年6月時点）
NTTファシリティーズが公表している採用の競争倍率は、社員区分Ⅳで男性9.8倍・女性8.9倍です（2026年6月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（社員区分Ⅳ） | 男性9.8倍・女性8.9倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
NTTファシリティーズの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 2問・計800字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 6段階出典: 同社採用サイト |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
NTTファシリティーズが掲げるもの
ファシリティを輝かせ、安心とときめきに満ちたサステナブルな未来を共創する
出典: 同社採用サイト
NTTファシリティーズの
選考フロー
- マイページ登録
- セミナー参加
- エントリーシート提出
- WEB適性検査（2種）
- 面接（複数回）
- 内々定
NTTファシリティーズの公式採用サイトに記載の選考フローです（全6段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
NTTファシリティーズの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 24時間公表範囲: 基幹的な職種基幹的な雇用区分「社員区分Ⅳ」 |
|---|---|
| 有給休暇取得率 | 87.8% |
| 育児休業取得率 | 男性67.9%・女性116.7%対象区分: 社員区分Ⅳ100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
NTTファシリティーズが
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・論理的思考力
NTTファシリティーズの
選考で押さえるポイント
- NTTファシリティーズのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
NTTファシリティーズについて
よくある質問
Q. NTTファシリティーズの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. NTTファシリティーズのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. NTTファシリティーズのES提出後の選考フローを教えてください。▼
NTTファシリティーズの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 志望動機400字
- 設問2 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
NTTファシリティーズの選考体験談
実際にNTTファシリティーズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。