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Microsoft Japan(日本マイクロソフト)の年収・企業データ・選考情報

日本マイクロソフトは1986年設立のMicrosoft日本法人で、社員数約2,400名。

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本社は東京・品川のマイクロソフト品川オフィス。Azure(クラウドインフラ)、Microsoft 365(Office/Teams/SharePoint)、Dynamics 365(ERP/CRM)、Windows、Surface、Xbox、そして2023年以降はCopilot(生成AIアシスタント)を核とする生成AI関連プロダクトを法人・個人に展開。2023年のOpenAI戦略提携とCopilot製品群のリリースによりMicrosoft全社がAI企業へと再定義され、Azure OpenAI Service等でエンタープライズ向け生成AIのデファクトスタンダードになりつつある。日本では金融・製造・流通・公共の基幹IT変革を支援し、Copilot導入では国内大企業の大半がリファレンスケースを公表している。Satya Nadella体制下で強化された『Growth Mindset(成長志向)』『Customer Obsession』『One Microsoft』『Diversity & Inclusion』の4大カルチャーが全業務の基準。新卒採用は職種別(Solutions Sales/Customer Success/Technical Specialist/Cloud Engineer/Marketing/Intern等)で年間60〜80名規模、英語併用のESと複数回の行動面接が特徴。初任給は職種により異なるが550〜700万円レンジ、RSU・ESPP・HSAなどの米系報酬パッケージ。

2026年の重点領域の5本柱

  • Copilot Ecosystem拡大
  • Azure OpenAI / AI Foundryの企業実装
  • Security Copilotによるゼロトラスト市場開拓
  • Windows/Surface + Copilot+ PCによるAIネイティブPC市場創出
  • Gaming(Activision Blizzard買収後)の日本展開
受けると決めたら:新卒の選考対策へ出典つきの実ES設問3問・選考フロー・面接まで

Microsoft Japan(日本マイクロソフト)が掲げるもの

採用メッセージ

マイクロソフトではグローバルで新卒採用を行っており、入社後にはMicrosoft Aspire Communityの一員として、様々なトレーニングプログラムやネットワーキングの場が提供されます。Microsoftでの活躍に必要なスキルを身につけ、自分の可能性を最大限に発揮できるようになります。

出典: 同社採用サイト

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