東京ガスのES対策設問2問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
東京都港区に本社を置き、関東地方をガス小売営業区域とするガス会社。
都市ガス事業者として世界最大かつ日本最大手であり、大手4大都市ガス事業者の一角を占める。
※会社概要 出典: Wikipedia
最終更新: 2026-04-04
東京ガスの内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
不確実な時代においても、エネルギーとソリューションを、この星に、この街に提供し、より良い未来を創造することを目指す
採用からのメッセージ
当社の想いに共感し、共に挑戦してくれる仲間となる皆さまからの応募を心よりお待ちしております
企業情報※Wikipedia出典
- 本社
- 東京都港区海岸一丁目5番20号
- 設立
- 1885年
- 従業員数（単体）
- 3,276名
- 従業員数（連結）
- 15,963名
- 売上高
- 連結：3兆2896億34百万円（2023年3月期）
- 資本金
- 1418億44百万円
年収・勤務条件有価証券報告書由来
平均年収
764万円
2025年3月
平均勤続年数
18.8年
平均年齢
43.3歳
出典: irbank（有価証券報告書）
東京ガスが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験
最大300字ガクチカ - 2
あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください
最大400字ガクチカ - 3
入社後に取り組みたい事
キャリア
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れたこと
インフラ企業らしく「社会を支える」「チームで取り組む」といった要素が伝わるエピソードを。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → チームでの取り組み → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 取り組み190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に力を入れ、△△人のチームで□□に取り組みました」のように取り組みの規模と概要を1文で示す
よくあるNG例
- ✕個人の成果ばかりでチームワークの要素がない（インフラ企業は組織で動く仕事）
- ✕社会への貢献意識や使命感が全く感じられないエピソード
- ✕安定志向が強すぎて挑戦や変革の意欲が見えない（東京ガスは変革期にある）
- ✕成果が定量的に示されておらず、抽象的な学びで終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓チームで取り組んだ経験が具体的に描かれているか
- ✓社会を支える使命感や責任感が感じられるか
- ✓困難を粘り強く乗り越えたプロセスがあるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
設問2（300字）の書き方
東京ガスを志望する理由
エネルギー業界の変革期における東京ガスの戦略（脱炭素・電力・海外）を理解して志望理由を述べる。
回答の構成
構成パターン
エネルギー業界を志望する理由 → なぜ東京ガスか → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
業界志望50字 → 東京ガスの理由80字 → 経験との接点80字 → ビジョン90字
書き出しのヒント
「エネルギーの安定供給と脱炭素の両立に貢献したく、総合エネルギー企業へ変革を進める御社を志望します」
よくあるNG例
- ✕「安定したインフラ企業だから」という志望理由が透けて見える
- ✕東京ガスの変革戦略（脱炭素・電力事業・海外展開）に触れていない
- ✕大阪ガスや電力会社でも通じる内容で東京ガスならではの理由がない
- ✕入社後にやりたいこと（営業・技術・経営企画等）が具体的でない
採用担当の評価ポイント
- ✓エネルギー業界の変革を理解しているか
- ✓東京ガスならではの強みや戦略への理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- ✓安定志向だけでなく変革への意欲も示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
エネルギー自由化・脱炭素化の流れを理解しておく
「ガス会社」から「総合エネルギー企業」への変革に対する考えを持つ
安定志向だけでなく、変革への意欲も示すとバランスが良い
インフラを支える責任感と使命感が面接で重視される
東京ガスのES対策でよくある質問
Q. 東京ガスのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 東京ガスのES通過率は？▼
Q. 東京ガスの選考で重視されるポイントは？▼
東京ガスのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
エネルギーの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%AC%E3%82%B9
- 公式採用ページ: https://www.tokyo-gas.co.jp/recruit/newgrads/index.html
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%AC%E3%82%B9
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/9531/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/268/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。