エネルギー難易度: 標準
東京ガスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
首都圏を中心にガス供給を行う日本最大の都市ガス会社。電力自由化で電力事業にも参入し、総合エネルギー企業へ変革中。
最終更新: 2026-04-04
東京ガスが求める人物像
社会インフラへの使命感チーム安全意識イノベーション誠実
設問1（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
学生時代に力を入れたこと
インフラ企業らしく「社会を支える」「チームで取り組む」といった要素が伝わるエピソードを。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → チームでの取り組み → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 取り組み190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に力を入れ、△△人のチームで□□に取り組みました」のように取り組みの規模と概要を1文で示す
よくあるNG例
- ✕個人の成果ばかりでチームワークの要素がない（インフラ企業は組織で動く仕事）
- ✕社会への貢献意識や使命感が全く感じられないエピソード
- ✕安定志向が強すぎて挑戦や変革の意欲が見えない（東京ガスは変革期にある）
- ✕成果が定量的に示されておらず、抽象的な学びで終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓チームで取り組んだ経験が具体的に描かれているか
- ✓社会を支える使命感や責任感が感じられるか
- ✓困難を粘り強く乗り越えたプロセスがあるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
設問2（300字）の書き方
設問内容志望動機
東京ガスを志望する理由
エネルギー業界の変革期における東京ガスの戦略（脱炭素・電力・海外）を理解して志望理由を述べる。
回答の構成
構成パターン
エネルギー業界を志望する理由 → なぜ東京ガスか → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
業界志望50字 → 東京ガスの理由80字 → 経験との接点80字 → ビジョン90字
書き出しのヒント
「エネルギーの安定供給と脱炭素の両立に貢献したく、総合エネルギー企業へ変革を進める御社を志望します」
よくあるNG例
- ✕「安定したインフラ企業だから」という志望理由が透けて見える
- ✕東京ガスの変革戦略（脱炭素・電力事業・海外展開）に触れていない
- ✕大阪ガスや電力会社でも通じる内容で東京ガスならではの理由がない
- ✕入社後にやりたいこと（営業・技術・経営企画等）が具体的でない
採用担当の評価ポイント
- ✓エネルギー業界の変革を理解しているか
- ✓東京ガスならではの強みや戦略への理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- ✓安定志向だけでなく変革への意欲も示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
1
エネルギー自由化・脱炭素化の流れを理解しておく
2
「ガス会社」から「総合エネルギー企業」への変革に対する考えを持つ
3
安定志向だけでなく、変革への意欲も示すとバランスが良い
4
インフラを支える責任感と使命感が面接で重視される
東京ガスのES対策でよくある質問
Q. 東京ガスのESは毎年設問が変わりますか？▼
「ガクチカ」と「志望理由」の基本構成は安定しています。インフラ業界は設問構成がシンプルな傾向で、内容の質と深さで差がつきます。
Q. 東京ガスのES通過率は？▼
応募者数は安定しており、ES通過率は40〜50%程度と推定されます。エネルギー業界への理解と変革への意欲が伝わるESが通過しやすいです。
Q. 東京ガスの選考で重視されるポイントは？▼
インフラを支える責任感と使命感に加え、エネルギー業界の変革期に対応できる柔軟性と挑戦心が重視されます。安定志向だけでなく変革への意欲もバランスよく示しましょう。