損保難易度: 難関

東京海上日動のES対策設問2・最大300字の回答例付き【2026難関内定ガイド】

東京都千代田区大手町の常盤橋タワーに本社を置く日本の損害保険会社。

東京海上ホールディングス傘下の完全子会社であり、三菱グループの一員として三菱金曜会と三菱広報委員会に加盟している。

※会社概要 出典: Wikipedia

設問2最大300玉手箱ガクチカ志望動機

最終更新: 2026-04-04

東京海上日動の内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

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公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

今よりも良い明日を作ること。これが創業以来の存在意義。あらゆる産業の成長発展を加速させ、あらゆる国や地域の豊かさを最大化し、あらゆる人の不安や困難を希望に変える。

出典: https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/

企業情報※Wikipedia出典

本社
東京都千代田区大手町二丁目6番4号(常盤橋タワー)
設立
1944
従業員数(単体)
1,232
従業員数(連結)
36,930
売上高
5兆1176億9300万円(正味収入保険料、2025年3月期)
資本金
1019億9400万円(2025年3月31日)

年収・勤務条件有価証券報告書由来

平均年収

1,535万円

2025年3月

平均勤続年数

16.2

平均年齢

41.7

出典: irbank(有価証券報告書)

東京海上日動が求める人物像

主体性行動力コミュニケーション挑戦心チーム

※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(300字)の書き方

設問内容ガクチカ

学生時代に主体的に取り組んだこと

東京海上が最も重視する「主体性」を全面に。自分から動いて周囲を巻き込んだエピソードが高評価。

回答の構成

構成パターン

結論(何に主体的に取り組んだか)→ 状況・課題 → 主体的な行動 → 周囲への巻き込み → 成果

文字数配分の目安

結論30字 → 状況50字 → 行動120字 → 巻き込み60字 → 成果40字

書き出しのヒント

「○○において、自ら△△を提案し□□人を巻き込んで◇◇を達成しました」のように主体性を冒頭で示す

よくあるNG例

  • 「主体性」が見えない(指示されてやった経験を書いている)。東京海上は主体性を最重視する
  • 自分から動いたプロセスが不明確で、成果だけを書いている
  • 周囲を巻き込んだ要素がなく個人の努力だけで完結している
  • 300字と短いのに背景説明が長すぎて行動・成果が書けていない

採用担当の評価ポイント

  • 自ら課題を発見し行動を起こした主体性が見えるか
  • 周囲を巻き込んで成果を出したプロセスがあるか
  • 成果が具体的・定量的に示されているか
  • 300字の中で要点が簡潔にまとまっているか

設問2(200字)の書き方

設問内容志望動機

当社の志望理由

200字と短いため簡潔に。損保業界の中でも東京海上を選ぶ理由を明確に。

回答の構成

構成パターン

結論(なぜ東京海上か)→ 損保業界・東京海上の魅力 → 自分との接点

文字数配分の目安

結論40字 → 魅力100字 → 接点60字

書き出しのヒント

「○○という経験から損保ビジネスに関心を持ち、業界を牽引する御社で△△に挑戦したいです」

よくあるNG例

  • 200字なのに前置きが長く結論が後ろに来ている
  • 損保業界全般の話で東京海上ならではの理由がない
  • グローバル展開など東京海上の強みに触れていない

採用担当の評価ポイント

  • 東京海上を選ぶ明確な理由が簡潔に述べられているか
  • 損保業界の理解が示されているか
  • 200字の中で結論と根拠がまとまっているか
  • 自分の経験・価値観との接点があるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

Webテスト

玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

「主体的に動いた経験」を5つ以上用意しておく。面接で次々と聞かれる

2

OB訪問の回数が評価に影響するといわれている。積極的に訪問する

3

損保ビジネスの理解だけでなく、グローバル展開への関心も示す

4

面接は圧迫ではなく和やか。ただし深掘りが非常に鋭い

東京海上日動のES対策でよくある質問

Q. 東京海上日動のESは毎年設問が変わりますか?
「主体的に取り組んだこと」は東京海上の定番設問で、毎年出題されています。「主体性」を最重視する企業文化は一貫しているため、このテーマの準備は必須です。
Q. 東京海上日動のES通過率はどのくらいですか?
損保業界では最難関で、ES通過率は20〜30%程度と推定されます。OB訪問の回数も評価に影響すると言われており、早期の接点作りが重要です。
Q. 東京海上日動の面接で聞かれることは?
「主体的に動いた経験」を面接で5つ以上聞かれるのが特徴です。ES以外にも複数のエピソードを用意し、各エピソードを5段階まで深掘りできるよう準備しましょう。
東京海上日動の内定者とマッチング

東京海上日動のES、
通過した先輩に直接見てもらおう

マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。

損保の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。

内定コーチを探す審査通過した現役内定者のみ在籍

このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。

東京海グループ系企業のES対策