NTTデータのES対策設問3問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
東京都江東区豊洲に本社を置く、NTTの完全子会社。
データ通信やシステム構築を行う大手システムインテグレーター。日本最大のITサービス企業で、世界6位のシェアを持つ。国内外599社の傘下企業を持つ世界有数のIT企業。
※会社概要 出典: Wikipedia
最終更新: 2026-04-04
NTTデータの内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
世界を変える、変わらぬ信念。
企業情報※Wikipedia出典
- 本社
- 東京都江東区豊洲三丁目3番3号
- 設立
- 1988年
- 従業員数（単体）
- 1,592名
年収・勤務条件有価証券報告書由来
平均年収
923万円
2025年3月
平均勤続年数
14.1年
平均年齢
39.7歳
出典: irbank（有価証券報告書）
NTTデータが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
求める人財像3つ（考導力・変革力・共創力）の内容を元に、NTTデータを志望する理由を記入してください。
志望動機 - 2
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
その他 - 3
上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。
最大200字志望動機 - 4
NTTデータを志望した理由をご記入ください。
最大200字志望動機 - 5
あなたの選んだ「考導力」をもとに、NTTデータを志望した理由を教えてください。
最大200字志望動機
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
NTTデータを志望する理由を教えてください
社会インフラを支えるSIerとしての使命感。他のSIer（富士通・NEC・日立）との差別化を意識。
回答の構成
構成パターン
IT業界・SIerを志望する理由 → なぜNTTデータか → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
業界志望60字 → NTTデータの理由120字 → 経験との接点120字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「ITで○○を実現したく、社会基盤を支える御社で△△に取り組みたいです」
よくあるNG例
- ✕「なぜSIerか」と「なぜNTTデータか」の2段構造になっていない
- ✕富士通・NEC・日立など他のSIerでも通用する内容
- ✕NTTデータの強み（官公庁・金融の大規模システム、グローバル展開）に触れていない
- ✕IT技術への関心が全く示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓SIer業界を選ぶ論理的な理由があるか
- ✓NTTデータならではの強みへの理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由が接続されているか
- ✓入社後に取り組みたいことが具体的か
設問2（400字）の書き方
学生時代に力を入れたことを教えてください
チームでプロジェクトを進めた経験が有効。SIerは「顧客とチームの間をつなぐ」仕事。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → チームでの取り組み → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 取り組み190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○のプロジェクトにおいて、△△の役割でチームを支え、□□を達成しました」
よくあるNG例
- ✕個人プレーのエピソードでチームワークの要素がない（SIerはチームで動く仕事）
- ✕相手の立場に立って考えたプロセスが描かれていない（顧客志向が見えない）
- ✕「コミュニケーションを大事にした」と書くだけで具体的な行動が不明確
- ✕調整役としての自分の役割が見えない
採用担当の評価ポイント
- ✓チームでの協力や調整力が具体的に示されているか
- ✓相手（メンバー・顧客等）の立場を考えた行動があるか
- ✓コミュニケーション力が具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
設問3（300字）の書き方
ITで実現したい社会や世界を教えてください
NTTデータの具体的な事業（社会基盤/金融/公共）と絡めて語る。DXやクラウドへの関心を示す。
回答の構成
構成パターン
実現したい社会像 → なぜそう考えるか（原体験）→ ITでどう実現するか → NTTデータとの接点
文字数配分の目安
社会像60字 → 原体験80字 → 実現方法100字 → NTTデータとの接点60字
書き出しのヒント
「ITを通じて○○が当たり前になる社会を実現したいです」のように理想の社会像から入る
よくあるNG例
- ✕「便利な社会をつくりたい」と抽象的すぎてビジョンが見えない
- ✕NTTデータの事業領域（公共・金融・社会基盤）と接点がない
- ✕自分の原体験がなく、一般論で終わっている
- ✕ITの具体的な技術（クラウド・AI・DX等）に全く触れていない
採用担当の評価ポイント
- ✓実現したい社会像が具体的で明確か
- ✓自分の原体験と結びついているか
- ✓ITでの実現方法が具体的か
- ✓NTTデータの事業領域との接点が示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
「なぜSIerか」「なぜNTTデータか」の2段構成で志望動機を準備
技術力よりもコミュニケーション力を重視する傾向
インターン参加者は早期選考ルートに乗れることが多い
グローバル案件への関心を示すと差別化できる
NTTデータのES対策でよくある質問
Q. NTTデータのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. NTTデータのES通過率は？▼
Q. NTTデータと富士通・NECの違いは？▼
Q. NTTデータのWebテスト（SPI）の対策は？▼
NTTデータのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
IT・SIerの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/NTT%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
- 公式採用ページ: https://nttdata-recruit.com/
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/NTT%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/9613/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/151/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。