IT/人材

レバレジーズ年収・企業データ・選考情報

レバレジーズはIT/人材業界を代表する企業。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業。

レバレジーズの選考対策はこちら出典つきの実ES設問12問・設問の書き方・面接まで

レバレジーズが掲げるもの

企業理念・ミッション

顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す

採用メッセージ

年齢や経験に関係なく挑戦できる環境。平均リーダー昇格年数は2.2年で、新卒入社のメンバーが事業責任者やリーダー層の重要ポジションに多数就任。

出典: 同社採用サイト

レバレジーズの

選考フロー

  1. エントリー
  2. ES選考
  3. 面接(複数回)

レバレジーズの公式採用サイトに記載の選考フローです(全3段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

レバレジーズが

求める人物像

  • 技術への関心
  • 論理的思考力
  • 主体性

レバレジーズの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計600です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400
  • 設問2 ガクチカ200

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

レバレジーズの選考体験談

実際にレバレジーズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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