IT/人材
レバレジーズの年収・企業データ・選考情報
レバレジーズはIT/人材業界を代表する企業。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業。
レバレジーズが掲げるもの
企業理念・ミッション
顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す
採用メッセージ
年齢や経験に関係なく挑戦できる環境。平均リーダー昇格年数は2.2年で、新卒入社のメンバーが事業責任者やリーダー層の重要ポジションに多数就任。
出典: 同社採用サイト
レバレジーズの
選考フロー
- エントリー
- ES選考
- 面接(複数回)
レバレジーズの公式採用サイトに記載の選考フローです(全3段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典
レバレジーズが
求める人物像
- ・技術への関心
- ・論理的思考力
- ・主体性
レバレジーズの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。
- 設問1 ガクチカ400字
- 設問2 ガクチカ200字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
レバレジーズの選考体験談
実際にレバレジーズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
レバレジーズの
選考を経験した先輩に聞く
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