航空難易度: 難関

JALのES対策設問2・最大400字の回答例付き【2026難関内定ガイド】

東京都品川区に本社を置く日本の航空会社で、JALグループの中核企業。

国内では最も長い歴史を持ち、2023年の利用旅客数は国内第2位。スカイトラックス社から継続して5つ星航空会社の認定を受けている。

※会社概要 出典: Wikipedia

設問2最大400SPI3+英語テストその他ガクチカ

最終更新: 2026-04-04

JALの内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

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公式採用ページ外部ソース検証済み

採用からのメッセージ

共に働く仲間として、幅広い事業とさまざまなフィールドで、新しい価値を創造するために果敢に挑戦できる人財を求めています。

出典: https://press.jal.co.jp/ja/release/202602/009308.html

企業情報※Wikipedia出典

本社
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
設立
1951
従業員数(単体)
14,431
従業員数(連結)
36,550
売上高
1兆6518億90百万円(2024年3月期)
資本金
2732億円

年収・勤務条件有価証券報告書由来

平均年収

949万円

2025年3月

平均勤続年数

15.2

平均年齢

39.7

出典: irbank(有価証券報告書)

JALが求める人物像公式バリュー

主体的なキャリア形成グローバル意識(多様性)の醸成自律的に行動できる人財

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容その他

JALの事業についてあなたが提案したいこと

JALの事業(航空運送・マイレージ・地域活性化等)への理解を示し、具体的かつ実現可能な提案を。

回答の構成

構成パターン

提案の概要(結論) → JALの事業理解に基づく背景 → 提案の具体的内容 → 期待される効果

文字数配分の目安

結論50字 → 背景80字 → 具体的内容170字 → 効果100字

書き出しのヒント

「JALの○○事業において、△△を提案します」のように冒頭で提案内容を明確に示す

よくあるNG例

  • JALの事業への理解が浅く、航空運送以外の事業領域に触れていない
  • 提案が非現実的で実現可能性が低い(「全路線を格安にする」等)
  • JALフィロソフィ(感謝・利他の心)との整合性がない提案
  • ANAでも実現できそうな提案でJALならではの理由がない

採用担当の評価ポイント

  • JALの事業領域への具体的な理解が示されているか
  • 提案に実現可能性があるか
  • JALフィロソフィとの整合性があるか
  • 独自性のある提案で他の応募者と差別化できているか

設問2(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

仲間と協力して成し遂げた経験

JALはチームワークを最重視。自分の役割と周囲への貢献を具体的に示す。

回答の構成

構成パターン

成し遂げたこと(結論) → チームの状況 → 自分の役割と具体的行動 → チームへの貢献・成果 → 学び

文字数配分の目安

結論40字 → 状況60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字

書き出しのヒント

「○○人のチームで△△に取り組み、□□を成し遂げました」のようにチームの規模と成果を1文で示す

よくあるNG例

  • 個人の成果だけを強調しチームワークの要素がない(JALが最も嫌うパターン)
  • 自分の役割が不明確で「みんなで頑張った」だけの記述
  • 周囲への貢献や配慮が描かれていない
  • 「利他の心」が感じられず自己中心的なエピソード

採用担当の評価ポイント

  • チームワークの中での自分の役割が明確か
  • 周囲への貢献・配慮が具体的に描かれているか
  • 「利他の心」や「感謝の気持ち」が感じられるか
  • 成果がチーム全体のものとして語られているか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

Webテスト

SPI3+英語テスト

内定者が語る攻略ポイント

1

JALフィロソフィ(稲盛和夫の経営哲学)への理解が不可欠

2

経営破綻と再生のストーリーを知っておく。「感謝の心」がキーワード

3

ANAとの差別化を明確にする。JALは「利他の心」「一人ひとりのJAL」が特徴

4

英語力はTOEIC600点以上が目安。面接で英語での自己紹介を求められることも

JALのES対策でよくある質問

Q. JALフィロソフィとは何ですか?ESでどう活かせばいいですか?
JALフィロソフィは稲盛和夫氏の経営哲学に基づく行動指針で、「感謝の心を持つ」「一人ひとりがJAL」「お客様に最高のサービスを」などが含まれます。ESでは自分の経験の中で利他の心やチームワークを発揮したエピソードを語りましょう。
Q. JALのESでANAとの違いはどう説明すればいいですか?
JALは経営破綻からの再生を経て「感謝・利他の心」を企業文化の根幹に据えています。この「再生の経験から学んだ謙虚さと感謝の文化」がANAとの最大の違いです。この文化に共感した理由を自分の経験と結びつけて語りましょう。
Q. JALの英語テストはどのレベルですか?
JALの英語テストはTOEIC600点以上が目安ですが、総合職(業務企画職)ではより高い英語力が求められます。面接で英語での自己紹介を求められることもあるため、基本的な英語面接の準備もしておきましょう。
JALの内定者とマッチング

JALのES、
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航空の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。

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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。