COMPANY PROFILE
アクセンチュアの年収・企業データ・選考情報
コンサルティング
4問出典つき実設問
世界最大級の総合コンサルティング企業。
戦略・テクノロジー・オペレーションズ・デジタルの4領域。日本法人は約2万人規模。
MISSION & VALUES
アクセンチュアが掲げるもの
企業理念・ミッション
自分らしく、成長し、輝く。アクセンチュアで、再創造し、世界を変える。お客様や社会のために「これまでの常識」を塗り替えられる人を募集しています。
採用メッセージ
お客様や社会のために「これまでの常識」を塗り替えられる人を募集しています。確かな成長を実感できる場所で、私たちと共にポジティブな変化を創り出しませんか。
出典: 同社採用サイト
アクセンチュアの
企業情報
| 事業内容 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | ダブリン グランドキャナルハーバー グランドキャナルスクエア1 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 16,171ドル（2010年8月31日時点） |
| 売上高 | 615億9430万USドル(2022年8月期) |
| 従業員数（単体） | 742,000名 |
| 公式サイト | https://www.accenture.com/jp-ja |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
アクセンチュアが
求める人物像
- ・論理的思考力
- ・知的好奇心
- ・変化適応力
- ・チームワーク
- ・テクノロジーへの関心
アクセンチュアの
選考で押さえるポイント
- GD（グループディスカッション）が選考に含まれる
- 職種（ビジネスコンサルタント/デジタルコンサルタント/ソリューションエンジニア等）ごとに設問が異なる
- テクノロジーへの関心を示すエピソードがあると有利
- 「なぜ戦略コンサルではなくアクセンチュアか」を明確にする
アクセンチュアについて
よくある質問
Q. アクセンチュアのESは職種によって異なりますか？▼
はい、ビジネスコンサルタント・デジタルコンサルタント・ソリューションエンジニア等の職種ごとに設問や選考プロセスが異なります。志望職種に合わせた対策が必要です。
Q. アクセンチュアの「6つのDNA」とは？▼
背伸びのDNA・デジタルのDNA・チームワークのDNA等、アクセンチュアが大切にする行動指針です。ES設問で1つを選択して自分との接点を語る必要があるため、事前に全てのDNAを理解しておきましょう。
Q. アクセンチュアのWebテスト（玉手箱）の対策は？▼
玉手箱はSHL社提供のテストで、言語・計数・英語・パーソナリティの4科目です。制限時間が非常に短いため、時間配分の練習が最重要です。専用の問題集で繰り返し演習しましょう。
アクセンチュアの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 志望動機400字
- 設問2 その他400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
アクセンチュアの選考速報【28卒】
アクセンチュアの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
アクセンチュアの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
アクセンチュアの選考体験談
実際にアクセンチュアの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
アクセンチュアの
選考を経験した先輩に聞く
コンサルティングの選考を通過した内定者に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。
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