COMPANY PROFILE
アクセンチュアの年収・企業データ・選考情報
総合コンサルティング企業。
戦略・テクノロジー・オペレーションズ・デジタルの4領域。
DIFFICULTY
アクセンチュアの就職難易度
アクセンチュアのESは4問・計800字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計800字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 従業員数 | 742,000人出典: Wikipedia |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
アクセンチュアが掲げるもの
自分らしく、成長し、輝く。アクセンチュアで、再創造し、世界を変える。お客様や社会のために「これまでの常識」を塗り替えられる人を募集しています。
お客様や社会のために「これまでの常識」を塗り替えられる人を募集しています。確かな成長を実感できる場所で、私たちと共にポジティブな変化を創り出しませんか。
出典: 同社採用サイト
アクセンチュアの
企業情報
| 事業内容 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | ダブリン グランドキャナルハーバー グランドキャナルスクエア1 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 16,171ドル（2010年8月31日時点） |
| 売上高 | 615億9430万USドル(2022年8月期) |
| 従業員数（単体） | 742,000名 |
| 有給休暇取得率 | 77% |
| 育児休業取得率 | 男性77%・女性99%対象区分: 正社員 |
| 公式サイト | https://www.accenture.com/jp-ja |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年9月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
アクセンチュアが
求める人物像
- ・論理的思考力
- ・知的好奇心
- ・変化適応力
- ・チームワーク
- ・テクノロジーへの関心
アクセンチュアの
選考で押さえるポイント
- GD（グループディスカッション）が選考に含まれる
- 職種（ビジネスコンサルタント/デジタルコンサルタント/ソリューションエンジニア等）ごとに設問が異なる
- テクノロジーへの関心を示すエピソードがあると有利
- 「なぜ戦略コンサルではなくアクセンチュアか」を明確にする
アクセンチュアについて
よくある質問
Q. アクセンチュアのESは職種によって異なりますか？▼
Q. アクセンチュアの「6つのDNA」とは？▼
Q. アクセンチュアのWebテスト（玉手箱）の対策は？▼
アクセンチュアの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 志望動機400字
- 設問2 その他400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
アクセンチュアの選考体験談
実際にアクセンチュアの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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