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COMPANY PROFILE

ヤマハの年収・企業データ・選考情報

メーカー

静岡県浜松市中央区に本社を置く、世界最大手の総合楽器・音響機器メーカー。

楽器、半導体、音響機器、スポーツ用品、自動車部品、ネットワーク機器を製造・販売。1969年にピアノ生産台数で世界一となり、現在でも販売額ベースで世界首位。

DIFFICULTY

ヤマハの就職難易度

ヤマハの選考は5段階、ESは7問・計900字、平均年収は783万円です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問7問・計900字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト
平均年収783万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数18.5年出典: 有価証券報告書
単体従業員数3,423人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

ヤマハの選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

ヤマハが掲げるもの

企業理念・ミッション

個性、感性、創造性を発揮し自ら一歩踏み出そうとする人々の勇気や情熱を後押しする存在でありたい。ヤマハは、事業活動を通じた価値創造によって、「なくてはならない個性輝く企業」になることを目指している。

採用メッセージ

「働くってどういうこと?」「自分は社会で通用するのか?」という学生の疑問を解消するため、ヤマハは多種多様な実習テーマでインターンシップを開催している。セールス・マーケティング、技術、企画・渉外など複数の職種での実習機会がある。

出典: 同社採用サイト

ヤマハの

選考フロー

  1. エントリー受付
  2. 一次選考(書類選考)
  3. 二次選考(個人面接+グループディスカッション)
  4. 最終選考(個人面接)
  5. 内々定

ヤマハの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

ヤマハの

企業情報

事業内容楽器(100種類以上)、半導体、音響機器(オーディオ・ビジュアル)、スポーツ用品、自動車部品、ネットワーク機器の製造発売
本社所在地静岡県浜松市中央区
従業員数(単体)3,423名
平均年収783万円
平均勤続年数18.5年
平均年齢43.67歳
平均残業時間(月)16.3時間公表範囲: 対象正社員1日7.75時間の所定労働時間/土、日、祝日を所定休日とする
有給休暇取得率81.3%
育児休業取得率男性71.8%・女性100%対象区分: 正社員

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

ヤマハの平均年収

ヤマハの平均年収は783万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

ヤマハはメーカー2社中2位です。 この2社の中央値は819万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。ヤマハは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

ヤマハが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

ヤマハの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計900字です。最も長いのは「キャリア」の350字の設問。

  • 設問1 ガクチカ50字
  • 設問2 自己PR100字
  • 設問3 キャリア150字
  • 設問4 ガクチカ150字
  • 設問5 キャリア350字
  • 設問6 その他100字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

ヤマハの選考体験談

実際にヤマハの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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