COMPANY PROFILE
三井住友銀行の年収・企業データ・選考情報
三井住友フィナンシャルグループの中核銀行。
スピード感ある意思決定と高い収益性で知られ、効率経営に定評がある。
DIFFICULTY
三井住友銀行の就職難易度
三井住友銀行のESは4問・計500字、平均年収は1,180万円、平均勤続年数は14.58年です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計500字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 1,180万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 14.58年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 1,678人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
三井住友銀行が掲げるもの
人生は、一度きり。だから。SMBC
出典: 同社採用サイト
三井住友銀行の
企業情報
| 事業内容 | 大手都市銀行。銀行業務のほか、VISAカード、暗号資産取引と連携したVisa Directなどの決済サービスを提供。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 |
| 設立 | 1996年 |
| 従業員数（単体） | 1,678名 |
| 平均年収 | 1,180万円 |
| 平均勤続年数 | 14.58年 |
| 平均年齢 | 39.33歳 |
| 平均残業時間（月） | 13.2時間公表範囲: 対象正社員在籍出向者、嘱託を含み、スタッフ職、派遣職員、海外の現地採用者を除く |
| 育児休業取得率 | 男性97.8%・女性99.9%対象区分: プロフェッショナル職スタッフ職含む、男性の育児休業は短期育児休業(有給)を含む。 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
三井住友銀行の平均年収
三井住友銀行の平均年収は1,180万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。
三井住友銀行はメガバンク2社中1位です。 この2社の中央値は1,149万円。
- 三井住友銀行1,180万円
- みずほ銀行1,117万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。三井住友銀行は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。
三井住友銀行が
求める人物像
- ・スピード感
- ・行動力
- ・顧客志向
- ・チームワーク
- ・誠実さ
三井住友銀行の
選考で押さえるポイント
- リクルーター面談の扱いは年度によって異なります。早期にOB訪問を行い接点を持つ
- メガバンク3行の比較は必須。SMBCは「スピード・効率・挑戦」がキーワード
- コース別採用（総合職・リテール等）ごとに求められる資質が異なる
- デジタル戦略やフィンテックへの関心を示すと差別化になる
三井住友銀行について
よくある質問
Q. 三井住友銀行のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 三井住友銀行と他メガバンクの違いは？▼
三井住友銀行の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計500字です。最も長いのは250字の設問。
- 設問1 その他250字
- 設問2 その他250字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三井住友銀行の選考体験談
実際に三井住友銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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みずほ銀行