COMPANY PROFILE
NIPPOの年収・企業データ・選考情報
建設/道路
1問出典つき実設問
NIPPOは建設/道路業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
NIPPOの就職難易度
NIPPOのESは1問です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 1問出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
NIPPOが掲げるもの
企業理念・ミッション
「道」をつくることは、豊かな社会を実現すること。確かなものづくりで信頼を築き、人々の夢を応援する。
採用メッセージ
目指す場所があるから新たな道は拓かれる。この道の先に広がる景色はどんなだろう。道は土地を繋ぐ。文化を繋ぐ。人を繋ぐ。こころを繋ぐ。
出典: 同社採用サイト
NIPPOの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 27.3時間公表範囲: 対象正社員本社採用の社員 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性44.7%・女性100%対象区分: 正社員 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年5月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
NIPPOが
求める人物像
- ・コミュニケーション力
- ・調整力
- ・長期的視野
NIPPOの
選考で押さえるポイント
- NIPPOのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
NIPPOについて
よくある質問
Q. NIPPOのESで差がつくポイントは？▼
具体的なプロジェクトや技術への言及が差別化のポイントです。企業の再開発事業や道路工事を調べ、自分の経験と結びつけましょう。
Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？▼
デベロッパーは「企画・構想から携わりたい」、ゼネコンは「実際のものづくり・施工に関わりたい」が基本軸です。NIPPOの事業特性に合わせて書き分けましょう。
Q. NIPPOのWebテスト対策は？▼
建設業界ではSPIまたは玉手箱が多いです。企業ごとに出題形式が異なるため、先輩やOBに確認するのが確実です。
FIRST-HAND REPORTS
NIPPOの選考体験談
実際にNIPPOの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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