COMPANY PROFILE
マツダの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
メーカー/自動車
711万円平均年収
マツダは広島に本社を置く自動車メーカー。
「走る歓び」を追求するSKYACTIVテクノロジーとKODOデザインが世界的評価を受け、独自のモノ造り革新を推進している。
DIFFICULTY
マツダの就職難易度
マツダのESは4問・計1,200字、平均年収は711万円、平均勤続年数は17.7年です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計1,200字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 711万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 17.7年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 22,857人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
マツダが掲げるもの
企業理念・ミッション
「走る歓び」そして、「生きる歓び」の創造。ひとを想う価値創造。ひとづくり—ひとの力を信じ、ひとの可能性を引き出す。
採用メッセージ
「走る歓び」をお届けするために、マツダにはモノづくりの思想と挑戦し続ける風土があります。一緒に未来のマツダブランドを作っていきませんか。
出典: 同社採用サイト
マツダの
企業情報
| 従業員数（単体） | 22,857名 |
|---|---|
| 平均年収 | 711万円 |
| 平均勤続年数 | 17.7年 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
SALARY
マツダの平均年収
マツダが
求める人物像
- ・チームワーク
- ・ものづくりへの情熱
- ・課題解決力
マツダの
選考で押さえるポイント
- マツダはSKYACTIVテクノロジーとKODOデザインが代名詞。ESには必ず具体的な製品・技術への言及を入れましょう。
- 「困難を乗り越えた経験」の設問が頻出。プロセスと自分の行動を中心に、具体的・論理的に記述することが重要です。
- チームワークへの言及は必須。個人の成果だけでなく、周囲との協働プロセスも描くようにしましょう。
- 技術系は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜ自動車・なぜマツダ」を3段階（業界→メーカー→マツダ）で深掘りしましょう。
マツダについて
よくある質問
Q. マツダのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
「困難を乗り越えた経験」を問う設問への回答が特に重視されます。困難の大きさ・自分の行動・成果・学びを具体的かつ論理的に記述し、ものづくりへの情熱と接続させましょう。
Q. マツダのES提出後の選考フローを教えてください。▼
マツダの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。
マツダの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,200字です。最も長いのは400字の設問。
- 設問1 その他400字
- 設問2 志望動機400字
- 設問3 志望動機400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
マツダの選考体験談
実際にマツダの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
RELATED COMPANIES
ダイハツ
ホンダテクノフォート
いすゞ自動車
三菱自動車
日産自動車
SUBARU