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COMPANY PROFILE

大同特殊鋼年収・企業データ・選考情報

メーカー/鉄鋼

大同特殊鋼は特殊鋼専業の大手メーカーで、自動車・航空機・工作機械・エネルギーなど高付加価値分野向けの特殊鋼を製造する。

工具鋼・高速度鋼・耐熱鋼・マルエージング鋼など高機能素材の開発力が強みで、国内トップクラスの技術力を誇る。ENEOSグループとも連携し、電磁鋼板や磁性材料などEV・電動化分野への展開も積極化。「素材で世界をリードする」をミッションに、グローバルな事業展開を進めている。

大同特殊鋼の選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

大同特殊鋼が掲げるもの

企業理念・ミッション

サステナブル社会の実現

採用メッセージ

あなたの魅力がMIXされて、未来の大同特殊鋼が生まれる。色んな経験が重なってキャリアができ、異なる技術が融合してイノベーションが生まれ、人と人が関わりあって人生が豊かになる場所です。

出典: 同社採用サイト

大同特殊鋼の

企業情報

従業員数(単体)3,370名
平均年収870万円
平均勤続年数17.9年
平均年齢40.2歳
住宅補助寮・社宅による住宅補助充実

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

SALARY

大同特殊鋼の平均年収

大同特殊鋼の平均年収は870万円です(2026年3月期・有価証券報告書)

大同特殊鋼メーカー/鉄鋼3社中3です。 この3社の中央値は905万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。大同特殊鋼は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している3社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

大同特殊鋼が

求める人物像

  • ものづくりへの情熱
  • 粘り強さ
  • 技術探求心
  • チームワーク

大同特殊鋼の

選考で押さえるポイント

特殊鋼と普通鋼の違い(高付加価値・特定用途・精密設計)を正確に理解した上で志望動機を書きましょう。
EV・電動化対応の電磁鋼板・マグネット分野への言及で、時代の変化に対応した企業研究の深さをアピールできます。
技術系学生は研究内容を「素材・製造プロセス」との関連で説明できるよう準備しましょう。
JFEや日本製鉄(普通鋼大手)との差別化として、特殊鋼専業の高技術・高付加価値路線への共感を示しましょう。

大同特殊鋼について

よくある質問

Q. 大同特殊鋼のESで最も重要なポイントは何ですか?
特殊鋼という高付加価値素材への深い理解と、自分の専門性・経験との接続が重要です。EV・電動化分野など成長市場への対応力にも触れると企業研究の深さが伝わります。
Q. 大同特殊鋼とJFEや日本製鉄との違いは?
大同特殊鋼は特殊鋼に特化した専業メーカーです。JFEや日本製鉄が高炉での大量生産を主体とするのに対し、大同は電炉を使った特殊鋼専業で工具鋼・高速度鋼・耐熱鋼など高機能素材に強みがあります。
Q. 大同特殊鋼のES提出後の選考フローを教えてください。
ES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接が一般的です。技術系は研究内容のプレゼンを求められることもあります。ESの内容は深掘りされるため、書いた内容を具体的に説明できるよう準備しましょう。
Q. 大同特殊鋼のESでガクチカはどう書けばよいですか?
ものづくりへの情熱・粘り強さ・技術探求心が伝わるエピソードが効果的です。研究経験がある場合は積極的に活用し、失敗と改善のプロセスを具体的に描写しましょう。

大同特殊鋼の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は5問、合計1,250です。最も長いのは「ガクチカ」の300字の設問。

  • 設問1 ガクチカ300
  • 設問2 ガクチカ250
  • 設問3 ガクチカ250
  • 設問4 ガクチカ250
  • 設問5 キャリア200

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

大同特殊鋼の選考速報【28卒

大同特殊鋼の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

大同特殊鋼の選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

大同特殊鋼の選考体験談

実際に大同特殊鋼の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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