CrowdStrike Japan
CrowdStrike Japanの年収・企業データ・選考情報
CrowdStrikeは米国発のサイバーセキュリティリーダー。
FalconプラットフォームによるクラウドネイティブなEDR（エンドポイント検知・対応）とAIを活用した脅威インテリジェンス。日本法人はエンタープライズ向けにセールス・SE・カスタマーサクセス等を展開。ゼロトラスト・脅威ハンティング・インシデントレスポンスの最前線で働ける環境が魅力。
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CrowdStrike Japanが
求める人物像
- サイバーセキュリティへの情熱
- 論理的思考力
- 主体性
- 成果へのコミットメント
CrowdStrike Japanの
選考で押さえるポイント
- CrowdStrikeのESは英語で書くことを推奨。英語での自己表現力と論理性が直接評価されます。
- Falconプラットフォームの仕組みや競合（Palo Alto Networks・SentinelOne等）との比較を事前に研究しましょう。
- サイバーセキュリティの最新ニュース（Crowdstrike社のブログ・脅威レポート等）を定期的にチェックしておきましょう。
- 技術的な経験（CTF参加・資格取得・個人プロジェクト等）は積極的にアピールしましょう。
CrowdStrike Japanについて
よくある質問
Q. CrowdStrike JapanのESではプログラミング経験は必須ですか？
エンジニア職以外（セールス・カスタマーサクセス等）はプログラミング経験は必須ではありません。ただし、セキュリティへの深い関心と基礎的なIT知識は必ず示しましょう。情報セキュリティ関連の資格（情報セキュリティマネジメント・CISSP等）は有効なアピールになります。
Q. CrowdStrike JapanのESでは何を重視されますか？
論理的思考力・問題解決プロセス・成果へのコミットメント・サイバーセキュリティへの本物の関心が重視されます。Falconプラットフォームなど具体的なプロダクトへの言及が差別化につながります。
Q. CrowdStrike Japanの選考フローを教えてください。
ES提出（英語推奨）→Webテスト→1次面接（英語面接の場合あり）→2次面接→最終面接の流れです。面接はビヘイビア面接が中心で、STAR形式での回答が求められます。
Palo Alto Networks Japan