金融（証券）難易度: 難関
野村證券のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日本最大の証券会社。リテール・ホールセール・投資銀行部門を持つ。グローバル展開にも注力。
最終更新: 2026-04-04
野村證券が求める人物像
コミュニケーション力ストレス耐性目標達成力誠実さ行動力
設問1（400字）の書き方
設問内容志望動機
野村證券を志望する理由を教えてください
証券業界の中でなぜ野村かを明確に。大和証券・SMBC日興との差別化。野村のグローバル展開やリサーチ力に触れる。
回答の構成
構成パターン
証券業界を志望する理由 → なぜ野村か → 自分の経験との接点 → 入社後にやりたいこと
文字数配分の目安
業界志望60字 → 野村の理由120字 → 経験との接点120字 → やりたいこと100字
書き出しのヒント
「金融市場を通じて○○に貢献したく、業界トップの御社で△△に挑戦したいです」
よくあるNG例
- ✕「金融に興味がある」だけで証券業界を選ぶ理由が不明確
- ✕大和証券やSMBC日興との差別化ができていない（野村のグローバル展開・リサーチ力に触れない）
- ✕営業職を志望しているのに「人と関わることが好き」だけで具体性がない
- ✕金融市場への関心・知識が全く示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓証券業界を選ぶ明確な理由があるか
- ✓野村證券ならではの強みへの理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- ✓金融市場への関心が具体的に示されているか
設問2（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
学生時代に目標を持って取り組んだことと、その成果を教えてください
数値目標と達成プロセスを示す。営業職志望なら「人を動かした」経験が有効。
回答の構成
構成パターン
目標の明示 → 背景・なぜその目標か → 達成のための行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安
目標40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○を目標に掲げ、△△に取り組んだ結果、□□を達成しました」のように目標・行動・成果を1文で示す
よくあるNG例
- ✕目標が数値化されておらず達成度が曖昧（野村は「数字で成果を出す」文化）
- ✕目標達成のための戦略や工夫が見えず、「頑張った」で終わっている
- ✕途中で目標を下方修正しており、やり抜く力が感じられない
- ✕個人の目標のみで、他者を巻き込んだ経験が描かれていない
採用担当の評価ポイント
- ✓明確な数値目標が設定されているか
- ✓目標達成のための戦略と行動が具体的か
- ✓困難に直面した時の粘り強さが伝わるか
- ✓成果が定量的に示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→GD（一部）→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）+ 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
1
リテール営業職は体力・メンタルの強さをアピール
2
ホールセール・投資銀行部門は論理性と知的好奇心
3
金融市場への関心を示すエピソード（投資経験、経済ニュースへの言及等）があると好印象
4
面接では「営業で断られた時どうする？」系の質問が多い
野村證券のES対策でよくある質問
Q. 野村證券のESは毎年設問が変わりますか？▼
「志望理由」と「目標達成経験」の2問構成は例年安定しています。証券業界は設問のバリエーションが比較的少なく、対策しやすい傾向です。
Q. 野村證券のES通過率は？▼
野村證券は大量採用を行うため、ES通過率は40〜50%と比較的高めです。ただしGDや面接で大幅に絞られるため、ESの段階から差別化を意識しましょう。
Q. 野村證券のWebテストの種類は？▼
SPIテストセンターと玉手箱の両方が出題される可能性があります。部門やコースによって異なる場合があるため、両方の対策を行っておくと安心です。
Q. 野村證券の営業職に必要なスキルは？▼
リテール営業では目標達成力・ストレス耐性・対人コミュニケーション力が求められます。ESや面接では、数値目標を設定して達成した経験や、断られても粘り強く行動した経験が高く評価されます。