三菱重工のES対策設問2問・最大500字の回答例付き【2026年難関内定ガイド】
東京都千代田区丸の内及び港区芝に本社を置く三菱グループの重工業メーカー。
日本の三大重工業の一角を成しており、事業内容・規模ともに首位である。
※会社概要 出典: Wikipedia
最終更新: 2026-04-04
三菱重工の内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
技術をつないで、世界を動かせ。
企業情報※Wikipedia出典
- 本社
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
- 設立
- 1950年
- 従業員数（単体）
- 22,347名
- 従業員数（連結）
- 77,778名
- 売上高
- 連結：5兆271億7600万円、単独：1兆9471億7800万円（2025年3月期）
- 資本金
- 2656億878万1000円
年収・勤務条件有価証券報告書由来
平均年収
1,017万円
2025年3月
平均勤続年数
18.9年
平均年齢
42.5歳
出典: irbank（有価証券報告書）
三菱重工が求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（500字）の書き方
研究テーマと成果
研究内容を非専門家にも理解できるよう説明する。研究の社会的インパクトや三菱重工の事業との接点を示す。
回答の構成
構成パターン
研究テーマの概要 → 研究の背景・目的 → 具体的な手法・アプローチ → 成果・発見 → 三菱重工事業との接点
文字数配分の目安
概要50字 → 背景100字 → 手法150字 → 成果100字 → 事業接点100字
書き出しのヒント
「○○に関する研究に取り組み、△△の手法を用いて□□の成果を得ました」のように、テーマ・手法・成果を1文で示す
よくあるNG例
- ✕専門用語を多用し非専門家に伝わらない文章になっている（三菱重工の人事は全員が技術者ではない）
- ✕研究の社会的意義や三菱重工の事業との接点が全く述べられていない
- ✕自分のオリジナルな貢献が不明確で、研究室全体の成果を自分の成果のように書いている
- ✕成果が学術的な指標のみで、産業応用の可能性に触れていない
採用担当の評価ポイント
- ✓研究内容が平易かつ正確に説明されているか
- ✓自身の独自の貢献（仮説設定・実験設計・分析等）が明確か
- ✓研究成果の社会的インパクトや三菱重工事業との関連性が示されているか
- ✓技術的な深さと分かりやすさが両立しているか
設問2（400字）の書き方
三菱重工で実現したいこと
三菱重工の壮大なスケールの事業（ロケット・原子力・航空エンジン等）と自分の志を結びつける。
回答の構成
構成パターン
実現したいこと（結論） → 原体験・きっかけ → 三菱重工でなければならない理由 → 具体的な貢献イメージ
文字数配分の目安
結論60字 → 原体験100字 → 三菱重工ならではの理由120字 → 貢献イメージ120字
書き出しのヒント
「御社の○○事業を通じて、△△な社会の実現に貢献したいです」のように、事業領域と社会的ビジョンを1文で示す
よくあるNG例
- ✕「スケールの大きい仕事がしたい」だけで具体的な事業分野・製品への言及がない
- ✕三菱重工の競合（IHI・川崎重工等）でも通用する内容になっている
- ✕技術的な関心だけで「社会課題の解決」という三菱重工の根幹を理解していない
- ✕実現したいことが壮大すぎて、入社後のキャリアパスが見えない
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的な事業分野（エナジー・航空・防衛・宇宙等）が明示されているか
- ✓自身の研究・経験と志望分野の接点が論理的に述べられているか
- ✓三菱重工でなければならない理由（技術力・スケール・社会的責任）があるか
- ✓入社後に何をどう実現するかの道筋が現実的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
技術系採用が中心。研究テーマの深掘りが徹底される
「スケールの大きさ」が志望動機の軸になりやすいが、具体性も必要
防衛・宇宙・原子力など特殊分野の理解を示すと差別化できる
推薦応募が多いが、自由応募でも十分チャンスがある
三菱重工のES対策でよくある質問
Q. 三菱重工のESは理系限定ですか？▼
Q. 三菱重工のESで研究テーマをどう書けばいいですか？▼
Q. 三菱重工の推薦応募と自由応募の違いは？▼
三菱重工のES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
重工の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%87%8D%E5%B7%A5%E6%A5%AD
- 公式採用ページ: https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%87%8D%E5%B7%A5%E6%A5%AD
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/7011/salary
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。