日立製作所の年収・企業データ・選考情報
社会イノベーション事業を軸にIT・エネルギー・鉄道・ヘルスケアを展開するグローバル企業。
Lumadaプラットフォームで成長加速。
日立製作所が掲げるもの
We are the global leader in digital innovation and sustainable solutions. For over 110 years, we have solved social challenges through technology, data, partnerships and innovation
出典: 同社採用サイト
日立製作所の
企業情報
| 事業内容 | 総合電機メーカー |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数（単体） | 25,892名 |
| 平均年収 | 961万円 |
| 平均勤続年数 | 18.7年 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
日立製作所の
電機・インフラ内での平均年収
日立製作所は電機・インフラ2社中2位です。 この2社の中央値は1,500万円。
- キーエンス2,039万円
- 日立製作所961万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。日立製作所は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。
日立製作所が
求める人物像
- ・社会イノベーション
- ・チーム
- ・グローバル
- ・多様性
- ・挑戦
日立製作所の
選考で押さえるポイント
- 「社会イノベーション」がキーワード。Lumadaやグリーンエナジー等の事業理解が必須
- ジョブ型採用を推進中。希望する職種・事業分野を明確にしておく
- グローバル売上比率が高い。海外志向を示すと好印象
- 理系の場合は研究内容と日立の技術領域の接点を具体的に語る
日立製作所について
よくある質問
Q. 日立製作所のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 日立のジョブ型採用とは？▼
日立製作所の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計1,200字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 志望動機300字
- 設問2 キャリア200字
- 設問3 志望動機400字
- 設問4 その他300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
日立製作所の選考体験談
実際に日立製作所の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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