電機・インフラ難易度: 難関

日立製作所のES対策設問1・最大400字の回答例付き【2026難関内定ガイド】

東京都千代田区に本社を置く日本最大の総合電機メーカー。

日立グループの中核企業として573社の連結子会社を傘下に置く。日本の持株会社の時価総額トップ5に入る。

※会社概要 出典: Wikipedia

設問1最大400玉手箱キャリアビジョン

最終更新: 2026-04-04

日立製作所の内定者に1on1で相談する

実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける

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公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

We are the global leader in digital innovation and sustainable solutions. For over 110 years, we have solved social challenges through technology, data, partnerships and innovation

出典: https://www.hitachi.com

企業情報※Wikipedia出典

本社
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
設立
1920
従業員数(単体)
25,892

年収・勤務条件有価証券報告書由来

平均年収

961万円

2025年3月

平均勤続年数

18.7

平均年齢

42.6

出典: irbank(有価証券報告書)

日立製作所が求める人物像公式バリュー

digital innovationsustainable solutionspartnershipsinnovation

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    ゼミの研究内容をご記入ください。

    その他
  2. 2

    希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。

    最大300志望動機
  3. 3

    ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

    志望動機
  4. 4

    今後携わりたい仕事や職種およびその理由を教えてください。

    最大200キャリア
  5. 5

    日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。

    最大400志望動機
  6. 6

    入社後に取り組みたい事

    キャリア
  7. 7

    ゼミの研究内容

    最大300その他

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容キャリアビジョン

あなたが社会に対して果たしたい役割

日立の「社会イノベーション事業」と接続させる。社会課題への問題意識と、日立でどう解決するかを具体的に。

回答の構成

構成パターン

果たしたい役割 → 社会課題への問題意識 → 日立の事業との接続 → 具体的貢献イメージ

文字数配分の目安

役割50字 → 問題意識100字 → 日立との接続150字 → 貢献100字

書き出しのヒント

「○○という社会課題に対し、日立の△△事業を通じて□□の役割を果たしたいです」

よくあるNG例

  • 「社会イノベーション」を使うだけで具体的事業への理解が見えない
  • 社会課題が表面的で「環境問題を解決したい」のみ
  • Lumadaやグリーンエナジー等の具体的事業に触れていない
  • ジョブ型採用を理解しておらず希望職種が不明確

採用担当の評価ポイント

  • 社会課題への深い問題意識があるか
  • 日立の社会イノベーション事業への理解が具体的か
  • 自分の強み・経験と果たしたい役割が接続されているか
  • グローバルな視点が感じられるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

Webテスト

玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

「社会イノベーション」がキーワード。Lumadaやグリーンエナジー等の事業理解が必須

2

ジョブ型採用を推進中。希望する職種・事業分野を明確にしておく

3

グローバル売上比率が高い。海外志向を示すと好印象

4

理系の場合は研究内容と日立の技術領域の接点を具体的に語る

日立製作所のES対策でよくある質問

Q. 日立製作所のESは毎年設問が変わりますか?
「社会に対して果たしたい役割」を問う設問は日立の定番です。社会イノベーション事業への理解が一貫して求められます。
Q. 日立製作所のES通過率はどのくらいですか?
総合電機の中では難関で、ES通過率は25〜35%程度と推定されます。ジョブ型採用のため希望職種を明確にしたESが通過しやすいです。
Q. 日立のジョブ型採用とは?
職種別・事業分野別の採用を推進しており、応募時に希望職種と分野を選択します。ES段階から具体的なキャリアパスを語る必要があります。
日立製作所の内定者とマッチング

日立製作所のES、
通過した先輩に直接見てもらおう

マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。

電機・インフラの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。

内定コーチを探す審査通過した現役内定者のみ在籍

このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。