電機・インフラ難易度: 難関
日立製作所のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
社会イノベーション事業を軸にIT・エネルギー・鉄道・ヘルスケアを展開するグローバル企業。Lumadaプラットフォームで成長加速。
最終更新: 2026-04-04
日立製作所が求める人物像
社会イノベーションチームグローバル多様性挑戦
設問1（400字）の書き方
設問内容キャリアビジョン
あなたが社会に対して果たしたい役割
日立の「社会イノベーション事業」と接続させる。社会課題への問題意識と、日立でどう解決するかを具体的に。
回答の構成
構成パターン
果たしたい役割 → 社会課題への問題意識 → 日立の事業との接続 → 具体的貢献イメージ
文字数配分の目安
役割50字 → 問題意識100字 → 日立との接続150字 → 貢献100字
書き出しのヒント
「○○という社会課題に対し、日立の△△事業を通じて□□の役割を果たしたいです」
よくあるNG例
- ✕「社会イノベーション」を使うだけで具体的事業への理解が見えない
- ✕社会課題が表面的で「環境問題を解決したい」のみ
- ✕Lumadaやグリーンエナジー等の具体的事業に触れていない
- ✕ジョブ型採用を理解しておらず希望職種が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓社会課題への深い問題意識があるか
- ✓日立の社会イノベーション事業への理解が具体的か
- ✓自分の強み・経験と果たしたい役割が接続されているか
- ✓グローバルな視点が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
1
「社会イノベーション」がキーワード。Lumadaやグリーンエナジー等の事業理解が必須
2
ジョブ型採用を推進中。希望する職種・事業分野を明確にしておく
3
グローバル売上比率が高い。海外志向を示すと好印象
4
理系の場合は研究内容と日立の技術領域の接点を具体的に語る
日立製作所のES対策でよくある質問
Q. 日立製作所のESは毎年設問が変わりますか？▼
「社会に対して果たしたい役割」を問う設問は日立の定番です。社会イノベーション事業への理解が一貫して求められます。
Q. 日立製作所のES通過率はどのくらいですか？▼
総合電機の中では難関で、ES通過率は25〜35%程度と推定されます。ジョブ型採用のため希望職種を明確にしたESが通過しやすいです。
Q. 日立のジョブ型採用とは？▼
職種別・事業分野別の採用を推進しており、応募時に希望職種と分野を選択します。ES段階から具体的なキャリアパスを語る必要があります。