IT・SIer難易度: 標準
富士通のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
国内大手SIer。官公庁・企業向けのITサービスを主力とし、近年はDX企業への変革を推進。グローバル展開にも注力。
最終更新: 2026-04-04
富士通が求める人物像
イノベーションチーム顧客志向グローバルテクノロジー
設問1（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
学生時代に力を入れたこと
チームワークやIT・テクノロジーへの関心が伝わるエピソードが好まれる。成果と学びをセットで。
回答の構成
構成パターン
力を入れたこと（結論） → 状況・課題 → 具体的な行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「学生時代に最も力を入れたのは○○です」のように明確に宣言する。チームでの取り組みやIT活用の要素があると富士通との親和性が高まる
よくあるNG例
- ✕チームワークの要素がなく個人プレーのエピソードのみ
- ✕IT・テクノロジーへの関心が全く感じられないエピソード
- ✕成果と学びのどちらかが欠けている
- ✕富士通のパーパスやDX推進との接点が見えない
採用担当の評価ポイント
- ✓チームで協力して取り組んだ要素があるか
- ✓IT・テクノロジーへの関心や活用が感じられるか
- ✓成果が具体的で学びが明確に述べられているか
- ✓富士通の事業との接点が自然に感じられるか
設問2（300字）の書き方
設問内容志望動機
富士通でやりたいこと
富士通のパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を意識して書く。
回答の構成
構成パターン
富士通でやりたいこと（結論） → パーパスとの接続 → 自分の経験・スキルとの紐づけ → 具体的な貢献ビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → パーパス接続70字 → 経験紐づけ80字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「御社のFujitsu Uvanceの○○領域で、△△に取り組みたいです」のように、具体的��事業領域と取り組みを1文で示す
よくあるNG例
- ✕富士通のパーパスやFujitsu Uvanceに全く触れていない
- ✕SIerとしての既存事業だけに言及し、DX企業への変革という方向性���理解していない
- ✕NTTデータや日立等の競合との差別化ができていない
- ✕ジョブ型採用を推進中なのに、���望職種が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓富士通のパーパスへの共感が示されているか
- ✓Fujitsu Uvanceや DX推進への理解があるか
- ✓具体的���職種・事業領域が明示されているか
- ✓自分の経験と富士通でやりたいことが論理的に接続しているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
1
富士通のパーパスとFujitsu Uvanceへの理解を示す
2
ジョブ型採用を推進中。希望する職種を明確にしておく
3
NTTデータとの差別化を聞かれることが多い。富士通の独自性を整理する
4
グローバルデリバリーセンターなど海外拠点の活用にも関心を示す
富士通のES対策でよくある質問
Q. 富士通のジョブ型採用とは何ですか？▼
富士通は従来の総合職一括採用からジョブ型採用へ移行しています。応募時に希望する職種（SE・コンサル・営業・研究等）を明確にする必要があります。ESでは希望職種と自分のスキル・経験の接点を示すことが重要です。
Q. Fujitsu Uvanceとは何ですか？ESでどう触れるべきですか？▼
Fujitsu Uvanceは富士通のクロスインダストリー事業ブランドで、Sustainable Manufacturing、Digital Shifts等の重点領域があります。ES���は具��的な領域を挙げて、自分の関心と結���つけると企業理解の深さをアピールできます。
Q. 富士通とNTTデータの違いは何ですか？▼
富士通はハードウェアからソフトウェアまで自社で手がける総合ICT企��であり、Fujitsu Uvanceによるクロスインダストリー戦略が特徴です。NTTデータはSI特化型です。面接でもこの違いを聞かれることが多いので整理しておきましょう。