IT・SIer
富士通の年収・企業データ・選考情報
国内大手SIer。
官公庁・企業向けのITサービスを主力とし、近年はDX企業への変革を推進。グローバル展開にも注力。
富士通が掲げるもの
企業理念・ミッション
誰もが変化を楽しみ、共に発展する社会を創る。新たな発見で世界に驚きと感動を生み出す。
採用メッセージ
多様な職種（SE、セールス、コンサルタント、データサイエンティスト、研究開発など）で募集。担う職責に応じた給与設定。ビズリーチキャンパスで社員訪問受付中。
出典: 同社採用サイト
富士通の
選考フロー
- 応募
- 適性検査
- 書類審査
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 入社意思確認
- 内定
富士通の公式採用サイトに記載の選考フローです（全8段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
富士通の
企業情報
| 事業内容 | 通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供 |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号 |
| 設立 | 1935年 |
| 資本金 | 3246億2500万円（2022年3月31日時点） |
| 売上高 | 3兆5897億02百万円（2021年3月期） |
| 従業員数（単体） | 34,850名 |
| 従業員数（連結） | 113,000名 |
| 平均年収 | 929万円 |
| 平均勤続年数 | 18.2年 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
富士通の
IT・SIer内での平均年収
富士通はIT・SIer2社中1位です。 この2社の中央値は926万円。
- 富士通929万円
- NTTデータ923万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。富士通は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。
富士通が
求める人物像
- ・イノベーション
- ・チーム
- ・顧客志向
- ・グローバル
- ・テクノロジー
富士通の
選考で押さえるポイント
- 富士通のパーパスとFujitsu Uvanceへの理解を示す
- ジョブ型採用を推進中。希望する職種を明確にしておく
- NTTデータとの差別化を聞かれることが多い。富士通の独自性を整理する
- グローバルデリバリーセンターなど海外拠点の活用にも関心を示す
富士通について
よくある質問
Q. 富士通のジョブ型採用とは何ですか？▼
富士通は従来の総合職一括採用からジョブ型採用へ移行しています。応募時に希望する職種（SE・コンサル・営業・研究等）を明確にする必要があります。ESでは希望職種と自分のスキル・経験の接点を示すことが重要です。
Q. Fujitsu Uvanceとは何ですか？ESでどう触れるべきですか？▼
Fujitsu Uvanceは富士通のクロスインダストリー事業ブランドで、Sustainable Manufacturing、Digital Shifts等の重点領域があります。ESでは具体的な領域を挙げて、自分の関心と結びつけると企業理解の深さをアピールできます。
Q. 富士通とNTTデータの違いは何ですか？▼
富士通はハードウェアからソフトウェアまで自社で手がける総合ICT企業であり、Fujitsu Uvanceによるクロスインダストリー戦略が特徴です。NTTデータはSI特化型です。面接でもこの違いを聞かれることが多いので整理しておきましょう。
富士通の選考体験談
実際に富士通の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
富士通の
選考を経験した先輩に聞く
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