ファミリーマートのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
国内コンビニ2位の大手チェーン。「あなたとコンビニ、ファミリーマート」のスローガンのもと、地域密着・デジタル融合・ファミチキなど独自商品で差別化。伊藤忠商事グループ。
最終更新: 2026-04-10
ファミリーマートが求める人物像
設問1（400字）の書き方
ファミリーマートへの志望理由、および入社後に実現したいことを教えてください。
「なぜコンビニ業界か」「なぜファミリーマートか」「何を実現したいか」の3点を必ず押さえましょう。ファミリーマートの強み（ファミチキ・ファミペイ・地域限定商品等）への具体的な言及が差別化になります。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 ②コンビニ業界を選んだ理由 ③ファミリーマート固有の魅力 ④入社後に実現したいこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（326/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「好きな商品がある」というファンアピールだけで経営視点がない。競合他社（セブン・ローソン）との差別化ができていない。入社後のビジョンが漠然としている。
採用担当の評価ポイント
- ✓コンビニ業界の理解と社会的意義への言及があるか。ファミリーマート固有の強みを理解しているか。入社後のビジョンが具体的で現実的か。
設問2（400字）の書き方
あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。
表面的な「感動した体験」ではなく、その出来事が自分の価値観・行動にどう影響を与えたかを深く掘り下げましょう。ファミリーマートが重視する「人と社会への関心」と接続できると効果的です。
回答の構成
構成パターン
①出来事の概要 ②具体的な経験の詳細 ③価値観への影響（どう変わったか） ④現在の行動・思考への反映 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（309/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「感動した」「頑張った」の感想に終わり価値観への影響が書かれていない。価値観と現在の自分の行動の接続がない。企業への志望動機と全く無関係な内容になる。
採用担当の評価ポイント
- ✓価値観形成の経緯が具体的に示されているか。出来事が現在の自分にどう影響しているかが明確か。ファミリーマートの仕事への接続が自然か。
設問3（300字）の書き方
学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容を教えてください。
専門的な内容を平易な言葉で説明し、その学びが小売・コンビニ業界でどう活きるかを示しましょう。マーケティング・経営・流通・地域研究など関連する学問なら説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①専攻・ゼミの概要 ②具体的に学んだ内容 ③コンビニ・小売業界での活用イメージ の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（279/300字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕学んだ内容の説明だけで業務への活用が書かれていない。専門用語を並べて読み手に伝わらない。内容が浅く「何を研究したか」が不明確。
採用担当の評価ポイント
- ✓学びの内容が具体的に説明されているか。小売・コンビニ業界での活用イメージが示されているか。論理的で読みやすい文章か。
設問4（400字）の書き方
学生時代に周りの人と協力して何かを成し遂げた経験と、そこから学んだことを教えてください。
チームワークと自分の役割が明確に伝わるエピソードを選びましょう。コンビニ業界は多様なスタッフとのチームワークが必須なため、周囲を巻き込んで成果を出した経験が響きます。
回答の構成
構成パターン
①チームでの取り組みの結論（成果） ②チームの状況・課題 ③自分の役割・具体的な行動 ④成果（定量的） ⑤学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例（315/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕自分の役割が不明確で「みんなで頑張った」という印象になる。成果が定量的に示されていない。課題分析や工夫のプロセスがない。
採用担当の評価ポイント
- ✓チームでの自分の役割と貢献が明確か。課題分析と具体的な解決策があるか。成果が定量的に示されているか。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
ファミリーマートのESは「志望理由＋実現したいこと」「価値観に影響した出来事」「ゼミ・研究での学び」「チームで成し遂げた経験」の4問構成が典型です。
コンビニ業界は入社後に店舗配属があります。現場を大切にする姿勢と顧客志向を示しましょう。
ファミリーマート独自の施策（ファミペイ・地域限定商品・健康志向商品等）を研究し、差別化された志望動機を構成しましょう。
「価値観に影響した出来事」設問は自己分析の深さを見られます。表面的なエピソードではなく、価値観の変化と現在への影響まで掘り下げましょう。