ファミリーマートのロゴ

COMPANY PROFILE

ファミリーマート年収・企業データ・選考情報

小売/コンビニ

国内コンビニ2位の大手チェーン。

「あなたとコンビニ、ファミリーマート」のスローガンのもと、地域密着・デジタル融合・ファミチキなど独自商品で差別化。伊藤忠商事グループ。

ファミリーマートの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

ファミリーマートが掲げるもの

企業理念・ミッション

全国で毎日1500万人が訪れる店舗をワクワクする場所にし、日本をもっと元気にする。チャレンジするコンビニとしてコンビニそのもののあり方を変える。

採用メッセージ

ファミリーマートはただのコンビニではなく、チャレンジするコンビニ。アパレル製造や店舗メディア化など、コンビニのあり方そのものを変える挑戦に従事できる。

出典: 同社採用サイト

ファミリーマートが

求める人物像

  • 主体性
  • チームワーク
  • 顧客志向

ファミリーマートの

選考で押さえるポイント

ファミリーマートのESは「志望理由+実現したいこと」「価値観に影響した出来事」「ゼミ・研究での学び」「チームで成し遂げた経験」の4問構成が典型です。
コンビニ業界は入社後に店舗配属があります。現場を大切にする姿勢と顧客志向を示しましょう。
ファミリーマート独自の施策(ファミペイ・地域限定商品・健康志向商品等)を研究し、差別化された志望動機を構成しましょう。
「価値観に影響した出来事」設問は自己分析の深さを見られます。表面的なエピソードではなく、価値観の変化と現在への影響まで掘り下げましょう。

ファミリーマートについて

よくある質問

Q. ファミリーマートのESで差がつくポイントは?
ファミリーマート固有の施策(ファミペイ・地域密着商品等)への具体的な言及と、「価値観に影響した出来事」設問での深い自己分析が差別化ポイントです。
Q. ファミリーマートのWebテスト対策は?
SPIまたは玉手箱が採用されています。基本的な対策で十分ですが、性格検査では「対人スキル」や「チームワーク志向」が重視される傾向があります。

ファミリーマートの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は3問、合計1,000です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。

  • 設問1 志望動機400
  • 設問2 志望動機300
  • 設問3 志望動機300

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

ファミリーマートの選考速報【28卒

ファミリーマートの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

ファミリーマートの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

ファミリーマートの選考体験談

実際にファミリーマートの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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