しまむらのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
しまむらは小売/アパレル業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
しまむらが求める人物像
設問1（400字）の書き方
しまむらを志望する理由を教えてください。しまむらの価格戦略・店舗展開・顧客層など事業特性に触れながら記述してください。
しまむらは「低価格・高回転・多品種」を特徴とするSPAではない独自のビジネスモデルで成長してきた小売企業です。「なぜ小売・アパレル業界か」「なぜしまむらか」「入社後何をしたいか」を顧客視点と経営視点の両方から示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論（1文）→②小売・アパレルへの関心の原点→③しまむらを選ぶ理由（ビジネスモデル・顧客価値への具体的言及）→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 関心の原点70字 → 企業選択理由130字 → 入社後ビジョン160字
書き出しのヒント
「しまむらの低価格・高品質な商品供給で、より多くの人に豊かなファッション体験を届けたい」のように価値と使命を示す
回答例（299/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「しまむらの服が好き」というファンアピールのみで経営・事業への言及がない
- ✕ユニクロやGUなど競合との違いが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓しまむらのビジネスモデルへの具体的な理解があるか
- ✓顧客視点と経営視点の両方が示されているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。顧客や周囲の人への働きかけを含むエピソードを記述してください。
しまむらは顧客志向と現場力を重視します。顧客や仲間のためにどのように行動し、どんな成果を出したかを具体的に示しましょう。改善提案の経験があると特に評価されます。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果の結論→②背景・課題の説明→③顧客・周囲への具体的行動と工夫→④成果（数値）→⑤学びとしまむらでの活用
文字数配分の目安
結論40字 → 背景・課題60字 → 行動・工夫160字 → 成果70字 → 学び70字
書き出しのヒント
「顧客の○○という課題に気づき、△△を改善した結果、□□の成果につながりました」のように顧客視点と改善を示す
回答例（314/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕消費者としての視点だけで運営・改善の視点がない
- ✕成果が「お客様が喜んでいた」だけで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓顧客視点で課題を発見し改善に取り組んだ経験があるか
- ✓現場での実践力と成果が具体的に示されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。しまむらの店舗や本部業務でどのように発揮できるか述べてください。
強みを一言で示した後、具体的なエピソードで裏付けましょう。しまむらが求める「主体性」「チームワーク」「論理的思考力」と関連づけると評価が高まります。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論（一言）→②強みを発揮したエピソード（背景・行動・成果）→③しまむらの業務への活用
文字数配分の目安
強みの結論30字 → エピソード240字 → 業務活用130字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みを△△という場面で発揮し、□□の成果を出しました」のように強みと成果を直結させる
回答例（306/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「几帳面」「コミュニケーション力」だけで具体的なエピソードがない
- ✕しまむらの業務との接続が抽象的すぎる
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードと成果で裏付けられているか
- ✓現場力と改善提案力がしまむらの業務と接続されているか
設問4（400字）の書き方
5〜10年後にしまむらでどのようなキャリアを描いていますか。あなたのビジョンを教えてください。
「成長したい」という抽象的なビジョンではなく、具体的な職種・担当領域・貢献イメージを示しましょう。しまむらの店舗運営・商品部・物流など業務フローを理解した上でキャリアパスを描くと説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①5〜10年後のビジョン（役割・領域）→②そのビジョンを目指す理由→③実現に向けた入社後のステップ
文字数配分の目安
ビジョン80字 → 理由90字 → ステップ230字
書き出しのヒント
「10年後、バイヤーとして仕入れ戦略を担い、しまむらの顧客満足度向上に貢献したい」のように具体的に示す
回答例（331/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「将来は本社で活躍したい」という希望だけで店舗配属への覚悟が感じられない
- ✕しまむらの事業特性と無関係なキャリア像を描いている
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的なキャリアパスが現実的に描けているか
- ✓店舗経験への意欲と将来ビジョンのバランスが取れているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
しまむらのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。