IT・EC難易度: 標準
楽天のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
EC・フィンテック・モバイルを展開する日本最大級のインターネット企業。社内公用語は英語で、グローバルな環境が特徴。
最終更新: 2026-04-04
楽天が求める人物像
Get Things Doneスピードプロフェッショナリズムチーム英語力
設問1（400字）の書き方
設問内容志望動機
楽天で成し遂げたいこと
楽天エコシステム（EC・フィンテック・モバイル等）の中で具体的にどの領域に貢献したいかを明確に。
回答の構成
構成パターン
成し遂げたいこと（結論） → 楽天エコシステムのどの領域か → 自分の経験・スキルとの接点 → 具体的な貢献プラン
文字数配分の目安
結論60字 → エコシステム領域100字 → 経験接点120字 → 貢献プラン120字
書き出しのヒント
「御社の○○事業において、△△を成し遂げたいです」のように、具体的な事業領域と目標を1文で示す
よくあるNG例
- ✕楽天エコシステムの具体的な事業領域を指定せず「幅広い事業に携わりたい」で終わっている
- ✕楽天主義（成功の5つのコンセプト）への理解が示されていない
- ✕英語を社内公用語とするグローバルな環境への言及がない
- ✕EC事業だけに触れ、フィンテック・モバイル等の多角化戦略を理解していない
採用担当の評価ポイント
- ✓楽天エコシステムの具体的な事業領域が明示されているか
- ✓楽天主義との整合性があるか
- ✓自分の経験・スキルと成し遂げたいことが論理的に接続しているか
- ✓楽天の成長戦略（モバイル・フィンテック等）への理解が示されているか
設問2（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
最も力を入れた経験
「Get Things Done」精神が伝わるよう、目標達成までのプロセスと成果を具体的に書く。
回答の構成
構成パターン
力を入れたこと（結論） → 目標設定 → 具体的な行動プロセス → 成果（定量的に） → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 目標50字 → 行動180字 → 成果70字 → 学び60字
書き出しのヒント
「最も力を入れたのは○○です。△△という目標を掲げ、□□を達成しました」のように、活動・目標・成果を1文で示す
よくあるNG例
- ✕目標達成までのプロセスが曖昧で「Get Things Done」の姿勢が伝わらない
- ✕スピード感が感じられず、じっくり取り組んだだけのエピソードになっている
- ✕個人の成果だけでチームとの協働が描かれていない（楽天はチームワークも重視）
- ✕成果が定性的で数値化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓明確な目標を設定し、その達成に向けて具体的に行動しているか
- ✓スピード感と実行力（Get Things Done）が感じられるか
- ✓成果が定量的に示されているか
- ✓プロフェッショナルとしての姿勢が伝わるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
1
楽天主義（成功の5つのコンセプト）の理解が必須
2
英語力は入社時点でTOEIC800点以上が目安。面接が英語で行われることも
3
エンジニア採用はコーディングテストが課される場合がある
4
楽天エコシステムの全体像を理解し、シナジーの観点で語れると高評価
楽天のES対策でよくある質問
Q. 楽天のESは英語で書く必要がありますか？▼
日本語で提出可能ですが、楽天は社内公用語が英語のため、英語で書くと英語力のアピールになります。ただし英語で書く場合は文法やロジックの正確さが必須です。TOEICスコアの提出も求められます。
Q. 楽天主義とは何ですか？ESでどう活かせばいいですか？▼
楽天主義は「常に改善、常に前進」「プロフェッショナリズムの徹底」「仮説→実行→検証→仕組化」「顧客満足の最大化」「スピード!!スピード!!スピード!!」の5つです。自分の経験をこれらの概念と自然に結びつけましょう。
Q. 楽天のエンジニア採用はコーディングテストがありますか？▼
はい。エンジニア職ではコーディングテストが課される場合があります。アルゴリズムやデータ構造の基本的な問題が出題されるため、AtCoderやLeetCode等で対策しておくことをお勧めします。