IT・EC
楽天の年収・企業データ・選考情報
EC・フィンテック・モバイルを展開する日本最大級のインターネット企業。
社内公用語は英語で、グローバルな環境が特徴。
楽天が掲げるもの
企業理念・ミッション
人や社会の課題に立ち向かい、よりよい未来をつくるチカラになる。それが、楽天グループの志すエンパワーメント。
採用メッセージ
未来へ、楽天グループは前例にとらわれず突き進む。世界を変えるプロジェクトにワクワクしながらみんなで試行錯誤して挑んでいく。夢を、夢で終わらせない。
出典: 同社採用サイト
楽天の
選考フロー
- Personal Page登録
- Application Form提出・Web Test受検・履修データ提出
- オンライン面接実施
- 内定通知
楽天の公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
楽天の
企業情報
| 事業内容 | Eコマース、通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種を展開するインターネット関連企業グループ。日本最大級のECサイト「楽天市場」を運営 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区玉川1丁目14-1 |
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数（単体） | 9,989名 |
| 平均年収 | 850万円 |
| 平均勤続年数 | 6.3年 |
| 平均年齢 | 36歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
楽天が
求める人物像
- ・Get Things Done
- ・スピード
- ・プロフェッショナリズム
- ・チーム
- ・英語力
楽天の
選考で押さえるポイント
- 楽天主義（成功の5つのコンセプト）の理解が必須
- 英語力は入社時点でTOEIC800点以上が目安。面接が英語で行われることも
- エンジニア採用はコーディングテストが課される場合がある
- 楽天エコシステムの全体像を理解し、シナジーの観点で語れると高評価
楽天について
よくある質問
Q. 楽天のESは英語で書く必要がありますか？▼
日本語で提出可能ですが、楽天は社内公用語が英語のため、英語で書くと英語力のアピールになります。ただし英語で書く場合は文法やロジックの正確さが必須です。TOEICスコアの提出も求められます。
Q. 楽天主義とは何ですか？ESでどう活かせばいいですか？▼
楽天主義は「常に改善、常に前進」「プロフェッショナリズムの徹底」「仮説→実行→検証→仕組化」「顧客満足の最大化」「スピード!!スピード!!スピード!!」の5つです。自分の経験をこれらの概念と自然に結びつけましょう。
Q. 楽天のエンジニア採用はコーディングテストがありますか？▼
はい。エンジニア職ではコーディングテストが課される場合があります。アルゴリズムやデータ構造の基本的な問題が出題されるため、AtCoderやLeetCode等で対策しておくことをお勧めします。
楽天の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計2,000字です。最も長いのは600字の設問。
- 設問1 その他600字
- 設問2 自己PR400字
- 設問3 ガクチカ600字
- 設問4 志望動機400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
楽天の選考体験談
実際に楽天の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
楽天の
選考を経験した先輩に聞く
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