メーカー/重工

IHI年収・企業データ・選考情報

IHI(石川島播磨重工業)は航空・宇宙エンジン、エネルギー・プラント、産業機械、社会インフラの4領域を展開する大手重工業メーカー。

ジェットエンジン分野では国内トップシェアを誇り、国産ロケット「H-IIA/B」の第2段エンジンを担当。グループ売上高は約1.5兆円。「技術をもって社会の発展に貢献する」を企業理念に、脱炭素・水素アンモニア混焼・宇宙ビジネスなど先端領域に積極投資。

IHIの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

IHIが掲げるもの

企業理念・ミッション

ものづくり力を結集し、多様性を尊重しながら一人ひとりの創造力で世界に新たな価値を創造し、社会課題の解決に挑む

採用メッセージ

あなたの夢を、私たちと叶えませんか?自分らしく活躍したいあなたのエントリーをお待ちしています。

出典: 同社採用サイト

IHIの

選考フロー

  1. プレエントリー
  2. 選考応募(ES提出、適性検査)
  3. 選考(書類・複数回の面接)
  4. 内々定

IHIの公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

IHIの

企業情報

本社所在地東京都江東区豊洲
従業員数(単体)7,911名
平均年収813万円
平均勤続年数15.8年
平均年齢41.1歳

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

IHIの

メーカー/重工内での平均年収

IHIメーカー/重工2社中1です。 この2社の中央値は803万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。IHIは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。

IHIが

求める人物像

  • 技術探求心
  • 社会課題への関心
  • チャレンジ精神
  • 粘り強さ
  • チームワーク

IHIの

選考で押さえるポイント

技術系採用では研究内容の深掘りが徹底される。専門外の面接官にも分かるよう平易な言葉で説明できる準備を
航空エンジン・水素混焼・宇宙ロケット(H-IIA)など IHI 固有の技術領域を事前に調べ、志望動機の具体性を高めること
三菱重工・川崎重工との差別化ポイント(航空エンジン特化・国産ロケットエンジン)を自分の言葉で整理しておく
OB・OG訪問は高評価につながる。特に志望事業領域の現場社員から仕事内容を聞くと、入社後ビジョンの説得力が増す
文系採用も毎年実施。事務系総合職は「なぜ重工業か」「なぜ IHI か」の論理を技術系以上に磨く必要がある

IHIについて

よくある質問

Q. IHIのESで最も重視されるポイントは何ですか?
「困難をどう乗り越えたかのプロセス」と「IHIでなければならない理由」が最重要です。航空エンジン・水素エネルギー・宇宙開発など IHI 固有の技術領域への理解を示し、三菱重工や川崎重工との差別化を明確にしましょう。
Q. IHIと三菱重工・川崎重工のESはどう書き分ければいいですか?
IHIの特徴は「ジェットエンジン技術(国内トップシェア)」「H-IIAロケット第2段エンジン」「水素・アンモニア混焼による脱炭素」です。三菱重工が防衛・発電プラント主体、川崎重工が二輪・鉄道車両主体なのに対し、IHIは航空宇宙エンジンと次世代エネルギーの融合が独自の強みです。志望動機にこの独自性を盛り込むと差別化できます。

IHIの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は7問、合計1,580です。最も長いのは「自己PR」の500字の設問。

  • 設問1 その他300
  • 設問2 ガクチカ15
  • 設問3 ガクチカ15
  • 設問4 ガクチカ150
  • 設問5 その他300
  • 設問6 その他300
  • 設問7 自己PR500

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

IHIの選考体験談

実際にIHIの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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