# ユニアデックス ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/yuniadekkusu) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: IT/SIer - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / CAB - 求める人物像: 技術への関心、論理的思考力、主体性 ## 企業概要 ユニアデックスはIT/SIer業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 志望動機を教えてください。 - 文字数制限: 300字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: ユニアデックスは日本ユニシスグループのITサービス企業で、マルチベンダー対応のITインフラ・クラウド・セキュリティサービスに強み。「特定メーカーに縛られないマルチベンダー提案力」と「顧客のIT基盤を包括支援する姿勢」への共感を示すことが重要。 - 回答構成: ①結論（なぜユニアデックスか） ②ITインフラ・マルチベンダーへの関心の背景 ③ユニアデックスを選んだ理由（マルチベンダー・包括支援） ④入社後にやりたいこと の構成で書く - よくある失敗: - 「IT業界に興味がある」だけでユニアデックスを選ぶ理由が不明。マルチベンダーや日本ユニシスグループとの関係への言及がない。「安定した企業」という表現のみで志向が伝わらない。 - 評価基準: - ユニアデックスのマルチベンダー型ITサービスへの理解があるか。ITインフラ・クラウド・セキュリティへの関心が具体的か。入社後のビジョンが業務と接続しているか。 - 回答例: ``` 企業のIT基盤を包括的に支援するサービスを通じて、多くの企業のデジタル変革に貢献したいと考え、ユニアデックスを志望いたします。特定メーカーに依存せず顧客のニーズに最適なマルチベンダー提案ができる点に大きな魅力を感じています。クラウド移行・セキュリティ強化・ITインフラの最適化という現代企業が直面する課題に対し、日本ユニシスグループの技術力と幅広いパートナーシップを活かして最適な解決策を提供できる環境に惹かれています。受託開発ではなくITサービスとして顧客のIT基盤を継続的に支援し、長期的な信頼関係を築けるビジネスモデルにも共感しています。入社後はITサービスエンジニアとして顧客のインフラ課題の解決に取り組み、マルチベンダー環境での提案力を磨きたいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: ユニアデックスが重視する「顧客志向」「チームワーク」「論理的思考力」が伝わるエピソードを選ぶ。技術的な取り組みでも、相手（顧客・ユーザー）のニーズを起点に行動した経験が評価される。 - 回答構成: ①結論（何に力を入れてどんな成果か） ②状況・課題の説明 ③自分が取った主体的な行動 ④成果（数値） ⑤学び の構成で書く - よくある失敗: - 技術的な内容に偏りすぎてチームへの貢献や顧客視点が欠ける。成果が数値化されていない。自分の役割・行動が不明確。 - 評価基準: - 課題を主体的に発見して行動したか。ITインフラ・クラウドへの関心が感じられるか。数値で成果を示せているか。 - 回答例: ``` 大学の情報系サークルで、メンバー向けの学習環境をオンプレミスからクラウドに移行するプロジェクトをリードしました。従来のオンプレミスサーバーは障害が月2〜3回発生しており、メンバーから強い不満の声が上がっていました。私はAWS環境への移行を提案し、3名のチームで設計・構築を担当しました。コスト最適化のためEC2インスタンスの使用パターンを分析してサイジングを最適化し、移行前後でのコストシミュレーションを実施した結果、月額費用を40%削減しながら可用性をSLA 99.9%相当に向上させることができました。移行後のメンバーからの障害報告はゼロになり、学習環境の安定運用を実現しました。クラウドインフラの実践的な設計・構築スキルを身につけた経験です。 ``` ### 設問3: 自己PRをしてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: ユニアデックスはITサービス・インフラ・セキュリティを主力とするため、「顧客課題を深く理解して提案する力」「技術と提案を結びつける力」をアピールすると効果的。具体的なエピソードと数値で裏付ける。 - 回答構成: ①強みを端的に一言で表現 ②強みを発揮した具体的なエピソード（状況・行動・成果の数値） ③ユニアデックスでの活かし方 の構成で書く - よくある失敗: - 強みが抽象的でエピソードが薄い。技術力のアピールだけで顧客提案力が見えない。ユニアデックスの業務・サービスとの接続がない。 - 評価基準: - 強みが顧客志向・提案力と接続しているか。具体的なエピソードで裏付けられているか。ユニアデックスのITサービス業務への活かし方が明確か。 - 回答例: ``` 私の強みは「相手のニーズを深く聞き取り、最適な解決策を提案する力」です。アルバイトのIT機器販売店で、購入検討中のお客様に対してヒアリングを重視した接客を実施しました。機種スペックの羅列ではなく「どのような場面で使うか」「現在の困りごとは何か」を丁寧に引き出す質問を意識しました。その結果、3か月で担当エリアのリピート購入率が1.5倍に向上し、店長から接客モデルとして紹介されるほどになりました。相手が言語化できていないニーズを掘り起こすことで、本質的な解決策を提案できると学びました。ユニアデックスでは、顧客企業のIT担当者と深くコミュニケーションを取り、インフラ課題を整理して最適なITサービスを提案する業務でこの強みを活かし、長期的な信頼関係を構築したいと考えています。 ``` ### 設問4: 入社後、どのようなキャリアを築きたいですか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: ユニアデックスのキャリアパス（ITサービスエンジニア→プロジェクトリーダー→ITコンサルタント等）を踏まえて描く。クラウド・セキュリティ・ネットワークなど専門領域と、顧客提案・コンサルティングの両面を組み合わせたビジョンが好評価。 - 回答構成: ①なりたい姿を端的に表現 ②そのために入社後どのような経験を積むか ③顧客・社会への貢献イメージ の構成で書く - よくある失敗: - 「成長したい」という抽象的な表現にとどまっている。ユニアデックスのサービス・キャリアパスへの言及がなく汎用的な回答になっている。自己成長ばかりで顧客への貢献が見えない。 - 評価基準: - ユニアデックスのサービス・事業を踏まえたビジョンか。段階的な成長ステップが具体的か。ITサービス・インフラの専門性と顧客貢献が結びついているか。 - 回答例: ``` 入社後はITサービスエンジニアとして、ITインフラの設計・構築・運用の基礎を徹底的に習得したいと考えています。クラウド（AWS・Azure）とオンプレミスの両方の知識を身につけ、顧客のシステム環境に最適なソリューションを提案できる専門性を磨きます。ユニアデックスのマルチベンダー環境では、特定製品に偏らず顧客の課題に最適な選択ができるエンジニアとしての視野を養えると確信しています。5年後を目標にプロジェクトリーダーとしてチームを率い、マルチベンダー型の大型案件を担当したいと考えています。最終的には、クラウド移行やセキュリティ強化など企業のDX推進においてパートナーとして頼られるITコンサルタントを目指し、日本企業のデジタル基盤強化に貢献したいと思います。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - ユニアデックスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. ユニアデックスのESではプログラミング経験は必須ですか？ A. 文系・非エンジニア職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただし、IT業界への関心やテクノロジーへの好奇心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。 ### Q. ユニアデックスのESでは何を重視されますか？ A. ユニアデックスのESでは、論理的思考力と問題解決プロセスが重視されます。「課題を発見→構造化→解決」の流れを具体的なエピソードで示すことが通過の鍵です。 ### Q. ユニアデックスの選考フローを教えてください。 A. 一般的にES提出→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。企業によってはコーディングテストやケーススタディが加わることもあります。 ### Q. ユニアデックスのES通過率を上げるコツは？ A. 結論ファーストで書くこと、具体的な数値を含めること、そして「なぜIT業界か」「なぜユニアデックスか」の2段階で志望理由を深掘りすることが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/yuniadekkusu 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）