# 読売新聞 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/yomiuri-newspaper) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: マスコミ/新聞 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 発想力、好奇心、コミュニケーション力 ## 企業概要 読売新聞はマスコミ/新聞業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 読売新聞を志望する理由と、入社後にどのような仕事をしたいかを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 読売新聞は発行部数日本最大の新聞社で、デジタル転換（読売新聞オンライン・YOMIURI ONLINE）にも積極的です。「なぜ新聞社か」「なぜ読売新聞か」「記者・編集・営業のどの職種を希望し何をしたいか」という三層を整理して書きましょう。報道への問題意識や社会へのメッセージを持っていることが重要です。 - 回答構成: ①メディア・ジャーナリズムに関心を持ったきっかけ②読売新聞固有の強みへの共感③希望職種と入社後に取り組みたいこと - 文字数配分: きっかけ80字 → 読売への共感100字 → 希望職種・取り組み220字 - よくある失敗: - 「テレビが好き」「本が好き」等の消費者視点のみで制作者の視点がない - 他社メディアとの差別化ができていない - 評価基準: - メディアの社会的役割への理解があるか - 制作者・発信者としての視点を持っているか - 回答例: ``` 社会の真実を市民に届けるジャーナリズムの力に使命感を感じ、読売新聞を志望します。大学ゼミで地域格差の調査研究をした際、地方紙の報道によって行政の不透明な予算執行が明るみに出た事例を知り、ジャーナリズムの社会的影響力の大きさを実感しました。読売新聞は全国規模の取材網と読売テレビ・NHKとの報道連携を持ち、紙面とデジタルの双方で圧倒的なリーチを誇る点に強みがあります。入社後は記者職として、まず地方支局で事件・行政取材の基礎を固めた後、社会部で教育格差・子どもの貧困問題を継続取材したいと考えています。記事一本で社会を動かす体験を積み、調査報道の専門記者として成長したいと思います。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。その経験を通じて何を学びましたか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: マスコミ・新聞社では「独自の視点」「行動力」「表現力」が重視されます。ありきたりな経験より、あなた固有のエピソードを選びましょう。ジャーナリズム・発信・調査・人を動かした経験があると効果的ですが、なくても構いません。成果と学びを明確に示すことが大切です。 - 回答構成: ①取り組みと成果の概要②独自の視点や問題意識③行動と工夫④成果・反響⑤学びとジャーナリズムへの接続 - 文字数配分: 概要50字 → 問題意識60字 → 行動160字 → 成果60字 → 学び70字 - よくある失敗: - ありきたりな経験選択で自分の個性が見えない - 行動量や主体性が不足している（受け身の印象） - 評価基準: - 独自の視点や問題意識を持っているか - 表現力と発信力があるか - 回答例: ``` 大学で学生向け地域情報メディアを立ち上げ、運営に力を入れました。既存の大学広報では「学生の視点で語る地域の課題」が欠けていると感じ、学生記者8名を集めてウェブメディアを創刊しました。取材対象として地域商店街の後継者不足問題を選び、当事者へのインタビューと行政データの分析を組み合わせたレポートを月2本のペースで発信しました。発信後、地域商工会から「施策立案の参考にした」との連絡をいただき、記事が政策議論に影響を与えた体験に大きな手応えを感じました。最終的にサイトのアクセス数は創刊から1年で月間8,000PVに成長しました。この経験から、事実の積み上げと独自の視点が人を動かす力を持つことを実感しました。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。その強みが新聞記者・編集者としてどう活きると考えますか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 新聞記者・編集者には「情報収集力」「コミュニケーション力」「文章力」「粘り強さ」「好奇心」が求められます。自分の強みがジャーナリズムの仕事とどう重なるかを、具体的なエピソードとともに示しましょう。 - 回答構成: ①強みを一言で定義②強みが発揮されたエピソード③具体的行動と成果④記者・編集者としての活かし方 - 文字数配分: 定義50字 → エピソード・行動160字 → 成果60字 → 活かし方130字 - よくある失敗: - 強みが抽象的すぎる（「好奇心がある」「コミュニケーション力がある」だけで証明なし） - 報道・発信の仕事との接続ができていない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで証明されているか - ジャーナリズムの仕事との関連性が明確か - 回答例: ``` 私の強みは「初対面の相手からでも本音を引き出す傾聴・共感力」です。ボランティア活動で高齢者向け福祉相談の窓口担当をした際、最初は事務的な回答しか得られなかった相談者との対話を深めるため、相手が話したいタイミングを待ち、言葉でなく表情や沈黙にも注意を払いながら会話する姿勢を意識しました。この関わり方に変えてから、複雑な家庭事情や経済的困難といった本質的な悩みを語ってもらえるようになり、適切な支援機関への橋渡しができた件数が前年比30%増加しました。記者として取材対象に信頼を築き、表に出づらい実態を引き出す力として、この強みを最大限に活かしていきたいと考えています。 ``` ### 設問4: 10年後、メディア環境はどのように変化していると思いますか。また、その中で読売新聞はどのような役割を果たすべきか、あなたの考えを述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: メディア業界の構造変化（新聞購読部数の減少・SNS台頭・生成AI・フェイクニュース問題）を踏まえ、自分なりの考えを示してください。「読売新聞がすべきこと」と「自分がその中で果たす役割」まで踏み込むと評価が高まります。 - 回答構成: ①10年後のメディア環境の変化予測②その中で読売新聞が果たすべき役割③自分がその実現に貢献する方法 - 文字数配分: 環境変化90字 → 読売のあるべき役割130字 → 自分の貢献180字 - よくある失敗: - 社会の変化への言及がなく、現状の延長線上のビジョンしか示せていない - 読売新聞の強みと将来の方向性が一致していない - 評価基準: - メディアの社会的役割への理解があるか - 自分なりのテーマや問題意識があるか - 回答例: ``` 10年後、生成AIによる大量のフェイクニュース生産が社会問題化し、「信頼できる情報源」への需要が逆説的に高まる時代が到来すると考えます。その中で読売新聞は、100年以上培ってきた取材の信頼性と全国ネットワークを武器に、「検証済みのジャーナリズム」の担い手として圧倒的な存在感を示すべきです。具体的には、AIファクトチェック機能をデジタル版に統合し、読者が情報の出典と取材プロセスを確認できる透明性の高い報道モデルを構築することが重要だと考えます。私は記者として現場取材を積み重ねつつ、デジタル編集にも精通し、紙とWEB双方で信頼される一次情報を発信することで、このビジョンの実現に貢献したいと思います。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 読売新聞のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 読売新聞のESの特徴は？ A. マスコミ・広告業界のESは一般企業より個性を求められる傾向があります。作文形式の設問や「最近気になったニュース」等、自分の視点や表現力が試される設問が特徴です。 ### Q. 読売新聞で求められる人物像は？ A. 好奇心旺盛で行動力があり、独自の視点を持った人材が求められます。「面白い人」と評価されるには、ESの段階から自分らしさを表現することが重要です。 ### Q. 読売新聞のESとOB訪問の関係は？ A. マスコミ業界ではOB/OG訪問が非常に重要視されます。現場の情報を得るだけでなく、訪問自体が選考に影響する場合もあるため、積極的に活用しましょう。 ### Q. 読売新聞のES通過率を上げるには？ A. ①自分だけの独自エピソード、②制作者・発信者目線の志望動機、③具体的な番組/コンテンツへの言及、が差別化のポイントです。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/yomiuri-newspaper 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）