# 安川電機 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/yasukawa-denki) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/電機 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 安川電機はメーカー/電機業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 安川電機を志望する理由を教えてください。また、入社後にどのような仕事に挑戦したいですか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 安川電機はサーボモータ・インバータ・産業用ロボット（MOTOMAN）で世界トップクラスのシェアを持ちます。「モーションコントロール」という核心技術への理解と、自分の経験・専門性との接点を具体的に示すことが鍵です。志望動機→なぜ安川か→入社後ビジョンの3段構成で書きましょう。 - 回答構成: ①製造業・自動化分野への関心を持ったきっかけ②安川電機の技術・製品への具体的な共感③入社後に取り組みたい領域と貢献イメージ - 文字数配分: きっかけ80字 → 安川への共感120字 → 入社後ビジョン200字 - よくある失敗: - 「ロボットに興味がある」だけで安川電機固有の強みへの言及がない - 競合（ファナック・三菱電機）との差別化理由が示されていない - 評価基準: - 安川電機の主力技術・製品への理解があるか - 入社後のビジョンが技術的に具体的か - 回答例: ``` 製造業のスマート化に貢献したいと考え、安川電機を志望します。大学の研究室で制御工学を学ぶ中、工場見学でMOTOMANロボットが複雑な溶接工程を精密に自動化している光景に感銘を受けました。安川電機はサーボモータとロボットの両方を自社開発し、システム全体を最適化できる点が他社にない強みだと理解しています。入社後はまずサーボドライブの設計部門でモーション制御の技術を深め、中期的には自動車メーカー向けの溶接・塗装ラインの自動化提案に携わりたいと考えています。日本の製造現場の高度化を支えることで、産業競争力の維持に貢献するのが目標です。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難をどう乗り越えたかを具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 安川電機はものづくりの現場力を重視します。研究活動・チームプロジェクト・アルバイトなど何でも構いませんが、「課題の発見→自分なりの工夫→成果」の流れを明確にすること。技術系職種は研究内容を、事務系は問題解決の姿勢を前面に出しましょう。 - 回答構成: ①取り組みと成果を一言で②課題の背景③自分が考えた打開策④行動した結果⑤安川電機での活かし方 - 文字数配分: 結論40字 → 背景80字 → 行動・工夫160字 → 成果60字 → 学び60字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明） - 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足） - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか - 行動に主体性と創意工夫が見えるか - 回答例: ``` 卒業研究でロボットアームの軌道制御の精度向上に取り組みました。当初のシミュレーションでは目標精度の半分しか出ず、指導教員からも再設計を求められました。原因分析の結果、関節の摩擦モデルが単純すぎると判断し、実測データをもとにLuGre摩擦モデルを導入する改善を提案しました。実験とパラメータ同定を20回以上繰り返し、最終的に目標精度の110%を達成しました。この経験から、仮説を立てて地道に検証し続ける姿勢を身につけました。安川電機でも同様に現場の課題に粘り強く向き合い、技術的な突破口を開いていきたいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。その強みが発揮されたエピソードとともに述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 安川電機が求めるのは「チームワーク」「ものづくりへの情熱」「課題解決力」の3要素です。自分の強みがこのいずれかと重なるように設定し、エピソードで証明する構成にしましょう。強みの主張→根拠エピソード→安川での活かし方という流れが有効です。 - 回答構成: ①強みを一言で定義②強みが表れた具体的場面③その場でとった行動と周囲の反応④安川電機でどう活かすか - 文字数配分: 強み定義50字 → エピソード背景80字 → 行動120字 → 活かし方150字 - よくある失敗: - 強みが抽象的すぎる（「責任感がある」「努力家」など誰でも言える表現） - エピソードと強みが一致しておらず、違う能力のエピソードを使っている - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで証明されているか - 安川電機の仕事との関連性が明確か - 回答例: ``` 私の強みは「複数の専門知識を統合して問題解決する力」です。大学院でメカトロニクスを専攻し、機械・電気・制御の三分野を横断的に学びました。研究プロジェクトで振動問題が発生した際、原因がモータ制御のゲイン設定にあると他メンバーが判断した一方、私は機械系の共振が根本原因と仮説を立てました。有限要素解析で固有振動数を調べ、構造補強と制御パラメータの両面から対処した結果、振動を85%低減できました。安川電機では、機械設計と制御設計の両面から顧客の自動化課題を捉え、統合的な解決策を提案するエンジニアとして貢献したいと考えています。 ``` ### 設問4: 10年後、あなたはどのようなエンジニア・社会人として活躍していたいですか。安川電機でのキャリアビジョンを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 長期ビジョンを問う設問では、会社の方向性（i³-Mechatronics構想・海外展開・ロボティクス事業拡大）と自分のキャリアを重ね合わせることが重要です。「何をしたいか」だけでなく「なぜそれが安川電機で実現できるか」を論理的に示しましょう。 - 回答構成: ①10年後のビジョンを端的に②そのビジョンに至った背景・問題意識③安川電機でのキャリアステップ④社会への貢献イメージ - 文字数配分: ビジョン50字 → 背景80字 → キャリアステップ150字 → 社会貢献120字 - よくある失敗: - ビジョンが抽象的で「成長したい」「貢献したい」だけで終わっている - 安川電機の事業・戦略と無関係なビジョンを語っている - 評価基準: - ビジョンが安川電機の事業方針と整合しているか - キャリアステップが現実的で具体的か - 回答例: ``` 10年後、安川電機の自動車向けロボットシステム事業でリードエンジニアとして活躍していたいと考えています。製造業の人手不足と品質要求の高度化が同時進行する中、ロボットによる自動化は不可欠だと確信しています。入社後の5年間は溶接・組み立てラインの設計業務でハードウェアとソフトウェアの両方を習得し、後半の5年で海外拠点（欧州・北米）のプロジェクトを主担当として牽引したいと考えます。安川電機がi³-Mechatronics構想で推進するデジタルツイン統合型の自動化システムは、私が学んだ制御工学の応用先として最も可能性を感じる領域であり、ここで自分のビジョンを実現できると確信しています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 安川電機のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 安川電機のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 安川電機のESでは、メーカー/電機業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ安川電機でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 安川電機のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 安川電機のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 安川電機の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 安川電機のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/yasukawa-denki 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）