# 宇部興産 ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/ube-kosan) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/化学 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 宇部興産はメーカー/化学業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 宇部興産を志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 宇部興産はセメント・化学・建設資材・機械を手掛ける総合化学メーカーで、ナイロン原料（カプロラクタム）や特殊ポリイミドフィルムなどグローバルな素材事業が強みです。「なぜ化学メーカーか」「なぜ宇部興産か」「入社後何に取り組みたいか」の3段階で具体的に記述してください。競合との差別化として、山口・宇部地区の統合コンビナートによるコスト優位性や、EVバッテリー向け素材など成長領域への言及が効果的です。 - 回答構成: ①志望の結論 → ②化学メーカー・素材産業を選んだ理由 → ③宇部興産固有の強みへの共感 → ④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → 業界理由80字 → 企業固有の魅力100字 → 入社後ビジョン180字 - よくある失敗: - 「化学・素材に興味がある」という抽象的な表現に終始し、宇部興産の具体的な事業への言及がない - 競合化学メーカーとの差別化ができていない（他社でも同じ内容になっている） - 評価基準: - 宇部興産の事業領域・技術への具体的な理解があるか - 入社後のキャリアビジョンが現実的かつ具体的か - 回答例: ``` モビリティの電動化を素材面から支えることに関心があり、EVバッテリー用電解液溶媒や炭素繊維複合材など次世代モビリティ向け素材の開発を手掛ける宇部興産を強く志望しています。研究室では高分子材料の耐熱性改善に取り組み、素材一つが製品の性能・安全性・コストに直結することを実感してきました。その中で宇部興産は、有機合成化学・無機化学・セメントを一体的に持つ垂直統合モデルで、他社には真似できないプロセス革新を実現している点に強く惹かれています。入社後は研究開発職として電解液溶媒の高純度化プロセス改善に取り組み、中長期的には製造ラインの量産設計まで携わることで、日本のEV産業の競争力強化に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れた研究・活動について、課題とその解決プロセスを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 化学・素材メーカーでは、実験や研究での粘り強さ・仮説検証力・定量的な成果へのこだわりが重視されます。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、どのように問題を分析し主体的に取り組んだかを具体的に示しましょう。数値的な成果（収率・精度・改善幅等）があれば必ず入れてください。 - 回答構成: ①活動・成果の結論 → ②直面した課題・問題の状況 → ③自分なりの分析と仮説 → ④具体的な行動と工夫 → ⑤成果（数値）と学び - 文字数配分: 結論40字 → 課題状況60字 → 分析・仮説70字 → 行動160字 → 成果・学び70字 - よくある失敗: - 「実験を頑張りました」という精神論のみで、具体的な思考・行動プロセスが見えない - 成果が定量化されていない（「改善できました」だけでは説得力不足） - 評価基準: - 課題を構造的に分析し、系統的なアプローチを取れているか - 定量的な成果が示されているか - 回答例: ``` 卒業研究でポリイミドフィルムの熱膨張係数低減に取り組み、当初20ppm/Kだった値を12ppm/Kまで改善することに成功しました。問題は合成過程での膜厚ばらつきと低温キュア時の残留溶媒が熱膨張に悪影響を与えている点でした。私はまず変数を膜厚・キュア温度・溶媒種の3つに絞ってL9直交表実験を設計し、9条件を系統的に検証しました。キュア温度を20℃引き上げ、溶媒をDMAcからNMPに変更することで残留溶媒量が60%低減することを突き止め、その条件を採用することで目標値を達成しました。この経験から、複数の変数を一度に変えず直交実験で系統的に検証する重要性を体感しました。宇部興産での素材開発においても同じ姿勢で課題に臨みたいと思います。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。化学・素材メーカーの仕事でその強みをどのように活かしますか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 宇部興産では研究開発・プロセス設計・営業技術など多様な職種があります。自分の強みを具体的なエピソードで示し、化学・素材業界の業務との接点を明確に描きましょう。「粘り強さ」「論理的思考」などの表現は根拠となるエピソードとセットで示すことが必要です。 - 回答構成: ①強みの一言定義 → ②強みを発揮したエピソード・行動 → ③成果（数値） → ④宇部興産での活かし方 - 文字数配分: 強み定義30字 → エピソード背景50字 → 行動・成果200字 → 活かし方120字 - よくある失敗: - 強みが「粘り強い」など一般的な表現で、具体的な根拠エピソードが弱い - 強みと宇部興産の業務との接続が「活かせると思います」という抽象的な表現にとどまっている - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 素材・化学メーカーの業務との論理的な接続が示されているか - 回答例: ``` 私の強みは「細かいデータの異常を見逃さず、根本原因を追求する観察力と粘り強さ」です。有機合成実験で収率が予想より20%低い結果が3回連続で出た際、指導教員は「実験操作の問題」と判断しましたが、私はデータのばらつきパターンに着目して原料ロット間の差を疑い、異なるロットで系統実験を行いました。その結果、仕入れ先が変わったことで原料の水分含量が0.3%上昇していたことが判明し、前処理条件の変更で収率を目標値に戻すことができました。この観察力と根本原因追求の姿勢は、宇部興産での化学プロセス改善において、歩留まりや品質のわずかな変化にいち早く気づき、安定した生産を支える力として直接活かせると考えています。 ``` ### 設問4: 化学・素材産業が社会に果たす役割について、あなたの考えを述べてください。また、宇部興産でどのような社会貢献を実現したいですか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 素材産業は「産業のコメ」と呼ばれ、あらゆる製品・社会インフラを支えています。カーボンニュートラル・EV・スマートシティなどの社会課題との接続で宇部興産の事業意義を論じ、自分のビジョンを具体的に描きましょう。社会課題の提起→素材産業の役割→宇部興産の貢献→自分の役割の流れで構成すると説得力が増します。 - 回答構成: ①化学・素材産業の社会的役割の論述 → ②宇部興産が特に貢献できる領域 → ③自分が実現したい社会貢献 → ④そのために入社後にすること - 文字数配分: 社会的役割80字 → 宇部興産の貢献領域80字 → 実現したいこと120字 → 入社後の行動120字 - よくある失敗: - 「素材は大切だと思います」という感想レベルの記述で、具体的な社会課題との接続がない - 宇部興産の具体的な事業領域に触れず、どの化学メーカーでも成立する内容になっている - 評価基準: - 素材産業の社会的意義を論理的に説明できているか - 宇部興産での自分の役割・貢献が具体的に描かれているか - 回答例: ``` 化学・素材産業は、エネルギー・モビリティ・医療・住環境など社会のあらゆる基盤を素材の側面から支え、技術革新の源泉となっています。特にカーボンニュートラル実現において、再生可能エネルギーの蓄電技術・軽量化素材・炭素回収材料など素材の進化が鍵を握っており、その役割は今後さらに増大すると考えます。宇部興産は電解液溶媒・ナイロン原料・炭素材料という次世代社会に直結した素材群を有しており、社会変化の最前線で価値提供できる企業だと感じています。私は宇部興産で、EVバッテリー向け電解液素材の品質・収率改善に研究開発職として携わり、日本の電動化産業の競争力を素材の観点から支える仕事に生涯をかけたいと思っています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 宇部興産のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. 宇部興産のESで最も重要なポイントは何ですか？ A. 宇部興産のESでは、メーカー/化学業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ宇部興産でなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. 宇部興産のESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. 宇部興産のES提出後の選考フローを教えてください。 A. 宇部興産の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. 宇部興産のESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/ube-kosan 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）