# 東芝エネルギーシステムズ ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/toshiba-energy-systems) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: インフラ/エネルギー - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 東芝エネルギーシステムズはインフラ/エネルギー業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 東芝エネルギーシステムズを志望する理由を教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 原子力・火力・再生可能エネルギーを含む総合エネルギーシステムを手がける東芝エネルギーシステムズの事業特色を踏まえましょう。「なぜエネルギー業界か」「なぜ東芝エネルギーシステムズか」「入社後に何をしたいか」の3点が重要です。 - 回答構成: ①エネルギー・インフラへの関心・きっかけ → ②東芝ESの独自性（原子力・火力・再エネを統合した総合エネルギーシステム）→ ③自分の経験との接点 → ④入社後のビジョン - 文字数配分: 関心・きっかけ60字 → 企業独自性90字 → 経験接点90字 → ビジョン110字 → まとめ50字 - よくある失敗: - 「安定しているから」という消極的な理由だけになっている - 東芝エネルギーシステムズの独自性が示されていない - 評価基準: - エネルギー業界の課題と東芝ESの役割への理解があるか - 技術への関心と具体的なキャリアビジョンが示されているか - 回答例: ``` 脱炭素社会の実現という人類規模の課題を、最前線の技術で支えたいと考え志望しました。電力安定供給と脱炭素化の両立が急務となる中、原子力・火力の高効率化から再エネシステムの開発まで一貫して手がける東芝エネルギーシステムズの総合力は他社にない強みだと考えています。特に小型モジュール炉（SMR）や水素活用技術など、次世代エネルギーの実用化に積極的に取り組む姿勢に強く惹かれました。大学での熱力学・流体工学の学習を通じて、エネルギー変換効率の改善が社会に与えるインパクトの大きさを実感しています。入社後は発電システムの設計・試験業務で専門性を磨き、将来は水素・再エネ領域の新技術開発に挑戦したいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: エネルギー・インフラ系メーカーでは「責任感」「粘り強さ」「技術的探究心」「チームワーク」が評価されます。課題→行動→成果の流れを具体的な数値で示し、長期的な取り組みプロセスを丁寧に伝えましょう。 - 回答構成: ①活動と成果の結論 → ②課題・問題意識 → ③主体的・粘り強い行動 → ④チームとの協力 → ⑤定量的成果 → ⑥学び - 文字数配分: 結論40字 → 課題50字 → 行動160字 → 協力40字 → 成果60字 → 学び50字 - よくある失敗: - 長期的な取り組みの過程が省略されて結果だけになっている - チームでの協力プロセスが不明確で個人作業に見える - 評価基準: - 粘り強い取り組みプロセスが具体的に示されているか - 技術的な探究心と責任感が感じられるか - 回答例: ``` 卒業研究でガスタービン燃焼器の燃焼効率改善シミュレーションに1年半取り組みました。初期の計算モデルでは実験値との誤差が12%に達し、指導教員から改善を求められました。燃料噴射パターンと空気流速の関係を系統的に変えながら40ケース以上のCFDシミュレーションを実施し、最も効率が高い条件を特定。並行して燃焼試験装置の試作でも機械加工を担当し、設計と実験を往復しながら精度を高めました。最終的に誤差を4%以下に低減することに成功し、学会発表では指導教員から「現場で使えるレベルの成果」と評価されました。粘り強く検証を重ねたこの経験を、東芝ESの発電システム開発でも発揮したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。東芝エネルギーシステムズでどう活かせますか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: エネルギー系メーカーでは「課題解決力」「粘り強さ」「論理的思考力」「チームワーク」が重視されます。強みをエピソードで裏付け、東芝ESの業務（設計・試験・プロジェクト管理等）との接続を論理的に示しましょう。 - 回答構成: ①強みの一言定義 → ②強みが発揮されたエピソード → ③具体的な行動 → ④成果 → ⑤東芝ESでの活用 - 文字数配分: 強み定義30字 → エピソード背景50字 → 行動140字 → 成果60字 → 活用80字 → まとめ40字 - よくある失敗: - 強みが抽象的でエピソードによる裏付けがない - 東芝ESの業務との具体的な接続が示されていない - 評価基準: - 強みがエピソードで具体的に裏付けられているか - 東芝ESの業務との論理的な接続があるか - 回答例: ``` 私の強みは「複雑な問題を要素に分解し、根本原因を論理的に特定する力」です。研究室で実験装置の出力が不安定になる問題が発生した際、症状が出るタイミングと条件を1か月間記録してパターンを分析しました。電源回路のノイズが特定の温度帯で増幅することが原因だと突き止め、シールドの追加と電源フィルターの見直しで問題を解決しました。この経験から、感覚ではなくデータに基づいて原因を絞り込む姿勢を身につけました。東芝エネルギーシステムズの発電システム開発では、複雑なシステムで不具合が発生した際に論理的に原因を追究するこの力を活かし、品質と信頼性の向上に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問4: 2030年のエネルギー分野においてどのような技術・変化が重要になると考えますか。その中で東芝エネルギーシステムズはどう貢献できると思いますか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 脱炭素・電力安定供給・水素・SMR・蓄エネなどエネルギー分野の技術トレンドを踏まえた上で、東芝ESの強みと掛け合わせた具体的な提言と自分の役割を示しましょう。 - 回答構成: ①2030年のエネルギー分野の変化の見通し → ②技術的課題の本質 → ③東芝ESが担うべき役割 → ④自分の貢献イメージ - 文字数配分: 変化の見通し70字 → 課題本質80字 → 東芝ESの役割100字 → 貢献イメージ100字 → まとめ50字 - よくある失敗: - 業界の変化を羅列するだけで東芝ESとの接続がない - 自分の貢献イメージが抽象的 - 評価基準: - エネルギー分野の技術トレンドへの理解があるか - 東芝ESの強みと自分の将来像が具体的に結びついているか - 回答例: ``` 2030年に向けて再エネ比率の大幅拡大と電力系統の安定化が最重要課題になると考えます。太陽光・風力の出力変動への対応として、長期蓄エネシステムと水素を組み合わせた「エネルギーバッファ技術」の重要性が急速に高まります。また原子力については、既存大型炉の長期安全運転支援と並行してSMRの実用化が脱炭素ベースロード電源として注目されます。東芝エネルギーシステムズは火力・原子力・再エネのすべての領域で知見を持つ唯一に近い企業として、これらを統合したエネルギーマネジメントソリューションの提供で中心的役割を担えると考えます。私は熱・電力工学の専門性を活かして水素タービン技術の開発に携わり、脱炭素発電の実用化を加速させたいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 東芝エネルギーシステムズのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 東芝エネルギーシステムズのESで「安定志向」はNGですか？ A. 直接的な表現は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「長期的な視点で地域に貢献」など、ポジティブな表現に変換することが重要です。 ### Q. 東芝エネルギーシステムズのESでの差別化ポイントは？ A. ①企業固有のプロジェクトやサービスへの具体的な言及、②DXや環境対応など業界の変革テーマへの関心、③OB/OG訪問で得た独自の情報、が差別化のポイントです。 ### Q. 東芝エネルギーシステムズの選考で文理の有利不利はありますか？ A. 事務系と技術系で採用枠が分かれている場合が多いです。事務系は文理不問の企業がほとんどですが、技術系は理系推奨の場合があります。ESの内容もコースに合わせましょう。 ### Q. 東芝エネルギーシステムズのWebテストは何が出ますか？ A. インフラ業界ではSPIが最も一般的です。玉手箱やSCOAを採用する企業もあります。早めに形式を確認し、専用の問題集で対策しましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/toshiba-energy-systems 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）