# 東急エージェンシー ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyuejenshi) — 最終更新 2026-04-08

- 業界: 広告
- 選考難易度: 難関
- Webテスト: SPI / 玉手箱
- 求める人物像: 発想力、実行力、コミュニケーション力

## 企業概要
東急グループの総合広告会社。交通広告・OOH（屋外広告）やリアルプロモーションに強み。渋谷エリアのマーケティングに注力し、街づくり×広告の独自ポジションを確立。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接

※公開情報にもとづく参考情報です。年度・職種により異なります。

## ES実設問（2問）

### 設問1: 東急エージェンシーを志望する理由を教えてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 志望動機
- 攻略ポイント: 「なぜ広告業界か」「なぜ東急エージェンシーか」を明確に。電通・博報堂等の大手との差別化がポイント。東急グループとの連携や渋谷エリアの強みに触れましょう。
- 回答構成: 結論（志望理由の核心）→ 広告業界に興味を持ったきっかけ → 東急エージェンシー固有の魅力 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
- 文字数配分: 結論40字 → きっかけ80字 → 企業の魅力90字 → 経験接点80字 → ビジョン110字
- よくある失敗:
  - 電通・博報堂との差別化ができていない
  - 東急グループとの連携や渋谷の強みへの言及がない
  - 広告の消費者としての視点のみで企画者の視点がない
  - OOH・交通広告・リアルプロモーションへの関心が示されていない
- 評価基準:
  - 東急エージェンシー固有の強みを理解しているか
  - 広告の企画者・制作者としての視点を持っているか
  - 自分の経験と志望理由の接続が論理的か
  - 入社後のビジョンが具体的か
- 回答例:

```
私が東急エージェンシーを志望する理由は、広告の力で街や暮らしそのものを変える「体験創造型」のマーケティングに携わりたいからです。大学時代、地方商店街の活性化プロジェクトにゼミで参加し、イベント企画とSNSプロモーションを担当しました。その経験から、リアルな場での体験とデジタル施策を掛け合わせることで、人々の行動を変えられる広告の可能性に魅了されました。東急エージェンシーは東急グループとの連携により、渋谷という街そのものをメディアとして活用できる唯一無二のポジションを持っています。交通広告・OOHからデジタル、イベントまでワンストップで手掛けられる点は、他の広告会社にはない強みです。私は入社後、渋谷エリアを中心としたリアル×デジタルの統合プロモーションに携わり、人々が思わず足を運びたくなる体験を設計したいです。将来的には地方創生にも広告の力を展開し、街づくり×マーケティングの新たなモデルを生み出したいと考えています。
```

### 設問2: 自己PRをしてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: 自己PR
- 攻略ポイント: 広告会社が求める「発想力」「実行力」「コミュニケーション力」のいずれかに焦点を当て、具体的なエピソードで裏付けましょう。独自性のあるアピールが差別化の鍵です。
- 回答構成: 強みの明示 → 強みが発揮されたエピソード → 課題と独自の発想 → 実行プロセス → 成果（数値）→ 広告業界での活かし方
- 文字数配分: 強み30字 → エピソード導入40字 → 課題と発想80字 → 実行110字 → 成果60字 → 活かし方80字
- よくある失敗:
  - 強みが一般的すぎて個性が見えない（「コミュニケーション力がある」等）
  - エピソードに独自性がなく誰にでも書ける内容
  - 広告業界の仕事との接続がない
  - 成果が数値化されていない
- 評価基準:
  - 強みに独自性があり、具体的なエピソードで裏付けられているか
  - 広告会社で活かせる力（発想力・実行力等）が伝わるか
  - 成果がインパクトのある数値で示されているか
  - 東急エージェンシーの業務との接続が論理的か
- 回答例:

```
私の強みは「異なる分野を掛け合わせて新しい価値を生み出す発想力」です。この強みが最も発揮されたのは、大学の軽音楽サークルで企画した「音楽×地元グルメ」のコラボイベントです。サークルの定期ライブは毎回同じ観客層で集客が頭打ちになっていました。そこで私は、大学周辺の飲食店5店舗に協力を依頼し、各店の看板メニューを提供するフードブースをライブ会場に併設する企画を提案しました。飲食店側には「若年層への認知拡大」というメリットを訴求し、全店から協賛を獲得しました。さらに、来場者が料理と音楽の感想をSNSに投稿するとドリンクが無料になる仕掛けを設計し、自然なSNS拡散を促しました。結果、来場者数は前回比3倍の450名に達し、SNS投稿は200件を超えました。この「異分野を組み合わせて相乗効果を生む」発想力を、東急エージェンシーのクロスメディア施策や街づくり×広告の企画で発揮したいと考えています。
```

## 選考全体の攻略ポイント
- 東急エージェンシーのESでは電通・博報堂等との差別化が必須です。東急グループ連携、渋谷、OOH・交通広告を軸に志望理由を構築しましょう。
- 自己PRでは広告会社らしい「発想力」や「企画力」を、独自性のあるエピソードで示すことが重要です。
- 渋谷エリアの再開発や東急沿線のマーケティング事例を事前にリサーチしておくと面接でも差別化できます。
- 広告業界の選考ではGD（グループディスカッション）が課されることが多いため、ES段階から企画力をアピールしましょう。

## よくある質問
### Q. 東急エージェンシーと電通・博報堂の違いは？
A. 東急エージェンシーは東急グループとの連携により、渋谷を中心とした街づくり×広告の独自ポジションを持ちます。OOH・交通広告に強みがあり、リアルプロモーションのノウハウが豊富です。

### Q. 広告業界未経験でもアピールできますか？
A. 広告業界の経験は不要です。ゼミ・サークル・アルバイト等で企画・プロモーション・集客に関わった経験を「広告的な発想力」として表現しましょう。

### Q. 東急エージェンシーの自己PRで重視される点は？
A. 独自性のある発想力と実行力です。「面白い」だけでなく、企画を実現するための行動力と、成果を数値で示す論理性の両方が求められます。

### Q. 東急エージェンシーの選考でGDはありますか？
A. 広告業界ではGD（グループディスカッション）やグループワークが課されることが一般的です。企画立案力とチームワークの両方を示す練習をしておきましょう。

---
引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyuejenshi
一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats
ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）