# 東京エネシス ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyo-eneshisu) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: インフラ/電力設備 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力 ## 企業概要 東京エネシスはインフラ/電力設備業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 東京エネシスを志望する理由を教えてください。電力設備エンジニアリング企業として、どのような仕事を通じて社会に貢献したいか具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 東京エネシスは東京電力グループの電力設備工事・保守・エンジニアリングを担う企業です。発電所・変電所・送電線の建設・保守という「電力インフラを物理的に支える」仕事への理解と使命感を示しましょう。「なぜ電力会社本体ではなくエンジニアリング会社か」という問いへの回答も重要です。 - 回答構成: ①志望理由の結論 → ②電力設備エンジニアリングを選ぶ理由 → ③東京エネシスを選ぶ固有の理由 → ④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → エンジニアリング志向80字 → 東京エネシス固有の理由80字 → 入社後ビジョン200字 - よくある失敗: - 「安定している」が唯一の志望理由になっている - 電力会社本体ではなくエンジニアリング会社を選ぶ理由が不明確 - 電力設備工事・保守への具体的な理解がない - 東京エネシスの特徴と競合との違いが示されていない - 評価基準: - 電力設備エンジニアリングへの使命感があるか - 電力会社本体との違いを理解した上での志望か - 東京エネシスの事業への具体的な理解があるか - 入社後のビジョンが具体的か - 回答例: ``` 電力設備の建設から保守まで一貫して担うエンジニアリング企業として、社会の基盤を最前線で支えることに強い使命感を感じ志望しました。電力会社本体が電気を届ける「運用」を担うのに対し、東京エネシスはその「設備そのもの」を作り・守るという、より物理的・技術的な仕事ができる点に惹かれています。東京電力グループとして首都圏の重要電力インフラを担う安心感と、再生可能エネルギー設備の新設工事にも積極参入している先進性の両立が東京エネシスの魅力だと考えます。入社後はまず変電設備の施工管理として現場で技術を習得し、将来は洋上風力発電所の建設プロジェクトマネジメントに携わりたいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。チームで取り組んだ経験があれば、チームの中でどのような役割を果たしたか具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 電力設備工事は多職種・多企業が関わる大規模なチームプロジェクトです。エピソードでは「チームの中で自分がどう動いたか」「関係者間の調整をどう行ったか」という協調性と調整力を示しましょう。施工管理・品質管理・安全管理など現場のマネジメントとの接続も重要です。 - 回答構成: ①結論（成果）→ ②チームの状況と課題 → ③自分の役割と具体的な行動 → ④成果 → ⑤学びと東京エネシスへの接続 - 文字数配分: 結論40字 → 状況・課題60字 → 役割・行動160字 → 成果60字 → 学び・接続80字 - よくある失敗: - 個人プレーのエピソードでチームワークが伝わらない - 自分の具体的な役割が不明確 - 成果が定量的に示されていない - 電力設備業務との接続がない - 評価基準: - チームワークと調整力が具体的に示されているか - 自分の役割と主体的な行動が明確か - 成果が定量的に示されているか - 電力インフラ業務への適性が感じられるか - 回答例: ``` 建築学研究室で地域の公民館耐震補強プロジェクトに参加し、設計チームの進捗管理を担当した経験があります。4名のメンバーが並行して異なる設計部位を担当しており、全体整合性が取れていないという課題がありました。週次で進捗共有ミーティングを設計し、各担当の図面を統合するチェックリストを作成することで、矛盾点を早期発見できる仕組みを構築しました。その結果、着工前に23件の設計不整合を発見・修正し、工期遅延ゼロで工事を完了させることができました。この経験から、複数の専門チームが連携するプロジェクトには「情報の可視化」と「定期的な同期」が不可欠だと学びました。東京エネシスの大型設備工事の施工管理においても同様の進捗管理力を発揮したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを一つ挙げ、東京エネシスの業務においてどのように発揮されると考えるか述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 電力設備エンジニアリングで求められるのは「安全・品質への高い意識」「複雑な工事を着実に推進する実行力」「多職種との協調性」です。強みをこれらと結びつけ、具体的なエピソードで証明した上で、施工管理・設計・営業などの業務場面での活用を示してください。 - 回答構成: ①強みの明示 → ②根拠となるエピソード → ③東京エネシス業務での発揮イメージ - 文字数配分: 強みの明示40字 → エピソード200字 → 発揮イメージ160字 - よくある失敗: - 強みが電力設備業務と全く結びついていない - エピソードが抽象的で強みの証明になっていない - 安全・品質への意識が感じられない強みを選んでいる - 東京エネシスでの具体的な活用場面がない - 評価基準: - 強みが電力設備エンジニアリング業務に直結しているか - エピソードで強みが具体的に証明されているか - 安全・品質への意識が感じられるか - 主体性と実行力が示されているか - 回答例: ``` 私の強みは「リスクを先読みして予防策を講じる先見性」です。大学のサークル活動で野外イベントの運営責任者を担当した際、天候・機材・参加者の安全など15項目のリスクを事前にリストアップし、それぞれに対応策を準備しました。当日は強風による機材トラブルが発生しましたが、事前に想定していたため5分以内に対処でき、参加者200名のイベントを安全に終了しました。この先見性は東京エネシスの電力設備工事における安全管理の場面で特に発揮できると考えます。発電所や変電所の工事は高電圧環境での作業であり、作業前のリスクアセスメントと予防策の徹底が事故ゼロに直結します。現場の潜在リスクを事前に発見・対処する習慣を活かしたいと考えています。 ``` ### 設問4: 電力設備エンジニアリングの分野において、今後重要になると思う技術・トレンドを一つ挙げ、東京エネシスがそれにどう対応すべきか、あなたの考えを述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 電力業界は脱炭素化・DX・老朽化インフラの更新など大きな変化の中にあります。再生可能エネルギーの連系工事・スマートグリッド・ドローンを活用した設備点検・AIによる故障予知など、具体的な技術トレンドを取り上げましょう。「現状→課題→対応策→自分の貢献」の構成が評価されます。 - 回答構成: ①取り上げる技術・トレンドの明示 → ②その背景と重要性 → ③東京エネシスが取るべき対応策 → ④自分が貢献したいこと - 文字数配分: 技術・トレンド明示50字 → 背景・重要性80字 → 対応策130字 → 自分の貢献140字 - よくある失敗: - 技術トレンドが抽象的で「デジタル化が重要」程度の内容 - 東京エネシスの事業と結びついていない - 対応策がなく現状分析だけで終わっている - 自分の貢献イメージが全くない - 評価基準: - 電力設備業界の変化への具体的な理解があるか - 論理的な課題分析と対応策の提言ができているか - 東京エネシスの事業への理解が深いか - 自分の貢献が具体的に描けているか - 回答例: ``` 今後最も重要になるのはドローンとAIを活用した送電線・鉄塔の自動点検技術だと考えます。国内の送電インフラは高度経済成長期に建設されたものが多く、老朽化対策が喫緊の課題である一方、熟練技術者の不足が深刻化しています。東京エネシスはドローンによる高解像度の画像収集とAIによる異常検知を組み合わせた自動点検システムの開発・導入を積極的に推進すべきと考えます。これにより点検コストの削減と高所作業リスクの低減を同時に実現できます。私は機械工学出身の強みを活かし、入社後はドローン点検システムの開発プロジェクトに携わり、将来は東京エネシスの点検DXの中核を担う技術者を目指したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 東京エネシスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 東京エネシスのESで「安定志向」はNGですか？ A. 直接的な表現は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「長期的な視点で地域に貢献」など、ポジティブな表現に変換することが重要です。 ### Q. 東京エネシスのESでの差別化ポイントは？ A. ①企業固有のプロジェクトやサービスへの具体的な言及、②DXや環境対応など業界の変革テーマへの関心、③OB/OG訪問で得た独自の情報、が差別化のポイントです。 ### Q. 東京エネシスの選考で文理の有利不利はありますか？ A. 事務系と技術系で採用枠が分かれている場合が多いです。事務系は文理不問の企業がほとんどですが、技術系は理系推奨の場合があります。ESの内容もコースに合わせましょう。 ### Q. 東京エネシスのWebテストは何が出ますか？ A. インフラ業界ではSPIが最も一般的です。玉手箱やSCOAを採用する企業もあります。早めに形式を確認し、専用の問題集で対策しましょう。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyo-eneshisu 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）