# 東京センチュリー ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyo-century) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 金融/リース - 選考難易度: 難関 - Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB - 求める人物像: 誠実さ、信頼構築力、粘り強さ ## 企業概要 東京センチュリーは金融/リース業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー エントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 面接（複数回） → 内々定 ※出典: official-recruit (https://www.tokyocentury.co.jp/recruit/information/guideline/)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 東京センチュリーを志望する理由を教えてください。リース・ファイナンス業界の中で東京センチュリーを選んだ理由と、入社後に実現したいことを具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 東京センチュリーは伊藤忠グループのリース会社として、航空機・再生可能エネルギー・ITなど先進的な分野への事業展開を強みとしています。単なる「金融業界志望」ではなく、リースというビジネスモデルの特徴や東京センチュリーの戦略的投資領域への理解を示しましょう。銀行・証券との違いも明確にすることが評価されます。 - 回答構成: ①志望理由の結論 → ②リース・ファイナンス業界を選ぶ理由 → ③東京センチュリー固有の魅力 → ④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論40字 → リース業界志向80字 → 東京センチュリー固有の魅力80字 → 入社後ビジョン200字 - よくある失敗: - 「安定しているから」という志望理由が透けている - リースと銀行・証券の違いを理解していない - 東京センチュリーの戦略的事業への言及がない - 入社後のビジョンが抽象的 - 評価基準: - リースビジネスの仕組みと社会的役割への理解があるか - 東京センチュリーの特色への理解があるか - 顧客への貢献姿勢が感じられるか - 入社後のキャリアビジョンが具体的か - 回答例: ``` 企業の成長投資を資産側から支えるリースファイナンスの社会的意義に魅力を感じ志望しました。銀行が資金を融資するのに対し、リースは設備資産そのものを提供することで顧客のキャッシュフロー改善と最新設備の利用を同時に実現できる点がユニークです。東京センチュリーは航空機・再生可能エネルギー・ITなど社会課題解決につながる分野への戦略投資を積極的に推進している点に共感しました。入社後はリース営業として様々な産業の顧客の設備投資課題を理解し、最適なファイナンスソリューションを提案するスキルを磨きたいと考えます。将来は再エネファイナンスの専門家として脱炭素化を後押しするプロジェクトに携わりたいです。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。その中で、目標達成のためにどのように粘り強く取り組んだか具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: 東京センチュリーの営業は長期的な顧客関係を構築し、大型案件を粘り強く推進する仕事です。エピソードには「すぐに結果が出なくても継続した」「困難でも諦めずに行動し続けた」という粘り強さの要素を盛り込みましょう。定量的な成果と、信頼構築のプロセスを示すことが評価されます。 - 回答構成: ①結論（成果）→ ②状況と課題 → ③粘り強い取り組みの具体的な行動 → ④成果（数値）→ ⑤学びと金融業務への接続 - 文字数配分: 結論40字 → 状況・課題50字 → 行動170字 → 成果60字 → 学び・接続80字 - よくある失敗: - 困難を一人で克服したストーリーで対人要素がない - 信頼構築のプロセスが省略されている - 定量的な成果がなく曖昧な表現で終わる - 金融・リース業務との接続がない - 評価基準: - 粘り強さが具体的に示されているか - 対人関係の構築プロセスが描写されているか - 誠実さと責任感が伝わるか - 成果が定量的に示されているか - 回答例: ``` 大学3年間続けた家庭教師で、当初まったく勉強に取り組まない生徒を第一志望校合格へ導いた経験があります。担当当初、生徒は成績不振による自己嫌悪から勉強そのものを拒否していました。テキストを閉じて毎回30分は生徒の悩みや趣味の話を聞き、信頼関係を構築することに集中しました。3ヶ月後に「先生となら勉強できる」と言ってもらえてからは急速に意欲が高まり、最終的に偏差値を14ポイント上昇させて第一志望校に合格しました。この経験から、短期の成果を焦らず相手との信頼を積み上げることが最終的に大きな成果につながると学びました。東京センチュリーの大型リース案件の営業でも、顧客との長期的な信頼関係を最優先に取り組みたいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。東京センチュリーの営業職としてその強みがどのように発揮されると考えますか。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: リース営業に求められるのは「顧客の事業課題を深く理解する力」「複雑な金融スキームをわかりやすく説明する力」「長期案件を粘り強く推進する力」です。これらと自分の強みを自然に結びつけ、具体的なエピソードで証明しましょう。 - 回答構成: ①強みの明示 → ②根拠となるエピソード → ③東京センチュリー営業での発揮イメージ - 文字数配分: 強みの明示40字 → エピソード200字 → 発揮イメージ160字 - よくある失敗: - 強みがリース営業と結びついていない - エピソードが抽象的で強みの証明になっていない - 定量的な成果がない - 東京センチュリーでの具体的な活用場面がない - 評価基準: - 強みがリース営業に直結しているか - エピソードで強みが具体的に証明されているか - 顧客への貢献姿勢が感じられるか - 信頼構築力・誠実さが伝わるか - 回答例: ``` 私の強みは「相手の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力」です。大学でのリサーチプロジェクトで地域企業へのインタビューを担当した際、最初は「特に課題はない」と言っていた経営者が詳しくヒアリングを続けるうちに、後継者問題・資金繰り・設備の老朽化という複数の課題を話してくれるようになりました。表層的な返答の裏にある本当の課題を引き出すことで、より実態に即した提言が可能になりました。この力は東京センチュリーの営業において、顧客企業の経営者が明確に言語化できていない設備投資・資産活用の課題を発掘し、最適なリースソリューションを提案する場面で最大限に発揮できると確信しています。 ``` ### 設問4: 東京センチュリーが注力する事業分野（航空機・再生可能エネルギー・ITなど）の中で、最も将来性があると思う分野を一つ選び、その理由と東京センチュリーが取るべき戦略をあなたの考えで述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 東京センチュリーは「総合ファイナンシャルサービス会社」を目指し、従来のリース業を超えた事業展開を行っています。特定の分野を選んで分析する設問では、業界知識と論理的な思考を組み合わせた回答が評価されます。結論→根拠→戦略提言という論理的な構成を心がけてください。 - 回答構成: ①選ぶ分野と理由の結論 → ②その分野の市場環境と成長性の分析 → ③東京センチュリーが取るべき戦略 → ④自分が貢献したいこと - 文字数配分: 結論・理由60字 → 市場分析80字 → 戦略提言120字 → 自分の貢献140字 - よくある失敗: - 分野の選択根拠が「成長しているから」程度の内容 - 東京センチュリーの現状の強みを踏まえていない - 戦略提言がなく現状分析だけで終わっている - 自分の貢献イメージが全くない - 評価基準: - 業界・市場への具体的な理解があるか - 論理的な分析と戦略提言ができているか - 東京センチュリーの事業への理解が深いか - 自分の貢献が具体的に描けているか - 回答例: ``` 最も将来性があると考えるのは再生可能エネルギー分野です。2050年カーボンニュートラルの達成に向けて国内外で再エネ設備への投資需要が急拡大しており、太陽光・洋上風力・蓄電池などの大規模プロジェクトへのファイナンス需要は今後も続くと予測します。東京センチュリーは既に再エネファイナンスに強みを持っており、プロジェクトファイナンスの実績と伊藤忠グループの事業ネットワークを活かして、海外の大型再エネ案件への参画をさらに強化する戦略が有効だと考えます。私は入社後、再エネファイナンスの専門知識を積み、将来は海外プロジェクトの案件組成に携わることで東京センチュリーの国際展開に貢献したいと考えています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - 東京センチュリーのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. 東京センチュリーのESで金融知識は必要ですか？ A. 専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、東京センチュリーの事業内容や金融業界の基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。 ### Q. 東京センチュリーのESで最も重視されるポイントは？ A. 誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。金融業界はお客様の大切な資産を扱うため、ESでも「信頼できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。 ### Q. 東京センチュリーのWebテスト対策は何をすればよいですか？ A. 金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集での対策が必要です。特に計数（数的処理）は時間配分の練習が重要です。 ### Q. 東京センチュリーの総合職とエリア職の違いは？ A. 総合職は全国転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/tokyo-century 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）