# THK ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/thk) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/機械 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 THKはメーカー/機械業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー エントリー → ES提出 → 1次面接 → 適性検査・2次面接 → 最終面接 ※出典: official-recruit (https://www.thk.com/jp/ja/contents/pages/recruit/recruit/description/)。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: THKを志望する理由を教えてください。THKの事業・製品・技術のどの点に魅力を感じ、入社後にどのような仕事をしたいか具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: THKは直動技術（LMガイド等）の世界的リーダーです。産業機械・半導体製造装置・ロボットなど幅広い分野を支える「縁の下の力持ち」的存在であることを理解した上で、自分の志望理由を書きましょう。「なぜ完成品メーカーではなく部品メーカーか」という問いに答えられるように準備してください。 - 回答構成: ①志望理由の結論 → ②THKの技術・製品への具体的な関心 → ③業界を支える部品メーカーを選ぶ理由 → ④入社後のビジョン - 文字数配分: 結論50字 → 技術・製品への関心80字 → 部品メーカー志向80字 → 入社後ビジョン190字 - よくある失敗: - 「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・技術への言及がない - 完成品メーカーではなく部品メーカーを選ぶ理由が不明確 - THKの主力製品（LMガイド等）への理解が浅い - 入社後のビジョンが抽象的すぎる - 評価基準: - THKの技術・製品への具体的な理解があるか - 部品メーカーを志望する明確な理由があるか - 自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか - 入社後のビジョンが具体的か - 回答例: ``` THKが生み出す直動技術が、ロボットから半導体製造装置まであらゆる産業の精度と効率を支えているという点に強く惹かれました。完成品ではなく基幹部品として多くの産業のコア技術を担う点に、より大きな社会的意義を感じます。自動化・省人化が進む製造業の現場を研究し、精密部品の信頼性が製造ラインの競争力を左右すると実感しています。入社後は国内外の製造業顧客の課題を深く理解し、最適なLMガイドやボールネジの提案を通じて生産性向上に貢献したいと考えます。将来はグローバル営業として海外市場の開拓にも挑戦したいです。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。その経験を通じて何を学び、社会人としてどのように活かしたいかも述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: THKはチームワーク・ものづくりへの情熱・課題解決力を重視します。課題の発見から解決までのプロセスを具体的に描き、自分の役割と工夫を明確に示しましょう。成果は数値で表現し、学びをTHKの仕事とつなげることが重要です。 - 回答構成: ①結論（成果）→ ②背景と課題 → ③自分の役割と具体的な行動 → ④成果（数値）→ ⑤学びとTHKでの活用 - 文字数配分: 結論40字 → 背景・課題60字 → 行動160字 → 成果60字 → 学び・活用80字 - よくある失敗: - 行動の具体性が不足している（「頑張った」だけで何をしたか不明） - チーム内での自分の役割が不明確 - 成果が数値化されていない - 学びがTHKの仕事に接続されていない - 評価基準: - 課題設定の妥当性と論理性があるか - 行動に主体性と創意工夫が見えるか - 成果が定量的に示されているか - ものづくりへの情熱と技術的素養が感じられるか - 回答例: ``` 機械工学研究室での卒業研究に最も力を入れました。担当した精密加工実験で再現性が低いという課題があり、測定誤差の原因を特定する必要がありました。加工条件・環境温度・工具摩耗の3要因を独立変数として実験計画法で分析し、温度変化が主要因であることを突き止めました。恒温室での実験環境整備を指導教員に提案し、実施後は測定誤差を従来比60%削減することに成功しました。この経験から、現象を構造的に捉えて仮説を立て、データで検証する力を身につけました。THKでは生産ラインの品質課題に対して同様のアプローチで貢献したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください。また、弱みをどのように克服しようとしているかも述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: 強みはTHKでの業務（営業・技術・生産管理等）と結びつけて書くことが重要です。弱みは「欠点を認めて終わり」ではなく、改善への取り組みを具体的に示してください。自己分析の深さと誠実さが評価されます。 - 回答構成: ①強みの明示とエピソード → ②弱みの明示 → ③弱みへの克服策と成長 - 文字数配分: 強み+エピソード180字 → 弱みの明示60字 → 克服策・成長160字 - よくある失敗: - 弱みを「几帳面すぎる」等の実質的な強みに置き換えている - 弱みへの改善策が具体的でない - 強みのエピソードが抽象的 - 強みがTHKの業務と全く関係ない - 評価基準: - 自己分析が客観的で深いか - 強みがTHKの業務に活きるか示されているか - 弱みへの向き合い方が誠実か - 成長への意欲が感じられるか - 回答例: ``` 強みは「粘り強く問題を追求する探究心」です。研究室での実験で思うような結果が出ない時も、原因を一つひとつ検証することで最終的に精度向上を達成しました。この粘り強さはTHKでの製品品質改善や顧客課題への対応で活きると考えます。一方で弱みは「全体像を把握する前に細部に入りすぎること」です。グループ研究では自分の担当部分に集中するあまり、進捗共有が遅れることがありました。現在はタスクの優先度を最初に整理し、週次で進捗を共有するルーティンを設け、チームへの影響を最小限にする習慣を身につけています。 ``` ### 設問4: THKで実現したいキャリアビジョンを教えてください。10年後にどのような姿になっていたいか、具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: THKはグローバル展開を強化しており、長期的な視点でキャリアを描く姿勢が評価されます。初期のスキル習得から、中長期でのグローバルな活躍や専門性確立まで、段階的なビジョンを示しましょう。THKの事業領域（産業機械・ロボット・半導体等）と結びつけるとより説得力が増します。 - 回答構成: ①10年後のビジョン → ②入社後5年で身につけること → ③後半5年での貢献イメージ - 文字数配分: 10年後ビジョン80字 → 最初の5年150字 → 後半5年の貢献170字 - よくある失敗: - 10年後のビジョンが「成長したい」だけで具体性がない - THKの事業と全く関係のないビジョンを描いている - 初期のスキル習得と長期ビジョンがつながっていない - グローバル視点が全くない - 評価基準: - キャリアビジョンが具体的かつTHKの事業と整合しているか - 段階的な成長イメージが描けているか - グローバル視点や長期的思考があるか - THKで実現したいことへの熱意が伝わるか - 回答例: ``` 10年後、THKのグローバル技術営業として、アジア市場における産業自動化・ロボット分野の顧客開拓を担うリーダーになることを目指しています。入社後5年は国内の技術営業として直動製品の知識を深め、顧客の生産ライン課題に最適なソリューションを提案する力を磨きます。その後は海外赴任を希望し、急成長するアジアの製造業市場でTHKのシェア拡大に貢献したいと考えています。特にロボットや半導体製造装置分野は高精度部品への需要が旺盛であり、技術的な知見を持つ営業として差別化できると確信しています。日本の精密加工技術を世界に届けることが長期目標です。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - THKのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. THKのESで最も重要なポイントは何ですか？ A. THKのESでは、メーカー/機械業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜTHKでなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. THKのESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. THKのES提出後の選考フローを教えてください。 A. THKの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. THKのESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/thk 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）