# タダノ ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/tadano) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: メーカー/機械 - 選考難易度: 標準 - Webテスト: SPI / 玉手箱 - 求める人物像: チームワーク、ものづくりへの情熱、課題解決力 ## 企業概要 タダノはメーカー/機械業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: タダノを志望する理由を教えてください。クレーン・高所作業車を通じて実現したいことも含めて述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: タダノは建設・インフラ分野のクレーンや高所作業車で世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。「なぜ建設機械か」「なぜタダノか」「入社後に何を実現したいか」の3点を具体的に結びつけることが重要です。競合（コベルコ、IHI等）との差別化ポイントとして、タダノの「安全・品質・環境」への取り組みや海外展開に触れると説得力が増します。 - 回答構成: ①志望理由の結論→②建設機械業界を選んだ背景→③タダノでなければならない理由→④入社後に実現したいこと - 文字数配分: 結論50字 → 業界理由80字 → 企業特徴120字 → 実現したいこと150字 - よくある失敗: - 「クレーンに興味がある」だけで具体的な製品・技術への理解が示せていない - 競合他社（コベルコ・IHI）との違いを説明できていない - 評価基準: - 建設機械業界およびタダノ製品への具体的な理解があるか - 入社後のビジョンが技術・事業と結びついているか - 回答例: ``` 私がタダノを志望する理由は、日本発のクレーン技術で世界の建設現場を支えるという使命に共感したからです。大学で構造力学を学ぶ中で、高層ビルや橋梁の建設を陰で支える重機の重要性に気づきました。タダノが国内最大手として「安全・品質・環境」を軸に製品開発を続け、100カ国以上へ展開していることは、技術で社会課題を解決する姿勢の証だと感じています。競合と比較した際、タダノのIoT活用による遠隔監視システムや電動クレーンへの先行投資が印象的でした。入社後はまず生産技術部門でモノづくりの基礎を習得し、将来は海外向け製品の電動化・環境対応プロジェクトを牽引できるエンジニアを目指したいと考えています。 ``` ### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難を乗り越えたプロセスを中心に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: タダノはものづくり企業として「粘り強さ」「課題解決力」「チームワーク」を重視します。困難な状況でどう考え行動したかのプロセスを具体的に記述し、成果を定量化することが重要です。研究・部活・アルバイトなどどの経験でも構いませんが、自分の主体的な行動が見えることが必須です。 - 回答構成: ①結論（何に取り組み何を達成したか）→②当時の状況と課題→③自分の具体的な行動と工夫→④成果（数値）→⑤学び - 文字数配分: 結論40字 → 状況・課題70字 → 行動・工夫160字 → 成果60字 → 学び70字 - よくある失敗: - 「頑張りました」という表現のみで具体的な行動が描写されていない - 成果が数値化されておらず、インパクトが伝わらない - 評価基準: - 困難な状況での主体的な行動と工夫が具体的に示されているか - 成果が定量的に示され、学びが次のステップに接続されているか - 回答例: ``` 研究室での卒業論文執筆に最も力を入れました。テーマは金属疲労解析でしたが、実験装置の不具合で3か月間データが取れない状況に陥りました。原因を究明するため、装置メーカーの技術資料を英語で読み込み、教授・先輩と週次ミーティングを設けて仮説を共有しました。センサーの接触不良と特定後、校正手順を改良した結果、2週間で安定したデータ収集が可能になりました。最終的に目標の150サンプル分析を達成し、指導教員から「論理的な問題解決プロセスが優秀」と評価されました。この経験から、困難な局面では原因の構造化と関係者との情報共有が解決の鍵だと学びました。タダノでも同様の姿勢で技術課題に向き合いたいと思います。 ``` ### 設問3: あなたの強みを教えてください。その強みがタダノの仕事でどのように活かせるか具体的に述べてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: strength - 攻略ポイント: タダノが求める人物像（課題解決力・チームワーク・ものづくりへの情熱）に関連する強みを選ぶことが効果的です。強みを裏付けるエピソードを1つ具体的に示し、「その強みがタダノの○○業務でどう役立つか」まで言及することが重要です。抽象的な表現（「コミュニケーション力」等）は避け、具体的な行動レベルで説明してください。 - 回答構成: ①強みの一言表現→②強みを示す具体的エピソード→③エピソードから得た成果→④タダノでの活かし方 - 文字数配分: 強み定義40字 → エピソード180字 → 成果60字 → 活かし方120字 - よくある失敗: - 強みを「責任感」「粘り強さ」等の抽象表現のみで説明し、行動レベルのエピソードがない - タダノの業務との接続が「活かせると思います」だけで具体性がない - 評価基準: - 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか - 強みとタダノの業務の接点が論理的に示されているか - 回答例: ``` 私の強みは「現場の問題を構造化して解決に導く力」です。学部3年次のインターンシップで工場の生産ラインを担当した際、ある工程で不良品率が高い問題を任されました。単に修正するのではなく、ロット別・時間帯別にデータを収集して原因を多角的に分析した結果、夕方シフト時の材料温度管理にばらつきがあることを特定しました。温度管理のチェックリストと自動アラート設定を提案し、不良品率を3週間で42%削減することができました。この力はタダノでの品質管理や生産技術部門において、製造現場の課題を素早く構造化して解決策を提案する際に直接活かせると確信しています。現場での問題発見から改善実装まで一気通貫で取り組める人材として貢献したいと思います。 ``` ### 設問4: 10年後、タダノでどのようなエンジニア・ビジネスパーソンになっていたいか、将来のビジョンを教えてください。 - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: タダノは長期的なキャリア形成を重視します。「10年後のビジョン」を問う設問では、入社直後〜5年〜10年のキャリアステップを具体的に描くことが評価されます。タダノの成長領域（電動化・IoT・海外展開）と自分のキャリアを結びつけると説得力が増します。夢想的にならず、現実的なステップを示すことが重要です。 - 回答構成: ①10年後の姿（結論）→②そのために入社後5年間で積む経験→③5〜10年目に担いたい役割→④その先に実現したい社会的価値 - 文字数配分: 10年後の姿60字 → 初期キャリア100字 → 中期役割100字 → 社会的価値140字 - よくある失敗: - 「色々な経験を積みたい」と抽象的で、具体的なキャリアステップが描かれていない - タダノの成長領域（電動化・海外展開等）と自分のビジョンが結びついていない - 評価基準: - 具体的なキャリアステップが段階的に描かれているか - タダノの事業方向性と自分のビジョンが整合しているか - 回答例: ``` 10年後、私はタダノの電動クレーン開発プロジェクトを技術リーダーとして牽引する存在になりたいと考えています。入社後の3〜5年間は生産技術部門でクレーンの設計・製造プロセスを基礎から学び、現場の技術課題を自力で解決できる力を養います。その後、電動化・IoTを活用した次世代建設機械の開発チームに参画し、カーボンニュートラル実現に向けたプロジェクトを推進したいと考えています。タダノは既に電動クレーンの市場投入を進めており、この波に乗って技術革新に貢献できるタイミングだと感じています。最終的には、タダノの製品が世界中の建設現場の脱炭素化に貢献し、インフラ整備と環境保護を両立する社会の実現に携わることが私の目標です。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - タダノのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 - 技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。 ## よくある質問 ### Q. タダノのESで最も重要なポイントは何ですか？ A. タダノのESでは、メーカー/機械業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜタダノでなければならないかを明確に伝えましょう。 ### Q. タダノのESの文字数はどのくらいが適切ですか？ A. 設問ごとの文字数制限の90〜98%を目安に記述しましょう。例えば400字制限なら360〜392字が理想です。文字数が少なすぎると意欲不足と見なされる可能性があります。 ### Q. タダノのES提出後の選考フローを教えてください。 A. タダノの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。 ### Q. タダノのESでガクチカはどう書けばよいですか？ A. STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、結論ファーストで記述しましょう。特に「行動」パートに最も字数を割き、自分ならではの工夫や主体性を具体的に伝えることが通過の鍵です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/tadano 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）