# SOMPOホールディングス ES対策・実設問と回答例 > 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/sompo) — 最終更新 2026-04-10 - 業界: 金融/保険 - 選考難易度: 難関 - Webテスト: 玉手箱 / TG-WEB - 求める人物像: 誠実さ、信頼構築力、粘り強さ ## 企業概要 SOMPOホールディングスは金融/保険業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。 ## 選考フロー ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。 ## ES実設問（4問） ### 設問1: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。また、その経験を通じて何を学びましたか？（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: experience - 攻略ポイント: SOMPOホールディングスは「安心・安全・健康」という社会課題に向き合う企業です。チームで課題に取り組み、周囲を巻き込んで成果を出した経験を選ぶと整合性が高まります。 - 回答構成: ①取り組みの概要と成果（結論） ②直面した課題 ③課題解決のための具体的行動 ④チーム・周囲への働きかけ ⑤得た学びと損保業界への接続 の構成で書く - よくある失敗: - 個人作業の経験のみでチームワークが見えない。課題解決プロセスが曖昧。SOMPOの事業や社会課題との接続がない - 評価基準: - チームの中で主体的に動けるか。課題発見から解決までのプロセスが論理的か。損保や社会課題との接続があるか - 回答例: ``` ゼミでの卒業論文執筆において、チームのリーダーとして5名の研究プロジェクトをまとめた経験です。テーマは「気候変動リスクが企業経営に与える影響」で、当初はメンバー間の関心の差から議論が深まらず、提出期限まで3か月で完成度が20%にとどまっていました。私は各メンバーの得意分野を分析し、データ収集・文献調査・執筆の役割を再編成しました。また週2回の進捗共有ミーティングを導入し、全員が議論に参加できる場を設けました。結果として提出期限1か月前には90%が完成し、指導教員から「学部最優秀論文」の評価をいただきました。この経験から、多様な強みを持つ人材を束ね、共通目標に向けて組織を動かす力を養いました。気候変動リスクを保険でカバーし社会の安心を守るSOMPOホールディングスでも、この組織調整力を活かしたいと考えています。 ``` ### 設問2: SOMPOホールディングスを志望する理由を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: motivation - 攻略ポイント: 「安心・安全・健康のテーマパーク」というSOMPOのビジョンへの理解を示しましょう。損保事業だけでなく、介護・ヘルスケア・デジタル変革への挑戦も含めて志望理由を構成すると差別化できます。 - 回答構成: ①損保業界を選ぶ理由 ②SOMPOホールディングスを選ぶ理由（競合との差別化） ③自分の経験との接点 ④入社後のビジョン の構成で書く - よくある失敗: - 損保・生保の違いが理解できていない。SOMPOの介護・デジタル事業への言及がない。「大きな会社だから」という安易な志望理由 - 評価基準: - SOMPOの多角的事業展開への理解があるか。社会課題への関心が伝わるか。自分の経験と企業ビジョンの整合性があるか - 回答例: ``` 保険は人々の生活や企業活動における様々なリスクを引き受け、社会の安心を支える重要なインフラです。その中でもSOMPOホールディングスは、損保事業にとどまらず介護・ヘルスケア・デジタルトランスフォーメーションを通じて「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を目指している点に強く共感しました。特にSOMPOケアを中心とした高齢化社会への対応や、データアナリティクスを活用した防災・減災ソリューションは、保険の枠を超えた社会課題解決の取り組みとして他社にはない独自性を感じます。私は大学時代に防災ボランティア活動に3年間参加し、リスクに事前に備えることの重要性を実感してきました。貴社においてリスクマネジメントの知識を深め、企業や個人が安心して挑戦できる社会基盤の構築に貢献したいと考えています。 ``` ### 設問3: あなたが最も大切にしている価値観を教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: other - 攻略ポイント: SOMPOホールディングスは「お客さまの視点で考える」「社員の多様性を尊重する」「社会課題に向き合う」を重視しています。自分の価値観とこれらの方向性を結びつけましょう。 - 回答構成: ①価値観の一言表現 ②その価値観が形成されたエピソード ③価値観が行動にどう影響したか ④SOMPOでの仕事への接続 の構成で書く - よくある失敗: - 価値観が抽象的でエピソードによる裏付けがない。SOMPOの企業理念や事業との接続がない。「責任感がある」などの使い回しフレーズのみ - 評価基準: - 価値観が具体的な経験に基づいているか。SOMPOの企業文化・理念との整合性があるか。人の役に立ちたいという姿勢が伝わるか - 回答例: ``` 私が最も大切にしている価値観は「目の前の一人を全力でサポートする誠実さ」です。高校時代に病気がちだった祖父の入院サポートをした経験から、医療・介護・保険といった「いざというとき」を支える仕組みの大切さを実感しました。大学では福祉施設でのボランティアを続け、一人ひとりの状況に寄り添って必要なことを一緒に考えることを心がけました。マニュアル対応ではなく、その人の状況を深く理解した上で最適な提案をすることで、「あなたに相談してよかった」という言葉をいただいた経験は今の私の原点です。SOMPOホールディングスでも、お客様や地域社会の一人ひとりに誠実に向き合い、リスクに備えることで安心して生きられる社会を作りたいと考えています。多様なお客様の課題に真摯に対応できる人材として成長していきたいです。 ``` ### 設問4: SOMPOホールディングスで挑戦したいことを具体的に教えてください。（400字以内） - 文字数制限: 400字 - タイプ: vision - 攻略ポイント: 損保・生保・介護・デジタルなど多角的な事業を展開するSOMPOならではのチャレンジを述べましょう。特定の部門や職種と関連づけながら、入社後5〜10年のビジョンを描くと説得力が増します。 - 回答構成: ①挑戦したいこと（具体的なテーマ） ②なぜそのテーマに関心があるか（背景） ③SOMPOでしか実現できない理由 ④社会へのインパクト の構成で書く - よくある失敗: - 「保険の仕事がしたい」だけで具体的なテーマがない。SOMPOにしかできない理由が示されていない。社会への影響・意義が見えない - 評価基準: - SOMPOの事業・強みを理解した上で具体的なビジョンがあるか。社会課題への関心が伝わるか。入社後の成長イメージが明確か - 回答例: ``` 私はSOMPOホールディングスで、自然災害リスクの保険ソリューションとデータアナリティクスを組み合わせた防災型サービスの開発に挑戦したいと考えています。気候変動の影響で自然災害の頻度・規模が増大する中、従来の「損害補償」という事後的アプローチだけでなく、データを活用してリスクを事前に可視化し、被害を最小化する「予防型保険」の可能性に強い関心を持っています。貴社はSOMPO Digital Labを通じたデジタル変革に積極的であり、グローバルに展開する損保ネットワークから得られるデータ基盤を持っています。この環境で損保の専門性とデータサイエンスの知識を組み合わせ、企業や自治体が自然災害リスクに科学的に対応できる仕組みを構築したいです。5年以内に国内外の自治体との防災連携プロジェクトに携わることを目標にしています。 ``` ## 選考全体の攻略ポイント - SOMPOホールディングスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。 - ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。 - OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。 ## よくある質問 ### Q. SOMPOホールディングスのESで金融知識は必要ですか？ A. 専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、SOMPOホールディングスの事業内容や金融業界の基本的な仕組みは理解しておきましょう。日経新聞を読む習慣があると面接でも役立ちます。 ### Q. SOMPOホールディングスのESで最も重視されるポイントは？ A. 誠実さ・信頼構築力・粘り強さです。金融業界はお客様の大切な資産を扱うため、ESでも「信頼できる人間性」が伝わるエピソードが高評価です。 ### Q. SOMPOホールディングスのWebテスト対策は何をすればよいですか？ A. 金融業界では玉手箱やTG-WEBが多く出題されます。SPIとは形式が異なるため、専用の問題集での対策が必要です。特に計数（数的処理）は時間配分の練習が重要です。 ### Q. SOMPOホールディングスの総合職とエリア職の違いは？ A. 総合職は全国転勤あり、エリア職は特定地域で勤務します。ESの内容も求められるものが異なるため、志望コースに合わせた書き分けが重要です。 --- 引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。 このページのHTML版: https://www.naitei-ai.com/blog/company/sompo 一次データ統計: https://www.naitei-ai.com/guide/stats ESの自動生成・添削: https://www.naitei-ai.com （内定コーチ — 無料プランあり）