# 静岡ガス ES対策・実設問と回答例

> 出典: 内定コーチ (https://www.naitei-ai.com/blog/company/shizuoka-gas) — 最終更新 2026-04-10

- 業界: インフラ/ガス
- 選考難易度: 標準
- Webテスト: SPI / 玉手箱
- 求める人物像: 主体性、チームワーク、論理的思考力

## 企業概要
静岡ガスはインフラ/ガス業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

## 選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※上記は新卒採用で一般的な流れを示した一般例であり、当社が検証した企業固有の情報ではありません。年度・職種により異なります。

## ES実設問（4問）

### 設問1: 静岡ガスを志望する理由を教えてください。エネルギーの安定供給・地域への貢献・新エネルギー事業など当社の事業特性に触れながら記述してください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: motivation
- 攻略ポイント: 静岡ガスは静岡県を中心に都市ガスの供給・販売・機器販売を手がけるインフラ企業です。「なぜガス・エネルギー業界か」「なぜ静岡ガスか」「入社後何をしたいか」を具体的に示しましょう。カーボンニュートラルへの対応や地域密着の観点を示すと現代的な問題意識が伝わります。
- 回答構成: ①志望の結論（1文）→②エネルギー・ガスへの関心の原点→③静岡ガスを選ぶ理由（事業・地域への具体的言及）→④入社後に実現したいこと
- 文字数配分: 結論40字 → 関心の原点70字 → 企業選択理由130字 → 入社後ビジョン160字
- よくある失敗:
  - 「安定している」が唯一の志望理由でガスインフラの社会的使命が伝わらない
  - 静岡ガスと東京ガスなど大手との違いや地域密着の意義が示されていない
- 評価基準:
  - ガスインフラの社会的意義への理解と使命感があるか
  - 静岡ガスの地域貢献・新エネルギーへの具体的関心が伝わるか
- 回答例:

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エネルギーの安定供給を通じて静岡の人々の日常生活を支え、脱炭素社会の実現にも貢献したいと考え、静岡ガスを志望します。大学で環境エネルギー政策を学ぶ中で、都市ガスが比較的CO2排出が少ないクリーンエネルギーとして、将来の水素エネルギーへの移行にも重要な役割を担うことを知りました。静岡ガスは静岡県内に60万件以上の顧客を持つ地域インフラ企業として、一般家庭から工場・商業施設まで幅広いエネルギーサービスを提供しています。また太陽光発電や省エネコンサルティングなど新エネルギー分野への展開も積極的で、単なるガス会社にとどまらない総合エネルギーサービス会社への進化を目指している点に強い共感を覚えます。入社後は家庭・業務用の営業担当として顧客のエネルギーコスト削減を支援したいと考えています。
```

### 設問2: 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。継続的に取り組んだ経験や粘り強さを示すエピソードを記述してください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: experience
- 攻略ポイント: 静岡ガスは粘り強さと責任感を重視します。長期的に取り組んだ経験やチームで困難を乗り越えたエピソードが高評価を得やすいです。成果は定量的に示しましょう。
- 回答構成: ①取り組みと成果の結論→②背景・直面した困難→③粘り強い取り組みとチームとの協力→④成果（数値）→⑤学びとインフラ業務への接続
- 文字数配分: 結論40字 → 背景・困難70字 → 取り組み・協力160字 → 成果60字 → 学び70字
- よくある失敗:
  - 短期的な取り組みのみでインフラを支える継続性が感じられない
  - チームや地域との協力プロセスが不明確で個人プレーに見える
- 評価基準:
  - 粘り強さと継続力が具体的なプロセスで示されているか
  - チームワークや地域との連携が示されているか
- 回答例:

```
環境サークルで静岡市の家庭向けガス節約啓発キャンペーンを企画・実施し、参加100世帯の平均ガス消費量を前年比10%削減しました。活動当初は住民の関心が薄く、配布チラシを読んでもらえないことが課題でした。私は原因を分析し、数値データよりも「家族の安心・節約」というメリットを具体的な金額で伝えるリーフレットに改訂しました。また地域のコミュニティ掲示板や自治会と連携して配布経路を広げ、ワークショップ形式の省エネ講習会を3回実施しました。4ヶ月の活動を通じて参加世帯が当初の30から100に拡大し、平均10%の消費削減という具体的な成果につながりました。この経験から「伝え方」と「継続的な関係構築」がインフラ事業の顧客接点でも重要だと学びました。
```

### 設問3: あなたの強みを教えてください。静岡ガスの営業・技術・保安業務でどのように活かせるか具体的に述べてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: strength
- 攻略ポイント: 強みを一言で示した後、具体的なエピソードで裏付けましょう。静岡ガスが求める「主体性」「チームワーク」「論理的思考力」と関連づけると評価が高まります。
- 回答構成: ①強みの結論（一言）→②強みを発揮したエピソード（背景・行動・成果）→③静岡ガスの業務への活用
- 文字数配分: 強みの結論30字 → エピソード240字 → 業務活用130字
- よくある失敗:
  - 強みが「コミュニケーション力がある」だけで具体的なエピソードがない
  - インフラ・ガス業務との接点が示されていない
- 評価基準:
  - 強みが具体的なエピソードと成果で裏付けられているか
  - 営業・顧客接点業務への適合性が見えるか
- 回答例:

```
私の強みは「顧客の潜在ニーズを掘り起こし、信頼関係を構築しながら解決策を提案するコンサルティング力」です。学習塾でのアルバイトで、成績が伸び悩む生徒の保護者との面談を担当した際、「成績の数字を上げたい」という要望の裏に「子どもに自信をつけさせたい」という本質的なニーズがあることに気づきました。私は学習指導だけでなく小さな成功体験を積み重ねる授業設計を提案し、生徒のモチベーション変化を月次で保護者に報告する仕組みを作りました。3ヶ月後に生徒の自己効力感が高まり、成績も平均15点向上しました。保護者からも「子どもが勉強を楽しむようになった」と感謝の言葉をいただきました。静岡ガスの営業では、顧客のエネルギーコスト削減という表面的な要望の奥にある経営課題や生活の質向上というニーズを引き出し、最適なエネルギーソリューションを提案したいと考えています。
```

### 設問4: 静岡ガスが今後取り組むべきエネルギー課題と、あなたがその解決にどう貢献できるかを述べてください。
- 文字数制限: 400字
- タイプ: vision
- 攻略ポイント: カーボンニュートラル・再生可能エネルギー・水素エネルギー・DXなどガス業界の課題を踏まえた上で、自分の貢献を具体的に示しましょう。社会的な問題意識と入社後の行動を結びつけることが重要です。
- 回答構成: ①課題の特定（1〜2つ）→②課題の背景・重要性→③自分が貢献できること→④入社後の具体的なアクションプラン
- 文字数配分: 課題の特定60字 → 背景・重要性90字 → 自分の貢献90字 → アクションプラン160字
- よくある失敗:
  - 「カーボンニュートラルに取り組むべき」という一般論のみで具体性がない
  - 自分の専門知識や強みとの接続が示されていない
- 評価基準:
  - ガス業界・静岡ガスの課題への具体的な理解があるか
  - 自分の知識・強みと課題解決の接続が論理的か
- 回答例:

```
静岡ガスが直面する最大の課題は、2050年カーボンニュートラル実現に向けた事業モデルの転換だと考えています。化石燃料であるガスへの依存を維持しながら脱炭素化を進めるためには、グリーン水素やバイオガスの活用、電気・ガスのハイブリッドサービスの拡充が不可欠です。私は大学でエネルギー政策とカーボンプライシングを研究しており、ガス事業の将来を見据えた政策的・技術的な知識を持っています。入社後まず顧客向けの省エネコンサルティング営業で顧客のエネルギー消費パターンを深く理解します。その後は新エネルギー部門への異動を希望し、太陽光・蓄電池・ガスを組み合わせたハイブリッドエネルギーシステムの提案営業に取り組みます。長期的には水素サプライチェーン構築プロジェクトに参加し、静岡地域の脱炭素化を牽引したいと考えています。
```

## 選考全体の攻略ポイント
- 静岡ガスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
- ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
- OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

## よくある質問
### Q. 静岡ガスのESで「安定志向」はNGですか？
A. 直接的な表現は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「長期的な視点で地域に貢献」など、ポジティブな表現に変換することが重要です。

### Q. 静岡ガスのESでの差別化ポイントは？
A. ①企業固有のプロジェクトやサービスへの具体的な言及、②DXや環境対応など業界の変革テーマへの関心、③OB/OG訪問で得た独自の情報、が差別化のポイントです。

### Q. 静岡ガスの選考で文理の有利不利はありますか？
A. 事務系と技術系で採用枠が分かれている場合が多いです。事務系は文理不問の企業がほとんどですが、技術系は理系推奨の場合があります。ESの内容もコースに合わせましょう。

### Q. 静岡ガスのWebテストは何が出ますか？
A. インフラ業界ではSPIが最も一般的です。玉手箱やSCOAを採用する企業もあります。早めに形式を確認し、専用の問題集で対策しましょう。

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引用について: 本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ (naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用可。
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